人员借调协议书1
甲方：
乙方：(借出公司)
甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：
一、借调期限：自 年__月__日起至 年__月__日止。
二、乙方催促其借调人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，听从甲方的安排和治理。
三、甲方应于每月12日前向乙方按元/月的标准支付上月因借调而产生的本钱费用。借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条商定外的其他福利待遇由乙方负责。
四、甲方应向乙方借调人员供应劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工供应的同等待遇。
五、在借调期间，甲方为乙方借调人员供应甲方有关各项劳动爱护、安全生产等条件。
六、未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业隐秘及有关资料向甲方披露。
七、甲方可依据工作需要和借调人员的工作表现，打算将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于15日通知乙方;乙方也可依据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于15日通知甲方。
八、本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后3日内返回乙方原工作岗位。
九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签订日期： 年__月__日
签订日期： 年__月__日
人员借调协议书2
甲方：
乙方： 流淌中心
丙方：
经协商，就 (以下简称甲方)借调 流淌中心(以下简称乙方)人员 (以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从 年 月 日起到 年 月 日止。为期 年。
其次条借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和治理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用 元月，支付借调费 元年，两项费用均按年度计算，合计 元年。缴纳时间在每年度的第 个月缴纳。
2.乙方：负责保存丙方的全民编制。为便利治理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再赐予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，听从借调单位的治理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应马上回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方情愿延长借调时间，甲方、丙方应需提前 个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调完毕后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按 流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，依据 流淌中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式 份，甲乙丙三方各执 份。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
大学负责人(签字)： 流淌中心
(盖章)：
负责人(签字)：
年 月 日
年 月 日
丙方(签字)：
年 月 日
人员借调协议书3
依据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及治理达成如下协议：
1、借调期间借出单位停发工资，保存人事关系，由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金)，由借入单位和借出人员共同担当，每年结算一次。20xx年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位担当元/月、个人担当元/月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满完毕。如逾期没缴，借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身损害等各类意外事故，由借入单位担当全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或打算终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章：借入单位公章：
借出单位人力资源 借入单位人力资源
部门负责人签字：部门负责人签字：
年月日年月日
人员借调协议书4
甲方：
乙方：
因公司进展需要，经过双方协商，本着公平、互利、自愿、诚恳信用的原则，达本钱协议：
第一条：甲乙双方以甲方聘用乙方出任甲方指定企业参谋的方式进展合作。
其次条：合作期限：甲方聘用乙方的期限为壹年，从20xx月20日至20xx月日止。
第三条：合同款及支付方式的商定：
1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算，费用为人民币8000元/年，大写：捌仟元整/年(税后)。
2、双方协商本合同金额为人民币8000元，大写：捌仟元整(税后)。
3、付款方式：
(1)甲方于合同签定当日支付乙方参谋效劳费人民币3000元，大写：叁仟元整。
(2)参谋效劳费用余款人民币5000元，大写：伍仟元整于广东省建立执业资格注册中心胜利注册当日一次支付(税后)，并电汇到乙方供应的银行卡中。
卡号：乙方签字确认：
第四条：甲方责任
1、甲方应为国家相关部门批准的合法企业。
2、甲方须为乙方供应甲方营业执照、法人身份证复印件资料。
3、须为乙方供应注册胜利后的注册章原件，注册证书复印件。(网上公告领章之日起一个月内)
4、甲方按合同商定支付合同款。
5、甲方仅将乙方证书仅限于企业资质申报，年审及安全生产许可证申报用，除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自使用乙方的《注册建筑师注册证书》及相关资料挂靠工程或其它不在协议内容中的赢利性行为，否则，由此消失的任何责任由甲方全部负责。
6、甲方担当为乙方指定的参谋企业的违反本合同参谋工作范围的连带经济、法律责任。
7、甲方应无条件在参谋期满后为乙方变更供应必要帮助，并为注册人变更注册供应便利条件，甲方不得以任何理由拒绝帮助办理。
8、甲方确保乙方所供应材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期内，乙方有权实时了解所供应参谋工作范围内内容，甲方须赐予全力协作。
10、乙方的注册费用由甲方担当。
11、合同期满后，甲方负责完整无误退还乙方所供应的参谋材料，甲方不得以任何理由不予退还。
12、协议终止后，甲方不得再使用乙方的全部证件或材料的复印件，否则，由此对乙方造成行政、法律后果及经济损失的，其全部责任由甲方担当。
第五条：乙方责任：
1、乙方需供应的材料，甲方应办理书面签收，并加盖甲方公章。详细清单如下：
(1)身份证复印件一份;
(2)大小一寸彩色相片各4张;
(3)二级建筑师执业资格证原件一份;
(4)注册建筑师现有注册单位解聘证明和考试合格证及执业资格证
(5)个人简历一份;
(6)学历证书原件及验证原件一份;(当日验收完毕归还)
(7)尽力供应其他参谋所必需材料。
2、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建筑师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人。
3、乙方不得无故中途毁约。
4、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方自愿承诺在效劳期限内所发生的与自身人身及安全等一切法律责任和经济损失均由乙方自行担当，与甲方无关。
5、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时，
甲方应提前一周通知乙方，由乙方依据甲方需要协作甲方供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理和考试相关事宜的，甲方应提前一周通知乙方(建立部临时性突发检查除外)，乙方应依据甲方需要全力协作;由此引起的乙方全部费用由甲方按每天300元人民币补偿(车费凭车票报销)，该费用不在合同价款范围内。
第六条：违约责任
1、甲方担当参谋材料的合法使用责任，在协议有效期内，甲方企业在工程工程施工中所发生的一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失等均由甲方企业担当。与乙方一概无关。
2、乙方如无故违约，则参谋材料将不予以退还(如乙方提前与甲方沟通并进展书面协商，此条款作废)。
3、假如由于甲方缘由造成乙方的二级建筑师资格证、注册证丧失或撤消，甲方应赔偿乙方相关损失，其损失按如下方法计算：
(1)资格证、注册证丧失，甲方应根据国家有关规定向发证机关报告并补办，相关手续和费用由甲方全部负责。
(2)资格证、注册证被撤消：甲方除按人民币80000.00元整，大写：捌万元整对乙方进展赔偿外，还须担当相应法律责任(以上标准为单证，双注册证赔偿需翻倍)。如因乙方自身缘由造成的后果甲方概不负责。
