仓库管理部的岗位职责（12篇）
仓库管理部的岗位职责1
一、仓库管理员岗位职责
按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 随时把握库存状态，保证物资设备准时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量精确。 熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，准时堵塞漏洞。
二、仓库管理员的详细工作职责
1.负责仓库的日常管理维护事务
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4.根据发料指令配备物料和发放物料
5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、选购验收单、呆滞料的的异样状况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6.不良物料及呆废料的定期上报处理
7.物料入仓仓储位的筹划与摆放，
8.盘点工作的详细执行，月总节报告
仓库管理部的岗位职责2
职责：
1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清晰，保证成品可追溯性；
2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储干净、整齐；
3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物全都；
4、准时依据生产和销售要求，做到准时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历中专以上，
2、1年以上仓储工作阅历。熟识物流管理业务流程；有医疗器械相关行业阅历有限考虑；
3、娴熟把握相关办公软件。娴熟操作ERP系统优先
仓库管理部的岗位职责3
职责：
1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；
2、物资的到货检验；
3、准时正确地供应物资的出、入库单据，并妥当保管；
4、把握物资的库存动态并定期提交仓库报表；
5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房干净；
6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理看法；
7、上级支配的其他工作。
任职资格：
1、高中专或以上学历；
2、1年及以上仓储工作阅历优先；
3、娴熟使用电算及办公软件；
4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐烦；
5、有良好的团队合作精神，主动进取，责任心与原则性强；
仓库管理部的岗位职责4
1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发觉异样马上报告。
2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4、每天清扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应清扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发觉问题要马上整改并向主管报告。
6、每周检查一次库房建筑物，发觉漏雨、渗水等异样状况要准时报告。
7、合理支配库内堆位，预留足够的出入通道及平安距离，平安高度。催促装卸工按指定堆位整齐叠位。发觉倾斜要马上订正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
8、仓库内的每一堆货物应在惹眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全全都。
9、货物出入仓时，仓管员应根据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，精确地收发货，收发完毕后，应马上填写挂在货堆上的货卡并马上入帐。
10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发觉变质拒收入库，全部材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。
11、全部易碎器材，必需轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发觉干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完好，不易变质。
13、全部怕潮物品应准时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
14、依据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际实行相应的措施。
15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特殊是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
16、收发货后相关的单据应快速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平常应上锁，节假日加封条。
18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
19、全部单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或选购。
20、完成上级的临时工作支配。
仓库管理部的岗位职责5
1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货；
2、喜爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱惜仓库一切物品；
3、把握业务学问〔例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等〕；
4、依据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责；
5、遵守劳动纪律，听从指挥，在规定的时间内完成规定的工作；
6、实行正确的搬运〔摆放〕方式，严禁野蛮操作；
7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作；
8、完成制造部支配的其他工作事宜。
仓库管理部的岗位职责6
职责：
1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时把握库存状态，保证物料准时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量精确。
4、熟识相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。
6、完成领导交办的其它工作。
工作要求：
1、工作仔细负责，有较强的责任心。
2、熟识仓库管理流程，喜爱仓管工作，并做好记账工作。
3、做好月底盘点工作以及发票的管理。
3、有仓库管理阅历者优先。
仓库管理部的岗位职责7
职责：
1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及爱护措施；
4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；依据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；
5、帮助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
任职要求：
1、有三年以上工作阅历，28—55周岁之间；
2、有过打包或快递类工作阅历优先；
3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
4、遵循公司规章流程办事。
仓库管理部的岗位职责8
职责描述：
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、依据销售订单开据发货单，支配备货。
