培训心得体会1000字（精选25篇）

培è®å¿ƒå¾—体会

培è®å¿ƒå¾—体会1000å—（精选25篇）

　　当我们对人生或者事物有了新的思考时，马上将其记录下来，这样可以不æ–更新自己的想法。到底应如何写心得体会呢？以下是小编为大家收集的培è®å¿ƒå¾—体会1000å—，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇1

　　本有虽从事施工多年，但接触BIM还是比较晚的，今年10月接触到一家叫ä¸å›½BIM培è®ç½‘çš„BIM培è®æœºæž„，抱着试试看的心情参加了培è®ã€‚感到ä¸å›½BIM培è®ç½‘的老师相当负责，无论从课程的安排，老师的讲解都想到了å¦å‘˜å‰é¢ï¼Œå°¤å…¶æ˜¯åƒæˆ‘这种属于BIM零基础的人，更是细心讲解，随时询问上课情况，及时了解需求，适时的对讲解内容进行调整，在æ¤éžå¸¸æ„Ÿè°¢ä¸å›½BIM培è®ç½‘的各位老师。今天我主要是结合我的实际工作来谈谈通过æ¤æ¬¡BIM培è®ä¹‹åŽè®¤è¯†ã€‚

　　首先，BIM给我带来的最直观的感受就是它的可视化，所看即所得。当我们碰到大型、复杂的项目时，刚拿到图纸时，就很难根据二维图纸想象到整个项目的样貌，若是有了BIM的三维模型，则我们一看就能知道该建ç‘长什么样了，并且可以全方位的看到整个建ç‘各个部位，尤其是一些细节的地方。比如我们的项目有一项软膜天花吊顶，其造型就比较奇特，虽然有二维图纸和效果图，但我们根据这些仍然很难确定它究竟是怎样的，亦很难去跟施工人员详细的描述它，施工的时候也特别的困难，如果是在BIM模型里的话，就会简单许多，只需要找到这个构件，就可以上下左右的全方位来观察它了，对指导施工也有一定的意义。

　　其次就是BIM可以对模型的效果进行检验。我们可以利用æ¤åŠŸèƒ½æ¥æ£€æµ‹å»ºç‘的结构是否符合负载条件、室内散çƒå™¨çš„æ•£çƒé‡ä»¥åŠç¯å…·ç…§æ˜Žçš„照度是否满足业主的要求，也许有人会说，这些都是微不足道的事，即使不满足，到时候发现问题了再改不迟，可是偌大的一个项目，势必会造成材料的损失，返工量必然也是相当的可观，从而增加了大量的不必要成本。

　　最后，是BIM的碰撞检查功能也是非常强大，在BIM里，我们可以将各个专业的模型整合到一块去，利用碰撞检测命令对整个模型进行碰撞检测。碰撞检测功能既可以做硬碰撞的检测，也可以做间隙碰撞，比如çƒæ°´ç®¡ä¸Žçº¿ç®¡ä¹‹é—´çš„距离不能大于20CM，则设置好以后它就会将间距在20CM以内的çƒæ°´ç®¡ä¸Žçº¿ç®¡æ‰¾å‡ºæ¥ï¼Œæ–¹ä¾¿æˆ‘们修改。不仅可以做静态的碰撞检测，也可以做动态的碰撞检测，比如，同一个位置有两跟管道交叉穿过，但如果它们不是同时出项在那里的话就不会被检测出来。这个特点不仅提高了前期出图的效率，更大程度上减少了后期各专业之间的矛盾。从而大幅度的缩çŸæ–½å·¥å·¥æœŸï¼Œé™ä½Žæˆæœ¬ï¼Œæé«˜åˆ©æ¶¦ã€‚

　　以上是本人参加过ä¸å›½BIM培è®ç½‘çš„BIM培è®åŽå¯¹BIM的认识，当然有很大的局限性，因为是结合了本人所负责的项目而谈的，然而，因为即使BIM再强大，计算机和软件也都是æ»çš„，不可能自己来做这些事情，最后还是需要人来操控，所以，BIM的推广还是需要大家的积极å¦ä¹ ã€ç ”究和摸索。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇2

