2022年简单劳务合同范本3篇
简单劳务合同范本1
甲方(用人单位):
乙方(受聘人):
根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 。
一、合同 有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同 期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第 年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前 个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前 个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经历及才能等综合 考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、平安的工作条件及个人工作用品。
五、乙方承受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处分,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违背,甲方有权解除此合同 。
七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违背规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间假设乙方违背甲方规章制度被除名或乙方自行离任,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但应提早 天以书面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3、聘用合同 订立时所根据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同 达成协议的。
十、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :
1、乙方不履行聘用合同,或违背工作纪律和规章制度的。
2、严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得拘留、损毁、灭失、转移、否那么应承当相应的民事责任。
十二、乙方如辞聘应提早 天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。
十三、甲方未按合同 约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同 。但应提早 天以书面形式通知甲方。
十四、乙方因用人单位未按照聘用合同 的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同 的同时支付欠发的工资报酬。
十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同 规定的义务,任何一方不得随意变更合同 。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同 ,双方未能达成协议的,原合同 继续有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同 无法履行时,本合同 自行终止,双方互不追究责任。
十七、本合同 式 份,甲乙双方各持 份,经双方签字后生效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日
简单劳务合同范本2
雇主(甲方)：
雇员(乙方)：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《民法典》和有关规定，双方本着平等的原那么，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳务期限与岗位
1、本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
2、双方确定，乙方的岗位为： ，职责是： 。
二、双方权利义务
甲方权利义务：
1、甲方根据业务需要，委托乙方承当工作。
2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
乙方权利义务：
1、乙方承诺，根据乙方目前的安康状况，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。
2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。
4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给任何第三方。
5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
三、劳务报酬
1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
四、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提早解除本合同，应提早 日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
五、违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的 %向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因成心或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
七、附那么
1、本合同文本一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
简单劳务合同范本3
雇主(甲方)：
雇员(乙方)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责 部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点： 。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的根据(装卸费每吨 元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于 元。
3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违背甲方规章制度的。
(3)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提早 日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提早 日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的忽略造成甲方遭受经济损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的 %。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违背劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可根据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方答应，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违背，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，那么本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。
2、本合同一式 份，自双方签字日起生效，双方各执 份，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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