关于要求解除工人劳动合同的申请报告
解除劳动合同申请书
尊敬的xx公司领导：
首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！
最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！
此致敬礼
！
申请人：
年月日篇二:《关于解除劳动合同的申请》
关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示
集团公司人力资源部：
我公司员工xx/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》
第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示
xx公司
xx年六月八日篇三:《关于要求解除劳动合同的申请书》
申请书
尊敬的各级领导您们好：{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
本人带领民工30余名在局棚户区改建工程插建8#楼从事模板施工作业，本工程一直不能正常施工，具体情况详述如下：
一、在xx年8月28日与8#楼项目部负责人签定劳务施工合同，本班组30名民工、2名管理人员在9月3日全部到位。9月3日开始支设垫层，由于施工条件差，各方面条件限制直至10月14日才开始浇灌基础筏板混凝土，10月15日——17日，放地下室墙柱线，绑扎钢筋至10月29日开始入模到10月31日，共计工作3天，11月1日公司宣布停工并且停电。我班组工人多数人员累计出勤两月共计4个工日（带班和少数人员除外）。已造成本班组严重经济损失。
二、公司无生活区，无住房。本班组民工每月房租350元×1/2×32=10850元（水电费除外），管理费用2人×8500元/月×2月=34000元，支付每人生活费每月1500元×32人=48000×2月=96000元，直接现金支出达140850元（壹拾肆万零捌佰伍拾元）.
本人含泪希望各级领导尽快解决所有纠纷事宜，让民工们能恢复工作。如若不能，望各级领导批准，解除本班组合
同，退还质保金，赔偿所有民工务工费（本班组民工男工240元/天，女工200元/天）、往返路费及本人的日常开销或工资，宣布退场。
望各级领导慎重解决！
收到此申请书领导批示签字
年月日之前恢复正常工作。{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
申请人：
xx年11月4日篇四:《解除劳动合同申请书(职工对单位)》
解除劳动合同申请书
公司：{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。
申请人：年月日篇五:《办公室人员解除劳动合同申请书》
解除劳动合同申请书
重庆定乾建筑劳务有限公司：{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
本人因原因，无法继续在贵公司工作，特依据《中华人民共和国国务院劳动合同法》37条之规定，个人单方面向贵公司提出辞职。望公司在30日内及时安排人员到岗，以便我能及时进行工作交接。
特此申请
申请人：
年月日篇六:《关于解除劳动合同的申请》
关于与xx解除劳动合同的请示
总部人力资源部：
我公司员工xx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。
特此请示
xx公司
xx年4月14日篇七:《员工解除劳动合同申请书》
欧利豪廷国际大酒店员工解除劳动合同申请书
姓名编号部门
职位入职日期我因故向欧利豪廷国际大酒店提出解除劳动合同,自今天起提前天
通知。敬请批准。
我计划在此最后工作日是：年月日
我解除劳动合同的原因是：
本人明白必须按酒店规定在最后工作日次日办理离职手续，交还酒店财物，
并最迟于次日迁出员工宿舍；本人保证遵从酒店相关离职程序和规定。
员工签字：日期本部门确认于年月日收到该员工的解除劳动合
同申请，与该员工谈话于年月日进行。
部门意见本部门拟同意该员工的最后工作日为年月日。
部门经理/总监：日期行政人力资源部意见：确认最后工作日为年月日。
行政人力资源部经理/总监：日期总经理签批：日期
第一联白色（人力资源部）第二联黄色（财务部）第三联红色（部门）第四联蓝色（员工）篇八:《解除劳动合同申请表》{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
有问题来工作网·来工作网没问题
解除劳动合同申请表{关于要求解除工人劳动合同的申请报告}.
文章来自中国人力资源工作网（==）篇九:《解除劳动合同申请书(劳动者对用人单位)煤矿-矿井通风工》
解除劳动合同申请书
（劳动者对用人单位）
我叫×××，女，通风工，身份证xx年5月6日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入××煤矿工作，现因个人听力原因不适合继续从事煤矿通风监听工作。因此，我经过慎重考虑决定向××煤矿劳动人事部门递交解除劳动合同申请书，现依据《劳动法》第24、28条规定向××煤矿申请协商解除劳动合同，要求××煤矿依法启动双方协商程序制度。妥否？请××煤矿在3天内(7月24日星期三前)书面批示申请人。
特此申请致礼！
申请人:×××(亲笔签名)xx年7月21日星期日
主送:××煤矿↙
存档:×××(申请人留存)
手机:1499493344
第1页共1页刘炯元
内容仅供参考
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