保安服务合同范本(6篇)
乙方(劳动者) 名称：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
由乙方提出，双方协商按以下第 种方式确定本合同期限：
1.紧固期限：从 年 月 日至 年 月 日终了。
2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月日止。(试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 。
三、工作时间和歇息放假
㈠由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为 保安(工作时间为：) 司机(工作时间为：) 。
㈡乙方享用国家规定无薪年休假，时间通常订于每年春节前后，双方Seiches精心安排除外。
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确认按以下第
1.月薪制工资。乙方试用期月工资 元;试用期满月工资总额 元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资计算。
2.计时工资。乙方试用期正常工作时间 元/小时，试用期八十正常工作时间为 元/小时。乙方正常工作时间工资不高于本市最低工资标准。
3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方的定每月 日为发薪日，例如突遇节假日或休息日，则提早至最近的工作日缴付。
㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
五、社会保险和福利待遇
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡乙方患病或非因工身负重伤的按有关规定继续执行。
㈢乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。
㈣其它福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供更多符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，二要维护乙方在公司工作中的安全和身心健康。例如乙方工作过程中可能将产生职业病危害，甲方应当如实知会乙方，并按《职业病防治法》的规定维护乙方的身心健康及其有关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，搞好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、
《广东省劳动合同管理规定》等规定继续执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止
㈠合乎《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以更改劳动合同的有关内容。
㈡解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
⑴乙方在试用期内被证明不合乎聘用条件的;
⑵乙方严重违反甲方规章制度的; 按照公司制度安排。
⑶乙方轻微渎职，营私舞弊，对甲方导致关键性侵害的;
⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺诈、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在违反真实意思的情况下签定或者更改劳动合同以致本合同或者更改协议违宪的;
⑹乙方在合同期内发生计划外生育的;
⑺乙方被依法追究刑事责任的;
⑻乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
⑼乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的; ⑽不顺从工作精心安排或管理，威胁恐吓公司管理人员的;
⑾泄露公司商业机密者(包括产品价格、产品资料、图纸、公司客源等);⑿违反公司安全或消防安全规定，且造成事实伤害者;
⒀侵吞、强占甲方财产的或收受贿赂客户财物的;
⒁严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
⒂本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经双方协商没能就更改本合同达成协议的。甲方除⑴至⑺项外，按照第⑻至⒂项规定中止本合同的，须要提早三十日书面通知乙方，或者额外缴付乙方一个月工资。
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的应予赔偿。
但存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：
⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
⑵甲方未及时足额缴付劳动报酬的;
⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
⑷甲方的规章制度违背法律、法规的规定，侵害乙方权益的;
⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;
⑹甲方免去自己的法定责任、确定乙方权利，以致本合同违宪的;
⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;
⑻甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫乙方劳动，或者违章统一指挥、强令冒险作业损害乙方人身安全的;
⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
㈢本合同届满或法定中止条件发生，本合同即为行中止。
㈣甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。㈤解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
八、通告和送抵
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
九、双方指出须要签订合同的其他事项：乙方应当严格遵守甲方依法制订的各项规章制度 ，本合同到期后，例如没另外约
十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：
