兼职老师合同模板
兼职教师聘用合同书
为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民__劳动法》、《中华人民__劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
第二条乙方 性别
居民__号 电话
目前住址 邮编
二、劳动合同期限
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月
日终止。
三、工作内容工作地点
第四条岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《失密和谈》、《学校规章
制度》等相关岗亭制度尺度。
四、工作时间
第七条甲方安排乙方课程时间为
第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数
与工作时间。
第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入
教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条乙方如有特殊情况无法进行讲课，须于课程日前一周通知校长及教
学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急
难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通
知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
三、劳动报酬
第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方
第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校
工资制度》。
四、甲方的权利和义务：
第十四条对乙方进行__的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅
导;
第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十六条制订严格的规章制度规范乙方;
第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
五、乙方的权利和义务：
第二十条认真研究__的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条遵照国家法律法规，遵照甲方依法制订的规章制度和工作纪律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗亭职责;
第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参
与教育实验工作;
第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳_兼职老师合同模板。
动报酬。
第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核
乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或
解除本合同，甲方应以书面通知提早30天通知乙方。
第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方
双倍工资作为补偿。若乙方未提早三十日以书面形式通知甲方。
乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提
前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签
合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙
XXX能离校。
第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
乙方可以立即解除劳动。
第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、聘请期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时
间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
4、乙方不平从甲方工作安排。
5、被依法追究刑事责任的。
七、其它事宜：
第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解
除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项。
同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的统统事故，甲方不付任
何责任，由乙方自行承担。
第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此和谈自解聘之
日起无效．
第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程
中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商。
可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲
裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)
法定代表人： （签字盖章）
年 月 日
乙方姓名： (具名盖章) 年 月 日
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甲方名称：XXXXX地址：
乙方（兼职教师）姓名：地址：
学堂坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：
一、合同期限
本合同期从年月日起至年月日止。
二、岗位职责、纪律要求
1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗亭上卖力教育教学及班主任工作。
2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。
3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因任何情况、任何方式泄露给任何人。
5、违犯以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。
三、工作报酬、双方责任
1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币元(仟佰拾元)的标准支付乙方。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。_兼职老师合同模板。
2.乙方的第一个月工资甲方要扣除200元(贰佰元整)作为保证金，合同期满时，乙方如无违约、违纪现象，甲方将保证金退还乙方。3.未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上课的，甲方将不发放任何工资和保证金。
4.因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的，甲方将不发放任何工资及保证金。
5.乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方本人承担学生的医疗等费
用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担
任何责任。
6、有关具体的工资考核指标详见《教师工资考核制度》
四、合同的终止
1、本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同并扣除押金：
1）在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等)被证明不符合工作条件的。
2）连续旷工超过3个工作日的。
3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方：
