私立学校老师聘用合同协议书通用9篇
私立学校老师聘用合同协议书(篇1)
甲方：骄子教育培训中心
乙方：姓名 联络方式
如今住址 身份证号码 甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条 协议期限
协议期限：二0xx九年 七 月 一 日起至 年九年 九 月一日〔特殊情况另行协商〕
第二条 职务
甲方聘请乙方担任老师职务 年级 科目
第三条 工作时间
每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条 甲方的根本权利和义务
〔一〕 对受聘人员有统一调度管理权。
〔二〕 对乙方不服从管理，违背相关规定的有处置权。
〔三〕 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违背纪律不服管理的，甲方有权解聘。
〔四〕 在受聘期间确保乙方的人身财产平安。
〔五〕 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
〔六〕 乙方上岗前有责任，义务对其进展岗前培训。
第五条 乙方的根本权利和义务
〔一〕 享受协议规定的待遇。
〔二〕 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。〔公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。〕
〔三〕 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
〔四〕 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
〔五〕 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身平安。
〔六〕 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
〔七〕 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。
〔八〕 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
〔九〕 违背甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。
〔十〕 乙方在上岗前有义务认真承受甲方提供的任何相关培训。
第六条 劳动待遇
〔一〕 提供住宿，学惯用品，个人生活用品自行解决〔乙方在不熟悉情况下可以恳求甲方帮助解决〕。
〔二〕 根本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶〔乙方必须完成甲方规定
的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；假设乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违背甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权回绝给予奖励和支付根本工资〕。
〔三〕 根本工资在招生完毕后每隔十天发放200元，其余待教学活动完毕后结算支付。
第七条 违约责任
〔一〕 甲方无权擅自辞退乙方〔假设乙方没有违背甲方的有规定和国家法律〕，否那么应发给乙方根本工资500元并报销车费。
〔二〕 乙方擅自解除合同〔解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方〕，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。
〔三〕 乙方违背管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
〔四〕 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承当任何责任。乙方严重违背规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方〔签章〕： 乙方〔签章〕：
二○xx年 月 日
私立学校老师聘用合同协议书(篇2)
甲方：
乙方：
姓名
性别
出生：20xx年xx月xx日
文化程度
职称
甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。
第一条工作任务、职务
甲方聘用乙方从事工作。
第二条合同期限
合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动报酬
1、乙方工资根据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇根据泰政办发〔20xx〕64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核方法。
2、乙方享有寒暑假带薪〔档案工资〕休假权利〔暑假为招生假，全体教职工都有招生任务〕，参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务
1、负责对乙方进展政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办老师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进展管理和奖惩。
4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。
5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务
1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。
2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。
3、承受并努力完成甲方规定的工作任务，到达规定的目的，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。
4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所获得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方答应。
5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提早30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
2、乙方有以下情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：
〔1〕伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；
〔2〕严重违背工作纪律和聘用单位规章制度的；
〔3〕违法乱纪和渎职、渎职情况严重、给单位造成宏大损失的；
〔4〕触犯国家刑律，受到法律制裁的；
〔5〕未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；
〔6〕法律、法规规定的其他情况。
3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：
〔1〕乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；
〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
〔3〕聘用合同订立所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
〔4〕乙方不履行聘用合同的。
4、有以下情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：
〔1〕合同期未满，无解除合同正当理由；
〔2〕乙方患病或负伤，在规定的医疗期内〔符合本合同第六条第5款规定者除外〕；
〔3〕乙方在孕期、产期和哺育期的；
〔4〕法律、法规规定的其他情况。
属本条第〔2〕〔3〕款，假设合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。
5、乙方在以下情况下可随时解除合同。
〔1〕在试用期内的；
〔2〕甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
〔3〕经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；
〔4〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。
6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年完毕前三十天前通知甲方。
第七条违背和解除聘用合同的责任
1甲方违背本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。
2、乙方违背本合同规定擅自离任，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。
4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。
5、乙方由甲方出资培训〔包括各级教育行政部门出资进修〕后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减10％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行效劳期的人员，应按规定交纳补偿费。
6、乙方位集体购置的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。假设房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强迫执行。
第八条其他事项
1、甲方双方因施行聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。
2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。
5、双方认为需要规定的其他事项〔可另加附页〕：
甲方〔盖章〕乙方〔签字〕
法人代表〔签字〕
20xx年xx月xx日
鉴证意见
经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。
鉴证机关〔盖章〕 鉴证人〔签字〕
鉴证明间 20xx年xx月xx日
私立学校老师聘用合同协议书(篇3)
根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课老师。本着自愿、平等的原那么，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元〔寒暑假期间不享受工资待遇〕，学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目的。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的开展。
2.服从学校工作安排，承当学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果到达规定的目的。
四、聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的；
2.不服从聘用单位工作安排；
3.严重渎职，对学校利益造成重大损害；
4.不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7.患病不能从事原工作；
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提早一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违背协议约定，都要承当违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位〔签章〕： 受聘人员〔签章〕：
年月 日 年月 日
私立学校老师聘用合同协议书(篇4)
甲方：
乙方：姓名： 性别： 年龄： (手机)：
专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：
现住址： 可授课年级与学科：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原那么，就甲方聘用乙方担任兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师.乙方作为一名人民老师必须履行“学高为师、身正为范”的老师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否那么甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展精心备课并写出教学方案。
4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。假设授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的根本情况提供应乙方，使乙方可以及时准确理解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案，
7.乙方必须在授课前理解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的根据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，假设调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提早两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提早一周通知甲方并得到甲方同意，否那么甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或局部课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否那么甲方将有权不向乙方支付任何费用。
11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。
12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有成心使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承当相应法律责任。
13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。
学生年级 辅导费(元/小时)
小学
初一、二
初三
高一、二
高三
14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方 授
授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。
15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得
擅自解除协议。
16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
甲方： 乙方(签字)：
代表签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
私立学校老师聘用合同协议书(篇5)
甲方〔用人学校〕：
乙方〔应聘老师〕：
按照双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。
二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方〔盖章〕： 乙方〔签名〕：
