销售劳务合同简洁版1
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿、公正、诚信的原则签订如下聘用合同。
一、甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。
二、乙方应向甲方供应真实的身份证及学历证明。
三、甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每 月 日向乙方支付劳动酬劳， 日发销售提成。
四、乙方在职根本工资 元。加车费、含电话费200元。合计： 元。
五、乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为 %。
六、甲方可以依据工作需要和乙方的力量，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。
七、乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应担当直接损失的 %赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。
八、在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不担当责任。
九、除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充分的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。
1、试用期内双方均可以随时提出解除合同。
2、试用满经双方协商全都可以解除聘用合同。
3、乙方严峻违反甲方规章制度或严峻失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。
十、由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的局部条例。
十一、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。
十二、本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
签定日期： 年 月 日
销售劳务合同简洁版2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
二、工作内容
其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条 甲方安排乙方执行(选一)执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动条件及劳动爱护
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
五、劳动酬劳
第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：
(1)根本工资为 元;
(2)提成工资：根据月销售量考核，详细为 。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。
第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
六、社会保险
第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律
第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条 乙方应做到：
(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
(二)听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳;
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同;
(四)积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。
八、劳动合同的变更及解除
第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商全都的;
(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。
第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的;
(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的;
(三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
九、劳动合同的终止、续订
其次十条 有以下情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)乙方到达法定退休条件的;
(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的`;
(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
十、违约责任
其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。
其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。
十一、劳动争议处理
其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它
其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
(一) ;
(二) 。
其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)：
法定代表人(签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日
销售劳务合同简洁版3
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
公司地址：
乙方（劳务者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：甲方依据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进展调岗。
（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行。
（三）乙方的岗位职责： 。
（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
（一）双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳务酬劳。
（一）乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
（四）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳务合同变更、解除、终止的条件
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同。
1、严峻违反劳务纪律或者甲方规章制度的。
2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
4、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。
5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
7、法律法规规定的其他情形。
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用。
2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。
4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法。
九、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表（签名）：
年 月 日
乙方（签名）：
年 月 日
销售劳务合同简洁版4
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定，本着公正、公正、公平互利、诚恳守信的原则，经甲乙双方协商全都签订本合同。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。
二、承包方式
甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只供应合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方供应。
三、承包单价
1、砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。
2、内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。
3、外墙抹灰打底和贴砖全部工序在内每平方米41元，全部洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。
四、质量要求
乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方担当，甲方只供应技术指导。内墙抹灰要求垂3cm、平5cm，外墙垂5cm、平8cm.
五、工期要求
在45天完成，即合同签定之日起，除停电、停水等缘由工期顺延。正常状况延期一天罚500元/天，提前一天嘉奖200元/天。
六、文明施工与安全
乙方必需严格把好安全生产关，实行安全施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必需每天保持现场清爽，不能有任何材料铺张现象。如经发觉，甲方可依据铺张材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架大事。
七、验收结算支付方式
本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进展验收，20天内进展结算，在一个月之内付工程款的95%，保质期6个月后付5%，施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。
本合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)
乙方(签字)
法定代表人
签章时间： 年 月 日
签字时间： 年 月 日
销售劳务合同简洁版5
甲方：
乙方：
性别：
诞生年月： 年 月 日
身份证号码：
文化程度：
户籍所在地：
现在住址：
联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
其次条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。
二、销售工作任务
第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的标准。
第四条 依据甲方的需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条 甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。
第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动爱护和劳动条件
第八条 甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和爱护措施等。详细内容如下：
(一) 供应必要的工作场所和设备。
(二) 发放规定的办公用品。
(三) 对特别职工按规定实行特别劳动爱护。
五、工作时间和休息休假
第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动酬劳
第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方销售任务。
第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容：
(一) 根本工资点 元/月。
(二) 午餐补贴 元/月。
(三) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。
七、职业培训
第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。
第十三条 乙方未从事过销售行业的，必需经过特地培训，阅历收合格前方能上岗。
第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、惩罚与嘉奖
第十五条 乙方在销售工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。
第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。
第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、泄露公司信息机密和资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利
第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理。
其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除
其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和资料，造成了甲方重大损失。
(四)因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商全都或期限届满，或依法终止时，本合同可以解除。
其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。
其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿
其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。
其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。
其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业隐秘及职业道德
其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。
商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、学问产权归属
第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。
十四、其他
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
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