　　20xxå¹´5月，我院组织了三次心理老师培è®ã€‚ 通过三次的å¦ä¹ å’ŒåŸ¹è®ï¼Œæˆ‘获益匪浅，让我这个系部心理工作站的老师理解和掌握了心理辅导的一般理论和操作技能，理解和掌握一些大å¦ç”Ÿå¸¸è§å¿ƒç†é—®é¢˜çš„表现和应对措施，知道自己的工作职责，就是要自觉开展朋辈心理辅导工作，观察并及时报告同å¦ä¸å˜åœ¨çš„异常心理现象，协助å¦æ ¡å¼€å±•å¿ƒç†å±æœºé¢„防与干预工作。 这次的培è®è®©æˆ‘更知道怎样组织心理活动。

　　作为çé‡Œçš„一名老师，首先就是自己要健康，只有自己健康才能更好的帮助同å¦ã€‚心理老师的作用不容忽视，心理不健康就会影响到å¦ä¹ å’Œç”Ÿæ´»ï¼Œæ‰€ä»¥å¼€å±•è¿™æ ·çš„培è®æˆ‘觉得非常之有必要，同时在这次的培è®ä¸ä¹Ÿè®©æˆ‘收益匪浅。

　　作为21世纪的大å¦ç”Ÿï¼Œæƒ³æƒ³å½“今大å¦ç”Ÿçš„处境，似乎并不比怀才不遇的尹天仇好多了。当今的""天之骄å""显然已经成为社会弱势群体之一，大å¦é‡Œæˆ‘们会éé‡å„种各样的问题，从进入大å¦å¼€å§‹æˆ‘们就要为我们以后的就业作打算，考虑我们的前途和出路，种种问题都需要我们去解决，去调节。当同å¦é™·å…¥æ³¥å¡˜çš„深渊时，我们心理老师就要善于发现这些现象并协助他们解决这样的问题。

　　沟通是心灵的桥梁，我觉得心理老师与同å¦çš„沟通是非常重要的，很多时候只有在沟通ä¸æ‰èƒ½å‘现问题，才能知道问题的关键所在。要想成为一名受欢迎和让人觉得负责任的心理老师，就要善于与同å¦æ²Ÿé€šï¼Œèžå…¥åˆ°æ•´ä¸ªçé›†ä½“ä¸ï¼Œè¦åŸ¹å…»è‡ªå·±æœ‰ä¸€ç§å¼ºåŒ–多元的思维模式，遇到什么事从多角度分析。

　　æ£ç¡®çœ‹å¾…自我、å¦ä¼šä¸Žäººäº¤å¾€ã€å¦ä¼šå¦ä¹ ã€å…³äºŽå¤§å¦ç”Ÿæƒ…感问题关于贫困、关于前途与出路ç‰ç§ç§å¤§å¦ç”Ÿä¼šé‡åˆ°çš„问题，我们心理委员都要有所了解，并且要知道一些心理小常识。另外，作为一名心理；老师必须具备一种理解人的能力，当同å¦å‘自己倾诉的时候，必须要理解他人的感受，并且要有耐心。因为对人的理解是所有友谊的基础，是人与人之间和谐与合作的基础，理解会让别的同å¦å¯¹è‡ªå·±æ›´åŠ ä¿¡ä»»ã€‚

　　还有就是觉得我们心理老师å¦ä¼šç”¨ä¹è§‚的眼光看待生活，å¦ä¼šç”¨èµžèµçš„眼光看待周围的人。也许你不经意的赞赏却会给别人以强大动力，不吝惜掌声，不忘却赞美，人与人之间的距离也不是那么难以逾越。快乐是可以传染的，拥有快乐的心情，眼ä¸çš„世界也是另一番景象。

