2021年劳务用工合同协议书范文【三篇】
【篇一】2021年劳务用工合同协议书范文 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳务者）姓名： 甲乙双方本着同等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成全都，现依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。 一、乙方现在 公司（单位）工作（学习），经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的 工作等，双方同意建立劳务关系。 二、合同期限 甲乙双方之间的劳务关系自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容 四、工作时间和休息休假 乙方依据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。 五、劳务酬劳 乙方兼职期间的劳务酬劳标准为 元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。 六、工作要求 1、乙方具有为甲方保守商业奥秘的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人（包括甲方内部员工）知晓甲方的各类信息。 2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。 3、乙方依照甲方的通知实时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行托付他人提供劳务。 七、规章制度 1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。 2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。 八、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生转变，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商全都，本合同终止。 3、甲、乙双方协商全都、本合同可以变更。 4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。 九、双方认为需要商定的其他条款 1、乙方需要按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺诈等现象，甲方可解除本合同；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 2、甲方或乙方无商定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同商定的月酬劳二倍承受违约金。 十、其它 1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。 2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 【篇二】2021年劳务用工合同协议书范文 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日 元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求专注履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵守法律，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观状况发生重大转变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4.贪 污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严峻的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺诈甲方的； 7.被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作技能的； 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承受违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 【篇三】2021年劳务用工合同协议书范文 市经济技术开区 日用品经销部（以下简称甲方）经考核，决断录用 （以下简称乙方，身份证号为： ）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限 双方合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到 部门担负工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际技能（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月 元（大写： 圆整）每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方技能和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方基本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的奥秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何第二职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、严峻失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； 六、有下列状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丢失劳动技能的； 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的； 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的； 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定予以经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不予以任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十二、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十三、职工需要遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况承受相应的责任。 十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十五、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决断书后十五日内向 人民法院起诉。 十六、本合同自签字之日起生效。双方需要严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月_ 日
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