1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。
2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
3）甲方由于体制改革、机构改革，确需裁减人员的。
六、违反和终止、解除合同的责任
甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
兼职教师聘任协议书
甲方：
乙方：姓名性别出生年月
毕业学校__号
最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格__现工作单位甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友爱协商，达成如下和谈：
一、甲方聘用乙方担任兼职教师，聘期：自年月日起至年月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。平时主要安排星期六、日上课，假期及有特殊情况时上课时间另定。
三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能前提，为乙方提供肯定的工作前提。甲方以本公司教研部制度鼓励乙方。
四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案用度以及课时费，课时奖金部分在该学员本期研究结束之后一次性发放。具体用度为：
高中：高三，教案费每小时5元整，课时费每小时25元整，单课时奖金10元整□高一、高二，教案费每小时5元整，课时费每小时20元整，单课时奖金10元整□初中：初三，教案费每小时5元整，课时费每小时20元整，单课时奖金10元整□初一、初二，教案费每小时5元整，课时费每小时15元整，单课时奖金10元整□小学：XXX，教案费每小时5元整，课时费每小时15元整，单课时奖金10元整□小一至小五，教案费每小时5元整，课时费每小时10元整，单课时奖金10元整□如小组授课超过2人，则每增加一人则相应增加每小时_5_元整。
五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生研究情况，尽快提高学生成绩。
六、乙方要遵纪违法，遵照秩序；留意安全,个人安全自行卖力；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严峻违反公司条目和损坏公司声誉的情况下，甲方有权双方中止和谈。_兼职教师合同模板。
七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。
八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成严峻损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信教师名单，在XXX网上公布其姓名、照片。
九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。
十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生臵于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。
十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。
12、乙方肯定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有任务按时加入甲方的教学教研举动。
十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的__起诉。
十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。XXX共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。
甲方代理人：乙方：
签字盖章）（签名）
年月日年月日
附件：
兼职教师工作细则:二、兼职教师奖惩制度。三、兼职教师激励及惩罚制度：
附交：1、__复印件2、学历学位证书复印件3、教师资格证复印件
4、专业技术职务资格证书复印件5、各类荣誉证书
附：兼职教师工作细则:
课前认真备课，撰写教案：
如手写教案，则一式三份，每次课后学生签名后一份于交给学生，一份于交给该学生的教务老师，自已留存一份。如电子版教案发至教务长信箱，由教务专员负责打印教案，课前到前台领取，课后将教案交给学生，做为学生复及家长检查授课内容的依据。
布臵及检查作业：
每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。
撰写个性化辅导计划（方案）：
对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由学生的研究管理老师，由管理老师负责转交给学生和家长。
编写月测试卷：
每月应结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷一份。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给学生的管理老师存档。
辅导内容及方式个性化：
尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。
及时反馈学生情况：
关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的研究及思想情况，应定期向中心管理老师反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。
撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。
鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与中吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元。9、保持通讯畅通。
附：兼职教师鼓励及惩罚制度：
一、嘉奖：
1、辅佐咨询部成功签约奖金：
教师在本次咨询中起到决定性作用才签成单的称之为“成功辅佐签单”
1）、成功协助咨询部签单单笔收入2万元以内的，由公司奖励该老师50元/次；
2）、单笔收入2万元以上的由签成该单的咨询师在自己的提成中拿出10%奖励参与咨询的老师。
3）、所带学员因满意老师成功与中心续费继续研究的，以实际续费金额奖励任课教师2%。
2．教师表现自我价值：
对于自己辅导学员研究成绩提高，可以让家长介绍新学员，所带学生签约成功按咨询师的激励制度提成。
3．教师教学文章评选：
教师可以将平时教学过程中教学点点滴滴记录下来，形成辅导日记，月底对所有老师所写文章进行评选，优秀者将给予适当奖励，一次性奖励50~100元。
4．教学比武：
每年之际，举行教学大比武，评优秀教师奖金。
设臵：一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，给予适当物质鼓励。
5、推荐人才：
每成功推荐一名优良教师，被推荐教师工作二个月后，嘉奖推荐者每人次50元
二、惩罚：
1若因教学质量，教学水平或教学态度引起家长投诉，若经教学质量检查小组核实投诉合理则每次扣除该教师当月工资100元。如教师的行为严重影响到公司利益和形象，公司有权扣除教师当月全部收入并将其辞退。
2无教案授课（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。
无课后作业布臵和不按时检查（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。
第三次上课前无上交教学辅导方案（以教务核实为准），扣罚50元。
无月测试试卷（以教务核实为准），每次扣罚50元并及时补上。3、如有迟到，要自动将所误时间补上。如请假迟于讲课前的两天以内则请假无效。扣罚每次100元。
4、如不经请假而又无故旷课的（在教务老师无法联系到，每次扣罚200元。
5、月累计扣罚100元者，甲方有权提早解聘该名教师。
6、月累计请假两次以上，甲方有权提早解聘该名教师。
XXX
兼职教师聘用和谈书
xx年4月第一版）
兼职教师协作和谈书
聘请单位：XXX
乙方）__号码：
以下简称甲方)受聘人：（以下简称(
兹有甲方决定聘用乙方从事兼职教学等相关工作，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、聘用期限：