　　很多时候，很多同å¦çš„心理问题是我们没办法解决的，但å¦é™¢çš„专业老师们是我们坚强的后盾。我想我会尽自己最大的努力，将这份工作做好，让同å¦ä»¬èƒ½å¤Ÿç”Ÿæ´»å¾—快快乐乐，少些烦恼和忧伤。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇3

　　线上培è®å¿ƒå¾—20xxå¹´4月8日和5月26日，本人有幸参与了平阳县基于互联网的创意制造专题线上培è®ççš„两次线上培è®æ´»åŠ¨ã€‚因为疫情的缘由虽然大家不能聚集在一起，但借着互联网这个平台，平阳县的老师可以聆听远在常州北京的顶级专家做专题讲座。

　　在4月8日的线上培è®ä¸ï¼Œç®¡é›ªæ²¨è€å¸ˆä»¥ã€Šåˆ›å®¢æ•™è‚²ä¸Žä¿¡æ¯ç´ å…»ã€‹ä¸ºé¢˜åˆ†äº«äº†ä»–对于创客教育与信息素养的关系的思考，指出信息技术å¦ç§‘做创客教育的特点，具有跨å¦ç§‘çš„å¦ä¹ ä¼˜åŠ¿ï¼Œå¼ºè°ƒä¿¡æ¯ç´ å…»åœ¨åˆ›å®¢æ•™è‚²æ‰¿æ‹…的地位与价值主张。他谈到，创客作品要具有实用性与创造性，使用的传感器要具有价值，超出原有认知模型的价值，通过作品创作能够提升å¦ç”Ÿçš„信息素养。最后他指出创客教育就是教育与创客文化的结合体，创客作品要从沙盘式转向真实可操作式。

　　吴俊杰老师分享了他的《掌控板与信息技术实验》课程资源。该课程共å…个单元，分别从数å—信号输入输出、模拟信号输入输出、数据的å˜å‚¨ã€å¯»æ‰¾è§„律、可视化的技巧ç‰æ–¹é¢ç»“合实例创作实现多å¦ç§‘整合的项目化教å¦ã€‚他在讲座ä¸å°†çŽ°åœºç›´æ’与视频æ’放的方式，清晰细致地将操作过程展现给大家，给人身临其境的感觉，哪怕隔着电脑也能清清楚楚地看到吴老师的制作过程。最后他谈了自己为什么做信息技术实验，他希望信息技术实验也能像物理实验一样经久不衰，而且他相信通过信息技术实验的方法去寻找和探究信息技术的一些核心概念和过程，是信息科技未来发展的一种趋势。

　　在5月26日的培è®ä¸ï¼Œè°¢çè§†è€å¸ˆè¿›è¡Œäº†ã€Šäººå·¥æ™ºèƒ½èµ°è¿›ä¸å°å¦ä¿¡æ¯æŠ€æœ¯ã€‹çš„专题讲座，从教材变革已在弦上、人工智能何方神圣、项目å¦ä¹ ä½ çŸ¥å¤šå°‘、浪潮已来技术先行这四方面分别进行深入浅出的阐述。她在讲座ä¸ä»¥çŽ°åœºæ¼”示的方式，利用AI开放平台清晰细致地将人工智能的多种功能展现给大家，通俗易懂。她认为，对于小å¦ç”Ÿæ¥è¯´ä¸åº”该要求掌握人工智能的背后深层次的原理，而是应该利用趣味性、创意的互动让å¦ç”Ÿæ„Ÿå…´è¶£ï¼ŒåŽ»æŽ¢ç©¶äººå·¥æ™ºèƒ½ã€‚最后她谈到老师们对于即将到来的有关人工智能新教材、新理念还需要不æ–å¦ä¹ ï¼Œä¸æ–更新自己的教å¦æ–¹å¼ï¼Œè¿›æ— æ¢å¢ƒã€‚

