【2022年新云南省劳动合同标准范本】
一、合同甲方：[企业名称]（以下简称“甲方”）
地址：[企业地址]
法定代表人（或负责人）：[姓名]
电话：[联系电话]
统一社会信用代码：[社会信用代码]
乙方：[工作人员姓名]（以下简称“乙方”）
号码/护照号码：[号码/护照号码]
其他证件号码：[其他证件号码（选填）]
联系电话：[联系电话]
地址：[联系地址]
二、岗位职责及工作时间
1.甲方聘请乙方担任[职位名称]工作，职责如下：
[工作职责描述]
2.劳动合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.工作时间：每周工作[工作时间]，每天工作[每日工作时间]个小时（包括午休时间）。
4.具体的工作时间及岗位职责，乙方遇到的问题或困难，均应当主动向甲方汇报，协同解决。
三、工资与福利待遇
1.乙方的工资及薪酬为[工资数额]元/月。
2.乙方应在工资存在争议时，与甲方协商并解决问题。
3.乙方享有社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险等），失业保险及住房公积金等福利待遇。
4.除法律法规规定应由甲方承担的社会保险和福利待遇外，乙方不得要求甲方支付其它福利待遇。
四、劳动合同的解除
1.甲、乙方在本合同期限届满前达成一致，可以续签新的劳动合同；
2.若乙方在本合同期限届满后自愿继续为甲方工作，则双方应当及时签订新的劳动合同；
3.如下列情况之一出现，甲、乙双方可协商解除本合同：
（1）乙方严重违反国家法律法规；
（2）乙方违反规章制度，损害了甲方的利益；
（3）乙方严重违反本合同约定，经甲方提出解除劳动合同的通知后，在通知规定期限内没有改正的；
（4）乙方不能胜任工作岗位，经培训或调整岗位后依然不能胜任，并经甲方与乙方协商一致；
（5）乙方因不可抗力原因不能执行劳动合同；
（6）乙方被追究法律责任的；
（7）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作并经鉴定已经不能从事与原工作相适应的其他工作的；
（8）适用法律、法规规定和本合同的其他解除情况。
4.因不可抗力因素，致使无法履行本劳动合同的，各方应订立协议，解除本合同。本合同解除后，另行订立协议约定。如不能协商一致，应按照法律、法规的规定处理。
五、保密条款
1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、商业计划、产品方案、原始数据、客户资料等保密资料和信息保密，严禁泄露、复制、发布等行为。
2.乙方应认真履行保密义务，自觉维护甲方的商誉及声誉，不能采取任何不正当行为，侵犯甲方利益；
3.如果乙方违反保密条款规定，甲方有权立即解除本合同，并向乙方索赔。
六、违约责任
1.甲方或乙方违反本合同的任何条款，应向另一方赔偿损失，或者承担相应的违约责任。
2.乙方有权向甲方要求支付劳动报酬及各项福利待遇，并要求承担应当承担的其他法律责任。
3.乙方违反本合同的任何规定，给甲方造成了经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
七、争议解决方式
1.如双方在执行本协议过程中发生争议，甲、乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向有关部门要求调解或者提起诉讼。
八、其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商决定。相关约定以书面形式作出并经甲乙双方签字盖章后生效。
【本文档所涉及简要注释如下】：
1.合同甲方：与乙方签订合同的企业方；
2.乙方：与合同甲方签订合同，表示同意承担相应职责的个人；
3.劳动合同期限：合同起始及结束日期；
4.工作时间：每周、每天工作时长以及午休时间；
5.工资及薪酬：乙方的薪水金额；
6.社会保险：包括医疗保险、养老保险、工伤保险及失业保险等；
7.福利待遇：包括住房公积金等；
8.保密条款：要求乙方对于保密资料和信息要保证保密的条款；
9.违约责任：针对合同双方违约的责任规定；
10.争议解决方式：乙方与甲方在合作过程中发生争议时，解决争议的方式。
【本文档所涉及的法律名词及注释】：
1.法律法规：指国家或地方政府主管部门公布的有关条例、规定、通知等；
2.社会保险法：是中华人民共和国最高立法机关通过的法律，规定了社会保险制度的建立与实施；
3.福利待遇法：规定了国家对于劳动者的最低社会保障标准；
4.保密法：是国家保护知识产权和保护商业秘密的法律；
5.合同法：是中华人民共和国民法通则中的一部分，规定了合同的订立、效力、变更、履行、中止、解除等方面的相关规定。
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