代表〔签名〕：
20xx年12月7日 20xx年12月7日
私立学校老师聘用合同协议书(篇6)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
甲方〔聘用单位〕：苏州高新区新科教育培训中心
乙方〔受聘人〕：
甲乙双方本着友好合作精神，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条 聘用岗位
甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能,聘任乙方的工作岗位为
第二条 合同期限
1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第三条 甲方的权利
1．要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。
3．有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。
4. 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权。
第四条 甲方的义务
1． 按约定给予乙方 元人民币/课时的授课报酬。
2． 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第五条 乙方的权利
1．按约定获得授课报酬；
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第六条 乙方的义务
1. 乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及修改作业；保证每次课时〔 分钟/节课〕的完好，内容的充实；对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
3．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到、早退或中途分开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 元。
4．乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。
5．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问、解答等。
第七条 本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：
〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；
〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；
〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的；
〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后， 乙方教学不合格的；
〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。 甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：
〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早 天通知甲方。
7. 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当 的违约责任。
第八条 其它事项
1．甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2．本合同一式份，甲方 份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：〔签字〕 乙方：〔签字〕
签约时间： 签约时间：
私立学校老师聘用合同协议书(篇7)
甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校
乙方：
1、甲方根据教学需要，聘用乙方 为本培训学校签约〔拉丁、摩登舞、芭蕾形体〕老师。
2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备老师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。
3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好方案，并保证施行。自身对金、银、牌套路纯熟掌握〔包括男、女步型〕，不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达明晰、准确。态度和蔼可亲。
4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提早10分钟进入教室，不迟到不提早下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进展。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提早一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。
5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。假设遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。
6、从进入教室开场，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生平安，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能分开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不平安隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身平安和财产平安。
7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。
8、甲方自和乙方签约起，催促和监视乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年到达80以上，甲方应给予奖励〔一次性或增加工资待遇〕；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对奉献突出者进展年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日完毕时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠〔特殊情况下，征得乙方同意可延后〕。
9、假设乙方可以尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否那么应承当违约责任。
10、甲方应为乙方提供卫生、平安可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。〔本条款适用于异地老师〕
11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并提供身份证复印件及老师证原件〔此项专业院校学生除外〕。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈工程上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市单独从事体育舞蹈的办班。合同期满假设无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。假设甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。
12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。假设有违背，违约方将承当违约金拾万元整。本合同有效期 年
〔备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。〕
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
私立学校老师聘用合同协议书(篇8)
甲方：
乙方：
根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1、 甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有老师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准，合同期限自到为期 年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。
2、西安优贝佳文化培训中心兼职老师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。
3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方局部课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且到达晋级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离任甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处分。
4、甲方规定所有班级晋级率标准为85%。如乙方所带班级晋级率低于85%，那么按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进展相应抵扣。如以25人班级为例，晋级后本班人数最低应为21人〔四舍五入〕，假如晋级人数为20人，那么扣除100元。如乙方所带班级晋级率高于85%，那么按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例晋级后本班人数最低应为21人〔四舍五入〕，假如晋级人数为23人，那么奖励乙方100元。
5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10%〔缺课〕、20%〔旷工〕，如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保存追究乙方民事责任的权利。
6、甲方有权利召集兼职老师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席〔含两次〕，请假一次50元，罚款充入全校老师活动经费。
7、乙方应遵守《西安优贝佳文化培训中心学校老师守那么》中的各项规章制度，如有违背，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处分。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课老师及员工守那么”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。
2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完本钱班教学方案〔拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册〕。
3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学方案，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者那么暂扣延迟发放上月课时费。
4、乙方在担任甲方老师期间，应提早非常钟到达学校教务处签到，提早五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处分乙方人民币每次十元。罚款充入全校老师活动经费。
5、假如乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提早7个工作日以书面形式通知甲方，假如因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。
三、其他事项：
1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离任前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离任时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否那么甲方有权对乙方按规定进展罚款，必要时诉诸法律。
2、假设乙方工作出现严重失误或违背国家有关规定，那么甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违背，甲方将按照规定对乙方进展处分或开除，必要时诉诸法律。
四、补充条款：
乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断进步自己的业务程度以到达甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费/课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学程度如到达甲方的要求，乙方转为正式兼职老师；乙方的教学程度明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。
五、转聘正式兼职老师
乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学才能到达甲方要求，自年月日起名转为正式兼职老师，聘用期三年。
六、其他未尽事宜由双方协调解决。
甲方：西安优贝佳文化培训中心 乙方〔签字〕：
私立学校老师聘用合同协议书(篇9)
甲 方：
乙 方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的义务
1．按时到岗、认真上课；保证每次课时〔30分钟/节课〕的完好，内容的充实；对学生进展考勤及纪律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第三条 甲方的义务
1．按时支付授课报酬。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境。
第四条 本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：
〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；
〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔如没有教授资历或才能〕
〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。
〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后， 乙方教学不合格的；
第五条 其它事项
1. 假设乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提早两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如假设没有，甲方有权扣除当月课时费。
3．甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：〔盖章〕 乙方：〔签字〕 签约时间： 签约时间：
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