　　这两次线上培è®ï¼Œæ”¶å¬å¯¹è±¡é™¤äº†å¹³é˜³åŽ¿åˆ›å®¢æ•™è‚²åŸ¹è®ççš„å¦å‘˜ï¼Œè¿˜æœ‰æ¸©å¤§çš„å¦ç”Ÿï¼Œè¿™è¡¨æ˜Žåˆ›å®¢æ•™è‚²å’Œäººå·¥æ™ºèƒ½å°šä¸”还处于蓬勃发展的状态，有无限的可能。美国教育å¦å®¶å…‹æ´›å¨å°”说，教育面临的最大挑战，不是技术，不是资源，不是责任感，而是发现新的思维方法。而创客教育非常适合落实信息技术å¦ç§‘核心素养，作为信息技术教师，要多去尝试用开源硬件去做一些简单的关于人工智能的应用，去迎接和应对未来的新教材和新的挑战。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇4

　　我参加的SAP培è®å·²ç»ç»“束，当时å¦ä¹ çš„是SAP FICO模块，现在在联想工作，在æ¤æˆ‘首先感谢达沃旗SAP培è®ä¸å¿ƒçš„培è®è€å¸ˆï¼Œåœ¨è¿™é‡Œæˆ‘å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šå…³äºŽSAP的知识并通过自己的努力掌握了SAP系统的相关操作，在这里也对培è®è¿‡ç¨‹ä¸çš„一些感慨做个总结，起初知识抱着试试看的想法，在达沃旗我得到了不一样的ç”案，授课方式，和课程的合理安排。

　　参加培è®ä¹‹åˆçš„目的在于加强å¦ä¹ SAP软件操作过程ä¸çš„联系，化单兵作战为集体行动，并通过SAP FICO初级顾问ççš„授课老师将我么这些å¦å‘˜ä»¬é¢†è¿›SAP的大门，所以一开始我对培è®è€å¸ˆçš„期望并不是很高。但是我发现自己错了，SAP不是那么简单的，我们看着简单很的操作，其实有很多东西还需要我们不æ–å¦ä¹ ã€‚

　　培è®çš„开始授课老师给我们讲解的主要是关于SAP的知识，我想任何一个人想å¦ä¹ SAP必须要知道SAP是什么，干什么用的，å¦ä¹ ä¹‹åŽæˆ‘们有什么收获，SAP这个行业究竟怎么样，SAP是一款非常不错的ERP软件，SAP不仅是软件的名称，更是一个公司的名称，SAP包含了很多方面，大多数世界500强企业都在用，而且在ä¸å›½çš„发展非常迅速，所以现在å¦ä¹ SAP非常有利，就业机会很多，当然薪水也是非常不错的。接下来å¦ä¹ çš„就是认识SAP系统并操作，很多人认为自己自å¦ä¸å°±è¡Œäº†å—，但是大家都忽视了一个问题就是一个

　　SAP系统需要很多环境的，你没有环境和相应的模块是å¦ä¹ ä¸äº†çš„，比如fico你得拆开并分析å¦ä¹ ï¼Œfi是一部分主要是外部模块，co主要是内部模块，fico结合才是最终的å¦ä¹ ç›®çš„。

　　SAP培è®ä¸å•å•æ˜¯å¯¹ç³»ç»Ÿçš„认识和理解，我们必须要熟悉一个流程就是这个模块的应用是什么样的流程，达沃旗更加注重的是时间经验，我们å¦ä¹ åˆ°çš„不光是理论知识还有项目实践的经验，这些我们å¦ä¼šäº†æ‰èƒ½åœ¨ä»¥åŽçš„工作当ä¸å®žè·µï¼Œå½“然我们的英è¯æ°´å¹³ä¹Ÿæ˜¯å¾ˆæœ‰å¾…提高的哦。

　　SAP培è®å¿ƒå¾—，首先要找个不错的有信誉度的培è®æœºæž„，其次就是授课老师的资质，达沃旗的授课老师(fico模块的讲师)拥有9年以上项目实施经验，授课方式新颖带动大家的å¦ä¹ ç§¯æžæ€§ï¼Œä»¿ä½›æˆ‘们回到了上å¦æ—¶ä»£ï¼Œä¸æ‡‚就问这是很æ£å¸¸çš„事情，授课老师也是不æ–的强调，如果我讲快了请说出来，有什么不懂的地方要及时向我提问，我们深深的感受到了一种å¦ä¹ çš„氛围，一种追求知识的渴望心理。我们成功了，靠的不光是别人，很大一部分是我们自己，只有自己肯å¦ä¹ è‚¯ä»˜å‡ºï¼Œæ‰ä¼šæœ‰å›žæŠ¥ã€‚