4、如不能胜利注册，则乙方应准时退还甲方支付的参谋费3000元，甲方在收到退还款的当日将乙方的全部证件退还给乙方。注册胜利后，此3000元参谋费自动转为应给乙方的酬劳一局部，注册胜利后执业印章由乙方保管，其余建筑师执业资格证，注册证，身份证复印件及学历证书复印件由甲方保管，合同期满一周内一次性交给乙方。
第七条：争议解决：
1、甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。
2、如协商不成，任何一方均可申请劳动仲裁或向本地人民法院起诉，由此发生的
全部费用均由败诉方担当。
第八条：解聘、续聘：
甲、乙方双方不得提前提出解聘的。聘用期满前一个月，双方商议是否有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。
第九条：其它：
1、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。聘用工资及相关费用付清及注册
证书原件、连续教育合格证书原件、执业手册原件、建立连续教育登记手册原件等乙方留存在甲方处的全部证明文件、证书原件及相关材料完整交还乙方后失效。
2、本合同一式两份。双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决
甲方：(盖章)
电话：
地址：
日期：
乙方：(签字)
电话：
地址：
人员借调协议书5
甲方(借调单位)：
地址：
法定代表人：
乙方(借出单位)：宁波其次设备安装有限公司德州工程部
地址：德州经济开发区天玉铭城1号楼
托付代理人：李文斌
甲乙双方因工作开展需要，经协商全都，借调乙方员工
姓名：身份证姓名：身份证姓名：身份证
至甲方从事阿尔及利亚机电安装工作。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从 年 月 日起到 年 月 日止，为期 个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员赴阿的签证及相关手续，包括国内交通费、出国机票及保险等
2、负责借调人员的工作安排和治理。如发觉不听从治理或重大违反甲方治理制度，甲方有权将借调人员遣返回国。
3、担当借调人员借调期间的各项费用，包括工资、伤亡保险和伙食费及其他补贴费用等。
4、如借调人员在阿发生的任何伤亡、工伤大事，一切赔偿由甲方担当。
三、乙方权利和义务
1、根据甲方要求向甲方供应合格的借调人员。
2、负责借调人员的工资发放。
1/2
3、与借调人员的劳务合同签订。
四、费用及结算
1、借调人员的出国工资按每天350元计算，每月5号前发放到乙方指定帐户，由乙方代发借调人员工资。伙食补助每天25元，或甲方负责
五、其他
1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
2、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
法定代表人：
或托付代理人(签章)：
日期：年月日
乙方：(盖章)：法定代表人：或托付代理人(签章)：日期：年月2/2日
人员借调协议书6
甲方：
乙方： 大学人员流淌中心
丙方：
经协商，就 (以下简称甲方)借调 大学人员流淌中心(以下简称乙方)人员 (以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从 年 月 日起到 年 月 日止。为期 年。
其次条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和治理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用 元/月，支付借调费 元/年，两项费用均按年度计算，合计 元/年。缴纳时间在每年度的第 个月缴纳。
2.乙方：负责保存丙方的全民编制。为便利治理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的”考核结果，乙方再赐予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，听从借调单位的治理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应马上回乙方单位工作，心得体会否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方情愿延长借调时间，甲方、丙方应需提前 个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调完毕后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按 大学人员流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，依据 大学人员流淌中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式 份，甲乙丙三方各执 份。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)： 大学
负责人(签字)：
大学人员流淌中心(盖章)：
负责人(签字)：
年 月 日
年 月 日
丙方(签字)：
年 月 日
人员借调协议书7
甲方： 法人代表： 住宅： 编码：
乙方： 法人代表： 住宅： 编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参加 工程治理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工 自 年 月 日至 年 月 日派往乙方参与 工程的治理工作。
二、甲方员工 在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，听从乙方的治理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严峻违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进展处理。
三、乙方担当甲方员工 的工资，标准为 元/月。每月 日支付上月工资。
四、甲方担当其员工 的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工 若提出离职，应提前 日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前 日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动连续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章） 年 月 日
乙方：（签字或盖章） 年 月 日
人员借调协议书8
甲方(借调单位)：
乙方(借出单位)：
甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调局部专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员依据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限从 年 月 日起到 年 月 日止，为期 个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常治理，按甲方规章制度对借调人员进展治理和考评。借调人员如违反甲方治理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进展惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进展处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进展政治思想、职业道德、业务技术学问、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳开工具。
4、甲方应担当借调人员借调期间的各项治理费用，包括工资、福利及借调来回交通费用及其他补贴费用等。
5、依据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进展加班加点工作，但需赐予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的局部外，其它涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方供应借调人员的精确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应担当的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方治理借调人员，如因工作需要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方供应。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需帮助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)供应给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开头计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方赐予报销。
2、借调完毕后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
乙方：(盖章)：
法定代表人：
法定代表人：
或托付代理人(签章)：
或托付代理人(签章)：
日期： 年 月 日
【人员借调协议书8篇】
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