㈠《中山市华劲塑料机械生产有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合约》、《保密协议》、《竞业管制协议》。
㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。
十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新施行的法律、法规、规章相符的，按代莱法律、法规、规章继续执行。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(盖章)：
法定代表人(签字)：
年 月 日
年 月 日
甲方(雇用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 合同期限
1、合约有效期：自 年 月 日至 年 月 日终了(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合约届满雇用关系自然中止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签定雇用合约的期限，严禁少于国家规定的脱转业时间，国家和本市Seiches规定可以缩短(延后)退休年龄(时间)的，可以在乙方达至法定离退休年龄时，再根据规定条件，播毕雇用合约。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要，担任 岗位的工作。(工种)
2、甲方根据工作须要及乙方的业务、工作能力和整体表现，可以调整乙方的工作岗位，再次签定岗位委任合约。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方推行 的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供更多必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
甲方：
电话：
联系人：
乙方：贵州？保安服务有限公司
地址：平坝县
电话：
联系人：（法人）
为保障甲方有一个良好的工作和学习环境，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，经甲乙双方友好、平等协商，达成以下合同：
第一条总则
根据甲乙双方共同协商决定：派驻的保安人员由乙方负责培训，培训考核合格安排上岗，且要求政治合格、思想素质好、责任心强、身体健康、业务过硬，在甲方指定的区域和时间内执行安保等安全防范职责。甲、乙双方对保安人员共同进行管理，保安员必须服从学校领导，维护学校正常的工作、学习秩序。
第二条：保安人员及保安费用缴付方式
（一）甲、乙双方根据本合同之规定，乙方按时间要求向甲方派驻保安员名，甲方按财政拨付的安保专项资金每人每月￥元（大写：）的服务标准划拨给乙方，乙方负责发放保安人员工资。
（二）拨付保安服务费时间：根据财政拨付时间缴付，财政拨付至甲方账户后，甲方再缴付给乙方。财政未拨付，乙方应当自行退还安保服务费，也可以提早30天向甲方明确提出中止合约。
第三条保安人员执勤范围
执勤地点：学校
执勤范围：学校门卫、校园及周边米内
第四条甲方权利和责任
（一）在履行合同期间，甲方应完善各项安全管理制度，大力配合乙方共同搞好保安工作。
（二）甲方采用保安人员期间，应当选定专人负责管理与乙方协同和处置化解因保安工作中发生的所有问题。
（三）甲方在合同期间，根据保安工作的实际需求，应给予保安人员必备的保安值班室。
（四）甲方有权对保安人员的执勤情况展开检查监督，明确提出合理、合法的管理建议，并严苛展开管理，若辨认出保安人员不能尽职尽责，甲方可以随时建议更改，经更改后仍无法尽职尽责，甲方可以中止保安服务合约。
（五）若出现多个学校反映保安人员不履行职责或者不按甲方要求履行安保职责，甲方可以终止合同。
（六）甲方严禁强制性或指令保安员专门从事违背法律、法规的活动，因此而产生的对第三人导致人身、财产侵害等索赔责任，由甲方自行分担。同时，因甲方的违规指派工作而并使保安员以及乙方权益损坏，亦由甲方依法承担责任。
第五条乙方的'权利和责任
（一）乙方委派甲方保安负责管理对校园安全展开管理，对校园安全、违纪展开监督，辨认出安全隐患及时处理和汇报，帮助甲方对违纪学生展开教育。
（二）乙方在合同期内，若甲方设施设备、物资等被盗，设备设施被外界破坏，乙方应承担与其过错相适应的赔偿或者修缮责任。
（三）乙方应当按照建议调集、加派安保器械、安保服装、工作牌工作证等有关安保用品。
（四）乙方应按照甲方要求为甲方提供安保知识培训，培训对象包括但不限于：甲方全体教师、学生、其他工作人员。培训的次数及内容，由甲方根据教育部门的文件确定。
（五）乙方制订服务方案并报甲方同意，若甲方须要减少或调整服务内容，可以建议乙方修正服务方案，在服务方案确认后，乙方应当按照服务方案严苛履行职责保安服务义务。在实际履行职责过程中，若须要调整服务方案，乙方应当按照甲方建议调整。
（六）乙方负责为保安人员缴纳社保。保安人员与乙方因社保问题产生纠纷，与甲方无关。
（七）保安人员在工作期间导致自身危害或者导致第三人危害的，由乙方分担索赔责任，甲方不承担责任。
（八）乙方应将安排到甲方工作的保安人员的相关资料，包括：身份证、聘用合同、有无犯罪前科等相关材料提供给甲方。
（九）乙方保安人员在工作期间，应当顺从甲方的精心安排，拒绝接受甲方指派的一些其他临时性工作。
第六条共同责任
合约期间在执勤范围内出现的治安、刑事案件，甲、乙双方负责人都应当主动相互配合协同有关部门共同处置和化解，无法扯皮或不管。
第七条违约责任
（一）由于甲方的原因（不容畏惧的因素除外），无法继续履行合同条款或导致合约中止，甲方应当根据实际拒绝接受保安服务的天数缴付给乙方实际保安服务费。
（二）由于乙方的原因（不可抗拒的因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，乙方也不能随意撤离岗位，乙方应提前30天告知甲方并按月保安服务费的%补偿甲方。
第八条合约有效期
本合同履行时间为年月日至年月日
自双方签章之日起生效。
第九条争议解决
甲乙双方因履行职责本合同出现争议，应当本着亲善、正直、忠义的原则协商化解，协商未成，可以通过平坝区人民法院诉讼化解。
第十条其它约定
（一）本合同一式两份，双方各谓一份，未尽事宜，由双方协商化解。
（二）甲、乙双方对合同制订附件及书面补充合同与本合同具有同等的法律效力。
（三）乙方提供更多的服务方案经甲方同意后，做为本合同的组成部分，应附在本合同之后。
甲方单位：乙方单位：
法定代表人盖章：法定代表人盖章：
年月日年月日
例如存有侵权行为，恳请联系删掉。
甲方： (发包方)
乙方： (承包方)
为了加强物业公司保安部门的管理，充分调动保安员的积极性，切实维护好小区的公共秩序，使保安部在小区中树立良好的形象，本着平等志愿的原则，公司(甲方)对保安部(乙方)的工作实行承包制。.
