单位值班人员聘用合同
单位值班人员聘用合同
甲方： （单位名称）地址： 法定代表人： 联系电话：
乙方： （个人姓名）身份证号码： 住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下约定：
第一条 基本信息
甲方招聘乙方担任单位值班人员，乙方同意并承担该职责。
第二条 各方身份
甲方在法律上为招聘单位，乙方为受雇单位值班人员。
第三条 权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）向乙方提供合法且合理的工作环境；（2）根据工作需要制定工作计划和班次表；（3）向乙方支付薪酬；（4）为乙方购买有关保险。
2. 乙方的权利与义务：
（1）保守甲方商业机密及涉及商业利益的信息；（2）认真履行工作职责，无故缺勤、迟到或早退将被扣除相应的薪酬；（3）严格遵守班级和工作守则，保持工作秩序和纪律；（4）负责处理值班期间的各种突发事件和紧急事项；（5）除工作外，不得在值班期间从事与工作无关的事项；（6）努力学习提高专业技能，不断改进工作质量。
第四条 履行方式
1. 值班时间：每周五天，工时为8小时/天，为甲方安排的值班时间。
2. 班次安排：由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。
3. 休息：应在劳动法规定下给予乙方休息。
第五条 期限
1. 工作期限：自签订本合同之日起XXX个月，期满后，根据工作情况决定是否续聘。
2. 值班期限：乙方应在规定的时间段内履行工作职责。
第六条 违约责任
1. 乙方无故迟到、早退或缺勤，每次扣除当日薪酬的50%。
2. 乙方泄漏甲方机密信息，应赔偿因此而发生的一切损失，甲方有权解除合同。
3. 乙方无正当理由辞职，需要在15工作日前提前通知甲方，并履行完毕经甲方同意的工作手续。
第七条 相关法律法规
本合同的成立、履行、变更和解除应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
第八条 法律效力和可执行性
如本合同中任何条款因违反法律、法规或政策而无效时，其他条款仍然有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方： 签字日期：
乙方： 签字日期：
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