签署合同模板(精选5篇)
签署合同模板(精选5篇)。
合同范本网主题阅读“签署合同”。
创新—不断进取创新是企业长期开展的根本战略，在很多人心目当中，合同变得越来越重要。签订合同是减少争吵的重要措施。或许你需要"签署合同模板"这样的内容，，希望你能阅读并！
签署合同模板 篇1
甲方：
乙方： 身份证号码：
负责区域〔学校〕： 联络 ：
人员输送时间从__月__日到__月__日，保底人数 ；暑假工最少工作30天以上；
重庆大拇指人力资是在重庆市工商局注册成立的专业从事大学生寒暑假社会理论人才输出单位。秉着整合双方的资，促进社会人才的合理流动，帮助更多有需要的学生达成社会理论、实习、就业的愿望，甲乙双方本着平等合作，互利互惠的原那么，为实现经济效益和社会效益双丰收，经双方友好协商，达成以下协议：
一、合作范围和宗旨：
1、合作范围：暑期工、寒假工、就业安置、顶岗实习、校园招聘会。
2、合作宗旨：充分利用甲方的就业渠道、企业资优势；充分发挥乙方内地生优势；实现强强结合的同盟关系。
3、双方应以诚信为本、互相沟通，以便互相促进，在合作过程中，双方均有权对对方的管理、业务开展等事务有建议权。
二、甲方的权利和义务：
1、促进乙方招聘工作的落实，为乙方提供合法的身份开展业务，如：提供营业执照复印、办理工作证、提供名片、并在甲方 上公布。
2、甲方以现有的安置渠道及企业资为根底，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个标准化、大型化的人力资就业网络，为乙方提供优质的安置信息。
3、在接到乙方的信息和需求后，及时向乙方提供满足乙方要求的企业相关资料给乙方，包括：企业简介、工作性质、生活环境、用人需求、薪资待遇等。
4、甲方负责学生在两个工作日内安置上岗，否那么从第三天起学生的吃住、车资由甲方负责。
5、协调处理学生在工作过程中发生的劳资纠纷、工伤、意外事故等问题。
6、甲方所提供企业原那么上按同工同酬来发放工资，配合企业在学生工作完准时发放工资。
7、在学生辞工离厂前结算完员工工资，并在15天内根据实际工作时间结算完代理费。
8、在乙方招聘负责区域大力协助乙方工作，并且在当地不再继续设置总代理，而且还会提供相应的资信息，如：提供子代理信息给予总代理作为帮助。
三、乙方的权利和义务：
1、负责所在地区、学校的生开发。
2、建立学生花名册，负责如实、准确、及时地向甲方提供学生的根本情况，包括：年龄、男女比例、专业等资料。
3、做好学生入职前的培训工作，如实宣传企业资料，认真抓好平安教育。
4、负责在规定的时间内将学生平安送达经甲方确认的企业所在地域。
5、乙方在合同签定之时起，应保证与甲方独家合作，假设违约，甲方保存追究法律责任的权利，并扣减之前合作的利润，并且需支付20000元违约金。
6、乙方需要提供一份身份证复印件以示证明。
四、利益分配：
1、利润分配根据不同的企业来确定，主要有两种方式：
1〕按代理费费计算：标准为 元/人〔缺乏天数按比例计算〕
2〕按工时计算：学生暑假工待遇详细按照工厂工种而定，代理招 人以内，代理每小时提成 元，超过 人代理每小时提成 元，需要做满30天以上。
2、如有其他需求，双方在合作前另行协商。
五、保密条款：
1、甲、乙双方所提供应对方的一切资料，只能在合作双方的业务范围内使用；凡未经双方同意而直接或间接向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
2、凡涉及由甲、乙双方提供与工程、资金有关的所有材料，包括但不限于工程营运方案、客户、财资情报、经营决策等均属保密内容。
六、其它：
1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过协商解决；本协议未尽事宜，双方协议订立补充协议，与本协议具有同等法律效力。
2、本协议一式两份，双方各执一份；本协议经双方签章生效。
甲方：重庆大拇指人力资乙方：
签字人：
签定时间：签定时间：
签署合同模板 篇2
一、借车协议范本xx
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
一、经甲乙双方协商，甲方将一辆牌照为车借与乙方使用，借车时间从年月日至年月日止，借车时乙方应向甲方交元的车辆违章保证金，该保证金待乙方还车后，乙方到交通管理部门查询并承受处理后退还。
二、乙方借用该车时应向甲方交元的车辆折旧费。
三、甲方向乙方提供的车辆状况良好，各种证件标志一切保险公司为该车创办的险种齐全。
四、乙方责任
1、乙方使用借车期间，应遵守国家的有关法律法律法规要平安行车，因违法、违规、违章所造成的民事或法律责任，一律自行责任并承当甲方所造成的一切经济损失;
2、乙方使用借车期间，负责对该车的保养和维修并进展常规检查;
二、借车协议怎么写
甲方：
乙方：
现甲方欲借乙方牌照为
的车辆使用，约定协议如下：
一，借车时间：
到
二，借车用处：
三，期间的风险承当
甲方：签字
乙方：签字
签署合同模板 篇3
