用人合同范本【五篇】
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从__年__月 日起至__年__月 日止。其中试用期从__年__月 日起至年__月 日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作酬劳
1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。
2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会（保险）和福利
(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
联系电话：
联系电话：
__年__月 日
__年__月 日
用人合同范本2
经甲方 (引进单位)、乙方 (被引进者)公平协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为 。
二、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年，乙方每年到甲方工作时间不少于 个月
三、乙方工作职责、任务与目标
。
四、甲方供应的基本条件
1.甲方为乙方供应工作津贴 元/月(年)。
2.供应 平方米工作住房或 元/月住房补贴。
3.供应 平方米的科研办公用房。
4.聘期内供应基本条件保障费共 元，其中第一年到位 元，其余依据目标完成情况滚动投入。
五、双方商定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《 大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同商定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
签订地点： 签订地点：
用人合同范本3
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：
注册地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号：
户口所在地：省(市)区(县)乡镇村
邮政编码：
现住址：
联系电话：
依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。
甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
四、劳动酬劳
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动保护条件和劳动防护用品：
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条甲乙双方商定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或托付代理人(签字或盖章)
签订日期：年月日
用人合同范本4
甲方：
乙方：
甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同期限
本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月 日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。
二、工作内容
甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利与义务。
1、负责乙方的日常人事管理。
2、为乙方供应工作条件，明确（岗位职责）。依据工作岗位需要，供应必要的平安保护等用品。
3、依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
4、依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(二)乙方的权利与义务。
1、接受甲方的管理，按合同要求专心履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，接受（教育）和考核、考察，遵纪守法。
2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
3、乙方在聘用合同期内，公派（出国）、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
4、乙方属新到任应届（毕业）生还与甲方签订（协议书），其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、如订立合同所依据的法律、行政法规及（规章制度）发生了变化，合同应变更相关内容。
2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(2)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。
(3)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。
(4)年累计旷工时间超过15天的。
(5)被劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。
(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(7)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的。
4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(1)甲方未按规定支付劳动酬劳。
(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(3)甲方不规定为乙方供应劳动平安保护。
5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(3)符合国家规定的其他条件的。
6、有下列情况之一，本合同自行终止：
(1)合同期限届满。
(2)合同期内乙方办理退休手续。
(3)合同期内乙方死亡。
五、违约责任
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
六、其他
1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地（方法）律、法规执行。
2、本合同终止或解除之日起 市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的（介绍信）到 市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日 年 月 日
用人合同范本5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关（员工手册）办理之 ;
二、乙方这职务或工种为 ;
三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和办法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，同意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20__年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊 声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月
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