3、负责审查出库单据各人员签字审核的完好性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
4、负责成品库全部出入库单据的妥当保管，并准时传递、回收。
5、依据客户发货需求的地址准时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员仔细核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完好性；
6、根据公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。
岗位要求：
1、男女皆可，35岁以下，高中以上学历，专业不限。
2、有一年以上成品仓管工作阅历，电脑操作娴熟。
3、为人老实勤奋，能听从上级主管的支配。
4、适应日常加班要求。
仓库管理部的岗位职责9
一、仓管员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。
2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、精确性负责。
(1)、先进先出、合理有序。
(2)、发货仔细、认真，货单全都，不得发错货。
(3)、库内干净，商品堆放整齐，平安通道畅通。
3、要努力学习业务学问,不断提高业务素养。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。
4、发货时，首先依据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，肯定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必需有关责任人的`签名，没有责任人的单据无效。
5、依据仓库结合实际状况，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;依据库存报表带着员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点，每月按实际状况支配盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。
6、带着组织员工准时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。
7、加强到货库存货物的管理。到货准时带着拆货入库，少货多货上报仓库主管解决，到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款式，每天一次尽快提示仓库助理查看解决
8、做好平安卫生工作
(1)、对全部在库货品、财产的平安、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。
(2)、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。
(3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等状况。
(4)、每天货物出入结束后，准时代领员工清理场地。
(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。
9、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
10、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈帮助仓库助理处理解决并记录在案
11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带着员工听从上级支配完成任务。
12、完成上级的临时工作支配。
二、权力与责任：
1、 负责进库货品拆箱后数量的质量的验收，实时反馈
2、 负责出库货品的核对，若有疑点有权拒绝发出
3、 有权检查到库货品的数量及质量
4、 有权催促指导和支配仓库配货员的工作
5、 有权拒绝闲杂人员进入仓库货品区域
6、 有权向上级或部门主管建议改善仓库任何看法的
7、 有权支配仓库员工工作
三、惩罚
1、对于日常工作表现不好，不根据仓库管理规定执行的赐予记“书面警告”处分，并予以通告。
2、对于日常工作表现差，不根据仓库管理规定执行的，不准时上报货品差异状况的，赐予罚款100元的惩罚。
3 、对于违背仓库管理规定且损害到公司利益的，仓管员必需承当全部首要责任，并且处于200元罚款。
4 、严禁在仓库库房门内任何区域抽烟，发觉一次赐予50元的惩罚，月超过三次的扣除当月绩效工资50%。仓管员执行并有权监督其他人员，仓库主管在仓库任何区域发觉一个烟头赐予仓管员10元罚款，发觉3个以上罚款100元5，严禁在上班时间在仓库区域内打牌或一切有关赌博的活动，仓管员有权监督并执行，发觉一次赐予参加着每人50元的罚款，仓管员参加赐予仓管员80元的罚款，假如月续发觉3次以上仓管员扣除月绩效工资的60%，其他人员扣除当月绩效工资50%，假如当月连续发觉6次以上，不管任何人员赐予开除处理。6以上管理制度由仓管员监督并执行
仓库管理部的岗位职责10
岗位职责
1负责月度考勤表的统计核算信息收集，帮助财务部门进行薪资核算。
2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。
3.负责公司证照、资质办理。
4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。
5.负责办公用品的选购、领用登记工作。
6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和气氛。
7.完成部门负责人交代的其他工作。
仓库管理部的岗位职责11
1、负责全部货物入库的系统操作及物流单据的开据；
2、负责散油出、入库的过磅监磅工作；
3、负责每天的循环盘点工作及协作每月财务大盘工作；
4、负责全部散油整车送货的出、入库办理工作；
5、负责全部运输车辆在公司内的加油工作；
6、负责每日包装油的货车支配工作；
7、接受领导支配的其他工作。
仓库管理部的岗位职责12
1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料打算全都。
2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝担心全因素；并标识清晰。
3、材料入库后应准时入账，精确登记。
4、领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货；如遇特别状况，则须获得领料部门主管同意后方可发货，事后由领料人补领料单。
6、领用材料发货后应准时登记台账。
7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物全都。
8、为使仓库库存货帐相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。
9、随时了解仓库储备状况，有无储备缺乏或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并准时上报。
10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应准时出具临时收料单交予供货方。
11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外干净、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、上下班前应做好门、窗、电、水开关工作；仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗；如遇工作忙需延长时间，仓管人员要无条件听从。
14、仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐秘；如不履行自己的职责，对公司财产造成的损失，公司有权追究其经济责任；状况严峻的，追究其法律责任。
15、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交，必需逐项点收；如有短缺，必需限期清查，方可移交，移交双方及上级主管人员签字确认。
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