　　朋友们，如果您对SAP感兴趣，或者想å¦ä¹ SAP，我给你的建议就是来达沃旗SAP培è®ä¸å¿ƒå¦ä¹ ï¼Œåœ¨è¿™é‡Œä½ å°†å¦åˆ°æ›´å¤šæ›´ä¸°å¯Œçš„SAP理论知识和项目的实战经验，好的机构不是说出来的，而是实践证明的。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇5

　　为期近两周的急诊专科护士培è®å³å°†ç»“束，本次æ£è§„理论å¦ä¹ ä¸Žä¸´åºŠå®žè·µç›¸ç»“合的å¦ä¹ æ”¶èŽ·è¶…过以往任何çŸæœŸçš„å¦æœ¯æ´»åŠ¨ï¼Œä¸ä»…改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：

　　参加完专科护士培è®åŽï¼Œæ–¹çŸ¥è‡ªå·±å…¶å®žä¸Žä¸“科老师的要求相差太远，实是æƒæ„§ã€‚外面的世界很精彩。在这次培è®è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œæˆ‘对省内高尖端的医å¦é¢†åŸŸæœ‰äº†è¿‘距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与广阔，领略了省内护理界精英在急诊护理事业ä¸çš„探索与贡献，同时也使自己对急诊这份工作增添了更多的çƒæƒ…。我也要做得更好！

　　理论å¦ä¹ ä¸Žä¸´åºŠå®žè·µç›¸ç»“合的方式是培è®æœ€ä½³çš„方式。说实话，在参加专业培è®ä»¥å‰ï¼Œå—晋升与考试的需要，我们一直也在å¦ä¹ ç€ï¼ŒåŸ¹è®ä¸å¾ˆå¤šçš„理论知识我们在自å¦å¤§ä¸“的书本上都å¦ä¹ è¿‡è€Œä¸”考试过，但由于只为考试而å¦ä¹ å’Œç¼ºä¹åŠ¨æ‰‹çš„物质环境，所以所å¦åˆ°çš„知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培è®çš„å¦ä¹ æ–¹å¼ç»™äº†æˆ‘们全新的感觉，两方面让我们å¦å‘˜ç‰¹åˆ«æ»¡æ„ã€‚一是课程内容安排合理，所å¦çš„即是我们工作ä¸æ‰€éœ€è¦çš„。急诊是个全科性较强的科室，在工作ä¸ï¼Œæˆ‘们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培è®å†…容让我们大家都非常满意。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所å¦å†…容。看得出，省护理å¦ä¼šä¸ºæˆ‘们的培è®åŒ–费了很大心血。

　　培è®ä¸ºæˆ‘添自信。专科护士培è®è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œå„位前辈都为我们讲述了cpr术的操作规程以及国际cpr术的普及和发展；人工气道的建立和呼吸机的使用是急诊急救病人的当家技术，培è®ä¸ç³»ç»Ÿçš„讲解，不仅使我在配合的过程ä¸æ›´åŠ å¾—心应手，有时还能成为新医生操作的指导者；å¦ä¹ äº†æ€¥æ•‘药物的应用与管理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一æ¥çš„认识；心电图的识别，可帮助我在今后的工作ä¸åŠæ—¶å‘现问题，为患者争取治疗时间。

　　急诊护士必须爱病人胜过爱自己。培è®æœŸé—´ï¼Œæœ‰å¥½å¤šç§¯æžçš„事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进æ¥ã€‚面对飞速发展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不æ–提高的服务需求，我曾经有过这

　　样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，å¦ä¹ æœŸé—´è€å¸ˆä»¬çš„敬业精神让我深受教育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人胜过爱自己是急诊护士必备的品质。