自个月。
二、乙方要履行以下职责和任务：
1、遵守国家的法律、法规和甲方制定的各种规章制度。
2、向甲方提供真实有效的__、学历或获奖证书等证件，提交一份复印件，原件查实。3、在本中心的领导下，服从工作安排，必须遵循教育规律，为人师表，做好教育工作。4、承担并认真完成教学任务，保质保量完成甲方交给的教学任务,做好备课、上课等工作，根据教学大纲的要求,按照授课进度认真授课,因材施教。
5、乙方由于特殊原因需要更改授课时间或请假的，需提前3天通知甲方。确需调课者，经中心领导批准后方可调课。不得私自调课或自行请人代课。在没经中心的同意下，不得私自上与中心无关的课程。上述情况如有违反，甲方有权制止,并视情况和情节给予警示或给予一定的经济处罚（私自调课或请人代课者一次罚金100元，私带学生在中心上课者一节课罚金50元）。6、乙方授课期间不得随意离开教室，不得从事与教学无相关联的事情。严禁上课时间聊天、接听、拨打电话、通过电话上网查看信息或发送信息
7、甲方将为乙方提供保证其正常教学的相关设施，包括教学场地、教学设备（钢琴、电子琴、古筝、扬琴及爵士鼓）。为其办理招生、分配安排教学任务；为其正常教学提供所需的教学及教务管理。除前述乐器外，其余教学乐器须乙方自备。
年月日至年月日止，其中试用期从签约后工作日起一8、自觉遵守甲方的教学管理制度,做到不迟到,不早退,不缺课。9、与甲方共同负责学员的考级、演出事务，共同负责统一的宣传、招生工作。
10、乙方不得以任何方式或理由将甲方所招收之学员带离甲方教学点上课。如有上述情况出现，甲方可立即单方面解除本合同，并不支付乙方任何费用，乙方必须承担给甲方造成的经济损失或生源流失等__后果，甲方最终并对此类事件追求乙方的相关法律责任11、乙方不得在合同期内擅自离职、辞职。如有上述情况出现，甲方将拒绝支付乙方任何费用。而由此造成甲方的所有经济损失必须由乙方承担，本合同随之将自动解除。视情节严重或导致甲方经济损失，甲方最终追究乙方相关法律责任
12、爱护甲方财产。上课前乙方应确认教室设备、器具的完整性，如有问题及时汇报甲方管理人员，统一记录。课后乙方应确保灯、上课器具、设备、门窗等关闭好后方可离开。
13、自觉接受甲方课程所在的业务管理和指导，积极组织学生参加各类活动及比赛。
14、维护甲方声誉。若有违反，按中心有关规定处罚。情节严重的，中心保留追究法律责任的权利，并终止合约。
15、完成中心交办的其他工作。三、乙方权力与任务：1、有应聘和辞聘的权力；
2、在聘用期内有履行相应教学职责的义务。3、有权享受所聘职务应有的待遇。
4、服从甲方领导，遵守国家法令和校内的一切规章制度。5、乙方有接受甲方考核的义务。
四、工资待遇：乙方在履行本和谈规定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方按月支付乙方工资。为了包管中心生源的稳定性，双方必须签订一份附加的承诺书。2、工资发放：每月号发上个月工资。
3、迟到、早退按每节（次）扣50元；旷课每节扣100元；如乙方发生教学事故(迟到,早退,旷课等),致使学生流失的,甲方可视情节和影响扣发相应课时的酬金，甚至终止合约。
五、甲方权利与义务：1、有聘用和解聘的权利；
2、有权对乙方的业务水平、工作态度进行监督，检查其履行岗位职责的情况，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。3、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
4、积极向乙方提供必要的工作条件，支持乙方履行正常工作职责。5、甲方根据学生需求增加课时的，须提前通知乙方。六、解聘和续约
1、甲、乙签约双方必须全面严格履行聘约，中途不得无故违约，否则违约方要承担由此造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，原聘约继续有效。
2、聘用期间，出现以下情况之一，甲方有权提出解聘。（1）聘约中规定的聘约终止时间或条件出现时，聘约自行终止。（2）不履行聘约；
3）患病、负伤等原因，连续30天不能坚持正常工作；（4）因乙方原因造成教学事故；
5）违反甲方工作纪律或者规章制度，经批评教育仍不改正；（6）对教学效果很差,学生反映激烈或严峻违约者.（7）严峻损害中心声誉的；(8)经试用无能力履行岗亭职责者；
9）乙方被依法追究刑事责任的，被劳动教养遭到公安构造惩罚的；（10）乙方在甲方组织的年终或季度考评为不及格的；
11）乙方不平从甲方调解工作岗亭的或调解岗亭后不能胜任新岗亭者；
12）乙方违背双方签署的合同条目，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信教师名单，并在XXX官网、官方微信公众账号、XXX直营校区内公布其姓名、照片并发布公告及解聘事由
3、由于甲方的原因，致使受聘人无法继续履行岗位职责，受聘人有权提出辞聘。甲方必须付清乙方完成工作量的全部工资。
4、本和谈经甲、乙双方签（章）后生效，聘请期限届满，和谈即行终止。如双方有续聘意愿，应重新签约。
5、本和谈无新增条目，任何口头承诺均无效。本和谈解释权归甲方统统。本和谈履行期间发生争执，由双方友爱协商解决，如经友爱协商解决未能达成双方均可接受的意见，可依法向中心地点地的__提交诉讼申请
6、其他未尽事宜，视情况协商解决，本和谈自双方具名之日起生效，本和谈一式两份，双方各执一份，具有一律法律效力，XXX共同遵照。和谈结束后，双方责任和任务即自动终止七、统统未尽事宜，按劳动合同执行。八、本和谈一式两份，甲方、乙方各一份。
九、本和谈的解释权归XXX。
甲方（签章）：乙方（签章）：
签约日期：年月日
编号：
甲方：
乙方：
根据《中华人民__劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本和谈。
第一条甲方聘用乙方从事 系(部)教学工作。
第二条乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.根据考核、考查情况对乙方实施嘉奖和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本和谈及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及嘉奖。
第四条乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲讲课。开学一周内将本人所任课程的教学进度交地点系(部)审查，及格后备查;
3.遵照甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并加入必要的教研举动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时 元、实验实训按每学时 元、上机辅导每学时 元的标准执行。每月按实际授课情况每学时 元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条和谈生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行和谈，须提早二周通知甲方。甲乙双方均不得无端擅自终止和谈，否则，违约方应支付给对方与本和谈课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：
甲方代表(具名)： 系(部)
年 月 日
签订地点：
乙方(签字)：
年 月 日
签订地点：
甲方(学校)：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
__号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
帐号：
电子信箱：
上级主管部门：
乙方(教师)：
出生年月：
最后学历：
最后学位：
专业技术职务：
任职时间：
__号码：
受聘方所在二级学院(教学部)：
根据《中华人民__教师法》)《中华人民__劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗亭
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在 职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在 特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于 个月。
本文：
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