一. 弄清楚“我是谁？”，实现自我准确定位。
对自身条件的充分认识和了解，弄清楚我是谁？是理性的自我认识，才能对进行科学的自我评价，才能为自己在职场上找到准确的定位。
认识优点和缺点。首先就要充分认识自己的优点，比如：特长，能力，学识，品质，阅历等你所擅长的一切；同时要认识到自己的不足和缺点，努力发挥自己的长处，做到扬长避短。
认识兴趣和爱好。兴趣是最好的老师，对自己内心的兴趣爱好、追求、性格、价值观等进行深入挖掘和评估，只有从事自己喜欢的工作，才会获得实实在在的成就感。
认识环境和条件。每个人的发展都要受到时代，社会，环境的制约和限制，了解自己所处的家庭环境和社会环境尤为重要，如不能改变环境，就要学会去适应环境，在自己所处环境中找到定位。
二. 弄清楚“我想做什么？”，确定职业发展目标。
高尔基说过一句话：“要是我们只限于梦想，那么是谁让生活变得美丽呢？”这说明了在制定目标后，实现目标的重要性，不能让我们的人生目标成为了一纸空谈。
我想要做什么，就是要明确自己的真正目标，清楚自己将要做什么。根据个人、家庭社会各个层面的现实情况写下自己要做的事情，然后对目标进行取舍选择分类，坚持有所为有所不为，有所先为，有所必为，并把目标具体细化，研究实施方案，设定时间限制，及时采取行动。
目的性。职业规划可以增强职业发展的目的性，有助于针对性提升自己实力，还能够不断激励我们朝着人生目标前进，规划就像一座灯塔，指引进入职场的你为之努力和奋斗。
可行性。制定目标无疑是重要的，但是必须考虑到可行性，在目标的实现过程，需要付出很多精力和汗水，需要正确对待自己的不足和缺点，少走弯路，找到其中的捷径，达到事半功倍的效果。
可塑性。在遇到挫折和困难时，我们坚持自己的梦想；在无法预期和充满不确定的社会里，我们只有根据可能发生的外部情况，不断的调整自己，修正自己的规划，为自己在每一个阶段创造最大的成就感和满足感，实现自己的人生目标。
三. 弄清楚“我能做什么？”，做出最正确的选择。
我能做什么？解决这个问题必须充分考虑个人兴趣、个人素质，以及自己接受的职业技能的培养。只有把兴趣爱好和专业素质进行良好的匹配，才能够把职业规划做得更好，为职业发展打好基础。
职业生涯是一所迷宫，制定清晰远大的目标，合理的做好规划，必须摆脱盲目、克服被动，走出属于自己的职业道路，实现事业职业梦想。
专业认同。一般情况下，一个人的最初职业规划会和自己所学的专业相匹配。所以，必须对自己所学的专业和接受的教育有认同感，做到专业上的高度认同，才能够突出自己的优势。这就做“择机所长”。
兴趣认同。在专业认同的基础上，来确定符合现实、能充分发挥自己专长和强项、自己有浓厚兴趣并且与环境相适应的职业目标。只有对自己选择的职业有极大的热爱，才会全身心地投入。这叫做“择己所爱”。
社会认同。职业只有为社会所需，才会有发展保障。所以，在制定规划的时候，必须充分考虑自己所处的社会环境和经济发展状况，在能够发挥自己优势、满足自己兴趣爱好的同时，必须充分了考虑发展前景的领域。这叫做“择时所需”。
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