定制员工工作服合同范本
员工工作服合同
甲方（雇主）： （以下称“甲方”）
乙方（员工）： （以下称“乙方”）
甲、乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司内佩戴工作服的事宜达成以下协议：
第一条 双方基本信息
甲方地址：
法定代表人/授权代表人：
联系人：
联系电话：
乙方姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
第二条 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方身份：
甲方是一家合法注册的公司，依法经营合法经营活动，并承担用工风险和劳动法律责任。
2. 乙方身份：
乙方是甲方公司雇佣的员工，享有与员工身份相关的权利和义务。
3. 甲方权利：
（1）甲方有权安排乙方佩戴工作服以符合生产或服务需要。
（2）甲方有权对乙方佩戴的工作服进行检查和维护。
（3）甲方有权根据实际需要增减乙方的工作服数量。
4. 乙方权利：
（1）乙方有权依据甲方的安排，佩戴工作服以符合生产或服务需要。
（2）乙方有权获得维护干净整洁、符合要求的工作服。
（3）乙方有权拒绝佩戴不符合要求的工作服。
5. 甲方义务：
（1）甲方需保证工作服质量符合相关安全规定，杜绝不安全因素。
（2）甲方需保证工作服可以及时提供，并及时根据需求增减数量。
（3）甲方需对工作服进行维护，并对已维修或替换的工作服进行记录。
6. 乙方义务：
（1）乙方应妥善保管好工作服，不得私自拆改、丢失、损坏工作服。
（2）乙方应在使用后及时归还，不得擅自占为己有。
7. 履行方式
（1）甲方负责购买并配发工作服。
（2）乙方要在规定时间内佩戴好工作服。
（3）甲方应提供工作服的维护、更换、清洗、保管等服务。
8. 期限
本合同的有效期为 （年/月/日）至 （年/月/日），在此期限内生效。
9. 违约责任
（1）如乙方违反合同，不按要求佩戴工作服，甲方有权补强教育、通报批评；情节严重的，甲方有权予以解除劳动合同。
（2）如甲方未按规定向乙方配发、更换、维护、清洗等，影响乙方工作，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第三条 遵守中国相关法律法规
双方应遵守中国相关劳动法律法规，劳动纪律，不得违法违规。
第四条 权力和义务的明确
各项权力和义务在前文中已明确，在合同生效后，双方应认真履行各方的义务。
第五条 法律效力与可执行性
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应认真遵守协议，并保证该协议可执行性。
第六条 其他
本合同如涉及其他事项，双方可协商后签署补充合同，补充合同的法律效力与本合同一致。
第七条 争议的解决
本合同的履行与争议解决适用中华人民共和国劳动合同法和其他法律法规。双方如因本合同履行发生争议，应当协商解决，如无法协商，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。
本合同正本二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
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