“培训机构作为市场主体，其与家长之间的纠纷、歧义，最终仍然需要以合同为根据，通过合法渠道解决，于是合同就成为确保各方权益的重要根据。”中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，拟定示范文本是朝着深化法治的方向探究，对于标准培训效劳行为，保障双方合法权益，促进培训市场安康开展具有重要意义。
专家指出，此次发布的《培训合同〔示范文本〕》不仅有利于家长及学生维护个人正当权益，从培训机构的角度来看，也反映并维护了培训机构的应有权利，真正表达了契约精神的平等与理性。
“示范文本强调对机构自有培训材料和课件的知识产权保护，有利于鼓励机构加大原创力度和研发投入，从而促进培训机构实现转型晋级。而且，示范文本相关条款还赋予培训机构可以依法制定合适其自身的培训管理制度，并要求学员遵照执行，以确保培训活动顺利进展。显然，这对培训机构的安康开展是一种重要保障。”董圣足告诉记者。
董圣足还指出：“本次示范文本相对平衡、对等的合同权利义务设置，对培训机构的合法权益也是一种有力保护。当发生纠纷时，培训机构可以以合同约定为根据，依法处置相关争议事项，从而有效抵御一些非理性过度 行为给自身利益带来的无谓伤害。”
标准校外培训行业，仍需当事人积极参与
值得注意的是，此次出台的《培训合同〔示范文本〕》并未强迫要求所有校外培训机构必须使用该合同文本。那么，《培训合同〔示范文本〕》能否真正起到标准校外培训行业的作用？
熊丙奇指出，这一切都取决于培训机构要采用示范性合同文本，以及家长要求培训机构用示范性合同文本签约。假如家长对待签订合同采取无所谓态度，不认真考察培训机构资质，就在培训机构的焦虑营销攻势下，担忧报不上班而缴费，那么就算有格式合同，还是有家长会签订培训机构提供的自制合同。这类家长其实助长了培训机构的违规经营行为，要促进培训机构标准经营，消费者的理性、成熟是极为重要的力量。从这一角度说，示范性合同，也为学生家长提供了一份有用的选择培训机构、 的指南，会让家长变得理性、成熟。
储朝晖认为，除了各级行政部门要依法行政，引导社会各方通过完善法治的市场，进步鉴别才能、有序参与培训活动之外，更需要相关当事人积极参与，共同推进。“培训机构也可将使用示范文本作为自身合法合规性的显示，获得更多人的信任和更多的客户，同时加强自身标准建立，表达对家长和学生的尊重与负责，从而在学生家长与校外培训机构之间形成更多的共识与互信，构建家长和学生需要的、平衡的校外培训体系。”〔本报记者唐芊尔〕
签署合同模板 篇4
一、效劳对象
辖区内60岁以上老年人、孕产妇、慢性病患者等重点人群。
二、效劳内容
〔一〕责任医生与辖区内居民签订《沈河区家庭医生签约效劳协议书》。
〔二〕对签约居民进展一般性身体安康检查：包括体温、脉搏、呼吸、血压、心肺听诊等。
〔三〕对60岁以上老年人的生活方式和安康状况进展评估：包括身体锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病的病症、治疗及目前用药等情况。
〔四〕按《国家根本公共卫生效劳标准》〔20xx年版〕要求，每年为辖区60岁以上老年人等重点人群进展相应的免费安康体检。
〔五〕家庭责任医生每月一次上门对辖区90岁以上老年人进展访视；对签约的重点人群每年至少随访2-4次。
〔六〕根据评估结果制定个体化干预方案并给与安康指导及疾病用药指导。
〔七〕协助重症患者转诊。
四、效劳要求
〔一〕加强与新社区、居委会、派出所等相关部门的联络，掌握辖区内重点人群信息变化。
〔二〕家庭责任医生对重点人群提供24小时 咨询，根据居民需求开展上门效劳、连续跟踪随访、双向转诊等。
〔三〕每次访视后做好相关记录，将信息录入电子安康档案并根据评估结果进展安康咨询指导和干预。
〔四〕积极应用中医药方法为老年人提供养生保健、疾病防治等安康指导。
签署合同模板 篇5
合同编号：
甲方(用人单位)名称：
企业类别：
法定代表人： 职务
地址：
乙方(劳动者)姓名： 年龄：
性别： 民族：
户籍所在地： 省 区(县) 街 乡(镇) 村户口种类：非农业户口;农业户口
居民身份证号码： 国籍及护照号码：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市施行劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。
徐州市劳动和社会保障局监制
一、劳动合同期限
第一条本合同为 期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
本合同于 终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达 标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试
用期间的工资 。甲乙双方对工资的其他约定 。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律
第十四条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。
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