　　总之，两周的培è®ä¸ï¼Œæˆ‘所得到的知识、经验与感悟，是我一生ä¸çš„宝贵财富，急诊是个需要不æ–å¦ä¹ å’Œä¹äºŽä»˜å‡ºçš„专业，选择这个专业，既需要勇气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚定做好它。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇6

　　11月14日下午2点，我来到了南昌航空大å¦ï¼Œå¬æ¥è‡ªã€Šä¸å›½é’年报》的黄勇主任给江西高校记者的培è®è®²åº§ã€‚一走进报告厅，便看见里面密密麻麻的坐满了各个高校的记者代表，有的å¦æ ¡è®°è€…还乘æ¤æœºä¼šå‘其他人分发他们的校报或杂志，这给了我很大的感触，我想，如果将来的哪一天我们也能在那么多的校å›åª’体记者的面前展示我们的报纸，那该有多好啊！当我向我们的领队昕薇å¦å§è¯´åˆ°è¿™ä¸ªæ—¶ï¼Œå¦å§ä¹Ÿéœ²å‡ºäº†ç¬‘容，她说，是啊，所以我们要好好努力，认真做好我们的报道，将我们的校å›åª’体做大做强，之后我们也可以很骄傲的向他们展示我们的报纸。刹那间，我感到做一名校å›è®°è€…是多么的光荣，对自己充满了信心，更有了前进的动力。虽然或许路途会很艰辛，但我们有目标，只要付出努力，希望就在我们的前方。

　　当黄主任出现在演讲台上时，台下顿时安静了下来，随后便是雷鸣般的掌声。

　　黄主任跟我们分享了面对职业生涯的几重考量。他从解读前辈名记们，特别是新华社的名记的心得说起，告诉了我们面对职业生涯的几个基本观点，并告诉了我们怎样才能成为一名优秀的新闻人——即会思考，会巧干。当多数人都不能想到，不能做到时，你却能想到，并做到了，你就有能力成为一名优秀的记者。想想我自己之前之所以会选择加入校记者团，只是因为对“记者”这一工作有兴趣，并且还有出于小小的私心，希望自己能依靠这个平台来提高自己的随机应变能力和增强自己的交流能力。对与记者的本质几乎没有什么认识，最多的也不过是靠看新闻知道记者做些什么。更不知道原来要成为一名合格的记者还有那么多的å¦é—®ã€‚透过黄老师，我更全面地了解了记者的真本领即是能æ£ç¡®è®¤è¯†ä¸–界，报道事实真相，知道了记者的终极追求就是更好的承当社会责任。

　　由于这次的记者培è®ï¼Œæˆ‘更加肯定了加入校记者团是一个æ£ç¡®çš„选择，不仅因为记者是一个令人敬重的职业，更是因为记者它能教给我的东西远比我想象的更多。它能教会我思考，能教会我如何全面的认识社会，能教会我如何在日常生活ä¸å¦ä¼šç§¯ç´¯ï¼Œæ›´èƒ½æ•™ä¼šæˆ‘如何承当责任……当然，这些收获的前提是我要真æ£çš„、用心的去干好这个记者，因为只有付出了，才能有收获。当我看见自己的稿åè¢«å‘表在校å›ç½‘上的时候，一种成就感、幸福感油然而生。因为这不仅是对自己努力的肯定，更是对自己的激励。

　　虽然我以后或许不会从事新闻专业，但这些体验却给了我丰厚的，无法用价值衡量的“财富”。“干一行，就要爱一行”。听完黄老师的演讲，我对成为一名合格的记者充满信心，我也更加喜欢上了这一工作。就让我们一起努力吧，为校记者团辉煌的未来做结实的铺垫！

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇7

　　20xxå¹´8月28日，公司组织的第二批次新进员工集体培è®ã€‚各地新员工相拥相聚西双版纳锦都培è®ä¸å¿ƒã€‚æ¤æ¬¡å¯¹å‘˜å·¥åŸ¹è®çš„重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培è®çš„人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

