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实习协议书(教务处)

时间：22-09-20 网友

实习协议书

甲方（企业）：

乙方（学校）：

丙方（学生）：

根据教育部《关于职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）等相关规定，经甲乙双方协商一致，决定开展校企合作，甲方接受乙方在校应届毕业生丙方到甲方企业参加实习，丙方愿意接受实习安排，为此三方达成以下协议：

一、实习内容

实习开始前，二级学院应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
　　二级学院和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
　　实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

二、实习对象

1．实习对象为乙方届应届毕业生，需年满18周岁；健康状况良好；无违纪、违法、犯罪纪录；本人自愿参加甲乙双方约定的实习计划。

2．甲方按照其接纳能力和现有资源，结合企业实际情况，有权在乙方提供的资料中择优挑选学生，安排实习。

3．实习期间，丙方仍保留在乙方的学籍关系，享有在校学生的待遇并服从乙方的学籍管理。

三、实习期限、内容、计划和作息安排

1．期限：年月至年月，具体时间按照实习计划。

2．地点：

3．内容：包括入职训练、专业训练和顶岗实习三个方面，由甲乙双方共同拟定实习计划，相互配合实施。

4．根据实际情况，甲乙双方可以对实习计划作出相应修改。

5．实习期间，工作作息制度按照甲方规定执行，并通报乙方。

四、实习待遇

1．实习期间，甲方向丙方提供实习津贴。

2．实习期间，丙方仍为乙方在籍学生，若在实习期间发生人身意外伤害，由乙方负责相关的善后处理工作，甲方须给予配合。乙方另行为丙方购买保险。

五、实习纪律

1．实习期间，丙方应遵守甲、乙方各项规章制度，并接受实习计划所安排的各项训练。

2．丙方在实习期间，须遵守甲方的安全规章制度，并有权拒绝执行有违安全的指令。甲方将安排对丙方的安全生产教育。如果因丙方自身过错遭受到任何意外事故或损失，按国家有关法律规定处理。

3．丙方应当遵守甲方的保密规定，包括实习期间及结束后。任何甲方的商业秘密，包括但不限于项目信息、人事资料、市场信息、财务数据、工艺方法、技术资料等商业秘密都不得泄露、自行使用或让他人使用。所有由于实习需要暂时处于丙方掌控下的资料无论实习期间或结束后，都属于甲方的财产，实习结束后应无条件移交给甲方。若因乙、丙方教育需要，在不违反甲方保密制度的前提下，经甲方审核，可以提供相应便利。

4．丙方在实习期间内生成的与实习内容相关的任何知识产权作品，其权利都属于甲方。

5．实习期间，丙方不得在甲方处使用任何盗版软件或其他非法资料。如果违反，甲方将立即终止本协议，退回乙方，丙方应自行承担一切后果。

六、实习考核

1．在实习期间，对于有下列情况之一者，甲方可终止丙方的实习，经与乙方沟通后退回乙方：

（一）季度考核不合格者；

（二）实习期间，未请假旷课旷工累计满2天或者虽请假但缺勤满7天者；

（三）实习期间考试不合格者；

（四）岗位实习评估不合格者；

（五）违反甲方有关生产安全，质量，宿舍管理及劳动纪律等规章制度者；

（六）由于身体健康原因不符合要求者；

（七）违反其他法律法规的。

2．因乙方要求，确需丙方返校完成相应学习任务的，凭乙方书面证明，不作为缺勤处理。乙方应提前通知甲方，以便甲方作出相应安排和调整。

3．实习结束后，甲方将根据乙方要求，对丙方作相应实习评估，作为乙方的学籍管理内容之一。

4．丙方根据乙方教学要求，自行完成实习日志、总结、毕业设计等内容。甲方提供相应便利。

5．实习结束前1个月，由甲方综合评定，并将不合格者的名单发至乙方，综合评定中不合格的丙方由乙方另行安排。

七、危害防护

1．甲方所安排的工作应该符合法律的规定和不损害丙方的身心健康，且甲方为丙方提供必要的劳动保护措施，并加强对丙方上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。

2．甲方如安排丙方从事接触职业病危害作业的实习工作，将告知乙方及丙方，并进行职业危害防范训练，采取针对性的劳动防护措施，提供实习上岗前和离岗前职业健康检查。除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
　　（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
　　（二）安排学生在法定节假日实习；
　　（三）安排学生加班和夜班。
八、实习期间的管理

1．乙方需至少选派一名具有丰富带班经验的老师派驻进行管理。如有特殊情况，经甲乙双方协商一致后，乙方可采取定期驻点（每月次）的方式管理。

2．企业带教老师负责管理在甲方实习的实习生。甲方负责分派其管理范围。

3．企业带教老师负责管理学生的出勤状况、6S以及在实习地点所发生的与实习相关的一切管理、教育工作。

4．企业带教老师负责保持与各实习部门的联系，掌握实习生实习状况，及时将实习生的状况向甲方管理人员反映。

5．如甲方提供住宿，企业带教老师须协助甲方或甲方委托的第三方管理人员对宿舍的管理工作，有问题及时向管理人员反映。

6．企业带教老师负责及时处理实习生实习期间发生的与实习规定相违背的行为，并同时向甲方反映，甲方将会进行处理并将信息反馈给相关学校。

7．企业带教老师负责每月向甲方反馈驻点管理情况。

8．在实习期间若丙方提出实习终止申请，企业带教老师负责监督丙方完成实习费用结算。

9．甲方承担企业带教老师的交通和餐饮费用，并给予适当的补贴。

九、协议的终止与解除

1．协议期满自行终止。

2．因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。