一、承揽期限
一年，自20xx年xx月1日起至20xx年xx月30日止。
二、承揽内容
物业小区及木材市场的秩序管理及消防管理。
三、承揽的工作内容、标准及奖惩措施。
质量奖罚标准表(表一)
质量奖罚标准表(表二)
四、权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、保安部工作必须服从公司的绝对领导，在遇到自然灾害和发生突发事件时必须听从公司的统一指挥。
2、甲方有权定期或不定期按照承揽标准展开检查，例如辨认出乙方违背标准，甲方根据《质量奖罚标准表》，给与乙方经济行政处罚，罚款从乙方交付给甲方的风险抵押金中计入。
3、若乙方工作质量能够完全达到甲方的要求标准，年终奖励甲方人民币xx00—20xx 元。
3、甲方为乙方工作人员提供更多更衣室、办公用品、服装警戒等。(见到附表)
4、甲方向乙方提供年承包费元，按每月元发放给乙方，意外伤害保险费(人民币)元，春节加班工资元(春节期间需保证每班6人)，共计xx万元。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方一次性交付甲方风险抵押金(人民币)元，如乙方在中途违约，或在公司联合检查中违反公司规定的规章制度和工作流程连续3次严重不合格者，甲方有权扣除乙方全部风险抵押金，并终止合同。
2、甲方定期或不定期的检查，乙方必须全力协调，对存有问题必须及时处理。3、乙方自行雇用保安员，人员工资及工作精心安排由乙方独立自主同意，但乙方雇用的保安人员必须身体健康，仪容端正，品德较好，并无违法犯罪记录，并至人事部门备案后方可以上岗。
4、乙方必须注意安全工作，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方承担。乙方必须用甲方提供的意外伤害保险金为聘用的保安员办理意外伤害保险，如因乙方不办理保险而发生事故的，甲方有权扣除乙方全部风险抵押金。
5、乙方负责管理保安人员的培训工作，熟练掌握消防科学知识，娴熟操作方式消防设备，随时避免火灾隐患的出现。
6、办公用品损坏按原价赔偿，保洁用品无偿领用，但需要以旧换新。
7、继续执行公司今年4月份制订的保安部各项规定。
8、乙方工作中对业主等人的人身或财产造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
甲方： 乙方：
年 月 日
一、合约期限雇用期限自 年 月 日至 年 月 日终了，合约届满后，即为雇用合约中止。
二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
三、工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。
2、乙方应当严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制订的内部规章和行为规范，顺从甲方的领导、管理和教育，积极主动工作、履行职责岗位职责，顺利完成本职工作任务。
四、工作报酬
1、乙方按照甲方规定顺利完成工作任务的，甲方必须按时足额缴付乙方的工资报酬，严禁克扣、拖欠工资。
2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。
3、乙方的基本工资标准按学校制订的标准继续执行。但不享用有关福利、津贴、奖金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。
五、合约更改、中止或中止
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
2、雇用合约届满或双方签订合同的合约中止条件发生，雇用合约即为行中止。签订合同的条件应当在本合同签订合同的事项中载明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规另有规定的;⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：
4、存有以下情形之一的，乙方可以明确提出中止或中止雇用合约：⑴甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;⑵国家法律、法规Seiches规定的。
5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。
六、本合同依法签定后，双方必须严苛履行职责。
七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订时间： 年 月 日保安员聘用合同范文二用人单位：安保员： 用人单位名称： (以下称甲方)单位地址:法定代表人：安保员姓名： (以下称乙方)身份证号码：家庭住址：户籍所在地： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。
一、合约的期限雇用期限为 年，即为自 年 月 日至 年 月 日终了。试用期限为一个月。
二、工作地点与工作内容
(一)甲方雇用乙方展开安保、环卫工作，具体任务或职责为：
1、必须坚守岗位。
2、每天按时进门、关门，定时在公司场地展开巡查。
3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。
4、负责管理对外来人员的查问备案，细致闲杂、未明身份的人员步入。
5、认真履行职责确保场地车辆的安全。
(二)乙方应当深入细致履行职责甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量顺利完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方严禁在其他单位全职。
三、工资报酬与社会保险
1、甲方每月向乙方缴付工资 元。按月派发，以现金方式缴付。
2、甲方不承担乙方的社会保险。
四、医疗雇用期间例如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行分担全部费用。
五、合同的变更、终止和解除
(一)雇用合约的更改
1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;
2、由于不容畏惧力并使合约无法履行职责的，可以更改合约的有关内容或中止合约;
3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。
(二)雇用合约的中止合约届满， 甲、乙双方劳动关系中止。
(三)聘用合同的解除
1、经双方协商一致，本合同可以中止;
2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：
(1)乙方轻微违纪，受纪律处分或被追责刑事责任的;
(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。
(3)乙方年度工作考核不合格的。
3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前 日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。
4、若甲方未按合约签订合同缴付工资报酬，乙方可以知会甲方中止本合同。