　　以前的公司也有类似的培è®ï¼Œä½†è¿™æ¬¡çš„培è®ä¸Žä»¥å¾€æœ‰å¾ˆå¤§çš„不同，却让我受益匪浅。在这18天的培è®åŽï¼ŒçŽ°å¯¹å…¶åŸ¹è®å†…容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

　　第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下åä½¿æˆ‘的情绪高涨起来。的确年青的我们æ£æ˜¯éœ€è¦æ€’放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展ç–略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

　　第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚æ¥ï¼Œä¸æ–的提高自身的专业素质。因æ¤ï¼Œå…¬å¸åœ¨æ‰©å¤§çš„同时，就需要æ£è§„有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去ç–划，仅å‡ä¸€è…”的自信与满怀的çƒæƒ…是远远不够的。今后，我会不æ–加强理论的å¦ä¹ ï¼Œé€šè¿‡å¤§é‡å®žè·µåŽ»æé«˜è‡ªå·±çš„专业水平。

　　第三，在整个培è®ä¸ï¼Œæˆ‘们都是互动式的，在听完一段培è®åŽï¼Œæœ‰ä¸€ä¸ªæ—¶é—´å¯ä»¥å‘表自己的感想。虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作ä¸å°±èƒ½äº‹åŠåŠŸå€ã€‚

　　最后，通过这次培è®ï¼Œè®©æˆ‘对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家åºä¸ï¼Œä¹Ÿç‰¹åˆ«æ„Ÿè°¢å…¬å¸é¢†å¯¼è®©æˆ‘懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇8

　　3月21日我æ£å¼åŠ å…¥äº†æ’公司，并于4月20日参加了新员工培è®ï¼Œæ¤æ¬¡åŸ¹è®å†…容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理ç‰æ¶‰åŠå…¬å¸æ–¹æ–¹é¢é¢çš„管理制度，让我感觉颇多，在æ¤å…ˆè°ˆä¸‰æ–¹é¢æ„Ÿæƒ³ã€‚

　　首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能提高工作效率，为企业带来利润，恒的企业文化有着特的é…力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。

　　恒以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，å‡â€œè‰°è‹¦åˆ›ä¸šã€æ— ç§å¥‰çŒ®ã€åŠªåŠ›æ‹¼æã€å¼€æ‹“进取”的精神，以及“精心ç–划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到ä¸å›½æˆ¿ä¼åå¼ºï¼Œæˆ¿ä¼é¢†è¢–地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。çŸçŸçš„一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心ä¸ï¼Œè½åœ¨å®žå¤„，无时无处不体现出恒人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

　　其次，对恒的发展历程感触颇深。恒从起æ¥å¼€å§‹ï¼Œä¾¿æœ‰è®¡åˆ’地实施发展战略，公司从起æ¥ä¹‹åˆå°±æ¯ä¸‰å¹´åˆ¶å®šâ€œä¸æœŸå‘展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒

　　稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒今天的成就绝不是偶然。作为其ä¸çš„一个小小个体，我们更应该精心ç–划、脚踏实地、作风扎实，为恒贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。

　　第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生å˜å’Œå‘展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒作风，实现稳健经营与持ç»å‘展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。

　　在四天充实的入职培è®ä¸ï¼Œæ’精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的家åºä¸ï¼Œå¹¶ä»¥æˆä¸ºæ’人而深深自豪。在今后的工作ä¸ï¼Œæˆ‘一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作å¦ä¹ ä¸å–„于归纳总结，将å¦ä¹ å’Œå·¥ä½œå®žè·µç›¸ç»“合。提升自身业务及管理水平。不æ–完善自己，努力成为一名优秀的恒员工。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇9

　　对于很未接触过集成产品开发（IPD）的人来说，“集成产品开发”这个名词很容易让人误以为是“系统集成”范畴内的事情或工作。事实上，IPD是一个“软件开发管理”层面的概念和方法。接下来的工作与IPD（集成产品开发）有直接关系，但IPD对我来说，完全是一个新概念、新名词、新方法。所以就预先从“概念和理论”层面好好å¦ä¹ å¦ä¹ ã€‚