5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动民法典》等有关法律法规的规定执行。
六、其他规定
(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。
(二)甲方依法制订的规章制度均属于本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)签订日期： 签订日期：保安员聘用合同范文三甲方：(招聘单位) 县雄鹰保安服务有限责任公司 地址： 县武水镇临连大道xx法人代表：乙方：(被聘请人)保安员姓名：住所：身份证号码：为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生， 县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。
第一条 保安员的主要任务甲方根据保安服务合约，向雇用单位委派保安员为核爆物品仓库库管监督员。
第二条 服务期限 服务地点
1、自 年 月 日至 年 月 日终了; 乙方保安人员服务地点坐落于 。
2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。
3、劳动报酬每月即其工资为 元。每三条 甲方的权利和义务
1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。
2、甲方负责管理对公司保安员展开业务培训，培训合格聘用后，由公司精心安排上岗。每年定期对保安人员展开考核。
3、甲方对保安员的业务进行考评考核 ，根据公正、公平、公开、透明的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。
4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。
5、甲方按时发放乙方实有工资。
第四条 乙方的权利和义务
1、保安员必须经培训合格，依法享有的劳动报酬和社会保险。
2、聘用的保安人员可向甲方缴纳元岗位责任金。
3、在本合同期限内无特殊情况(例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等)，保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请 ，经甲方批准后，方可辞职。
4、乙方必须严格遵守国务院制订的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。
5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。
6、乙方必须严苛履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即为必须努力做到文明玩游戏，礼貌待人，又必须努力做到忠于职守，尽职尽责。
7、因重大过错，被甲xx公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承担因过错造成的相应的责任和损失。
8、乙方在非工作期间及非公司精心安排工作期间所导致的不良影响及经济损失，由乙方自行分担适当的责任和损失。
9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承担相应的费用。
第五条 甲乙双方共尽事宜
1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。
2、本合同届满前1个月，乙方必须向甲方书面提出申请合约的签下或中止。
3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。
4、本合同自双方签定之日起生效，合约有效期为 年。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。甲方法人代表： 乙方： 年月 日
抵
一、合同期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。
二、工作范围乙方保安为甲方提供更多的服务包含：学校安全和保护;对外来人员、车辆的检查和核查;对学校各类物资出入的掌控;对各类危险物品的掌控;对车辆停车展开管理和规范;对校园内的各类紧急情况展开掌控;帮助学校处理出现在校园内的紧急事件。
三、工作纪律
1、甲方应当建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范严禁违反法律、法规、规章和政策。
2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。
四、工作报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。
2、甲方缴付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制订的有关工资方案继续执行。
3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。
4、乙方平时上班，甲方按每月工资标准换算给与乙方上班工资。
五、合同变更、解除或终止
1、雇用合约自行更改的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。具备以下情形之一的，可以协商更改合约的有关内容：⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经更改的;⑵合约签定时所依据的其他客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的;
2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。
3、乙方存有以下情形之一者，甲方可以解除合同：⑴在雇用期内被证明不合乎雇用条件的;⑵轻微违背工作纪律，经教育仍不废止的;⑶不顺从工作精心安排或故意不顺利完成工作任务，给学校工作导致损失的;⑷轻微渎职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益导致关键性侵害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规Seiches规定的;⑺因病、事假，一个月无法专门从事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;⑵国家法律、法规另有规定的。
5、甲乙双方协商一致，可以中止或中止雇用合约。无论哪种性质解除合同，必须提早30天书面通知对方。
六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。
七、本合同经甲乙双方盖章(盖章)才有效率。本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(签章)签定时间： 年 月 日
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