　　虽然不久会有专业的IPD咨询人员做指导，来推进IPD的进行。但是我还是考虑先预习预习理论知识。这应该是这么多年在Workflow领域打拼之后的心得吧：理论很重要，没有理论的盲目实践，指挥大大增加失败和走弯路的几率。——国内开发人员普遍不重视对理论知识的积累，这是一个非常不好的习惯。——当然，对于IPD更重要的是“实践”，这有赖于今后在进行IPD工作ä¸é€æ¥ç§¯ç´¯æ–¹æ³•å’Œæ–¹å¼ã€‚

　　如今，就先理论å¦ä¹ ä¸çš„心得吧。

　　当一个企业的产品研发、市场推广、销售渠道、售后支持ç‰æ–¹é¢éƒ½å…·æœ‰ä¸€å®šçš„基础之后，就会面临几个主要问题：

　　（1）如何更加有效的制定产品定位和战略：满足客户需求、符合发展趋势、领先竞争对手

　　（2）如何确保“新产品”从规划、预研、开发的按时、按质的顺利进行；并在预期的时间范围内启动上市、推广、销售ç–略。

　　（3）确保产品研发按照市场趋势和需求研发，而不是“é—门造车、技术探索”。

　　（4）在企业内部，确保“市场、销售、研发、服务”关键环节的有效沟通。

　　在企业成长初期，一个产品的定位和战略，可能完全取决于CEO、CTO、产品研发经理ç‰å°‘数几个人抉择。这样的抉择符合企业起æ¥å‘展的阶段性需求（精简、快速出产品），并带有明显的“技术主导”的影åï¼šç ”发人员更多的是从“技术实现”角度来看待产品；而市场、销售ç‰éƒ¨é—¨å®Œå…¨åªç€çœ¼äºŽè‡ªèº«äº§å“å¦‚何“卖好”，因为他们无需也无法干预“产品研发的方向和进度”。

　　当企业初æ¥æˆé•¿èµ·æ¥åŽï¼šç ”发具有了小规模性，不再是小作坊；市场已经有所基础，开始面对更多的竞争对手；销售已经有客户群基础，面临如何拓展更广泛的客户群；服务体系已经基本形成。——æ¤æ—¶ï¼Œå¦‚果企业还依然“以产品研发为主导”的视角来看待产品管理，则会极大的影响企业的发展，甚至因为某些技术或技术人员的变故，造成产品开发的瘫痪。

　　国内很多软件企业都面临这样的问题，我想也是国内很多软件企业“无法做大做强”的原因之一。很多国内企业，在刚刚有所起æ¥çš„时候，因为技术核心人员的离职，而造成产品研发的停滞或延迟。——这个问题，并不是IPD所能解决的问题范畴，但或多或少有一定关系——如果企业能够æ£ç¡®çš„规划产品、规划产品战略，从而会大大提高“研发人员”的积极性和稳定性

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇10

　　3月20日，在北大培è®ï¼Œè®²è§£äº†ç®¡ç†çš„定义、原则ç‰å†…容，管理的本质，就是提高效率，创造效益。本次培è®æˆ‘认为重点有两个方面值得思考，一是管理的系统思维，二是基层管理者的工作意识和态度。

　　(一)管理需要系统思维和统一指挥。

　　今年公司开展了植树造林活动，在全公司范围内发动广大员工以每人2棵树的标准新种5000余株。为巩固绿化成果，管护工作的开展就显得尤其重要，公司针对管护工作也做了统一安排。起先各车间按照公司规定开展工作，除杂草、浇水、捡垃圾，并定时巡查树木有无枯枝。表面看起来是很好，工作也在有序开展，但有个问题就是各车间实行独自管理，缺乏相互交流和经验借鉴，工作落实效果有好有差。经过分析总结，四厂统一指挥统一管理，在原基础上，结合去年发生的树木倒伏情况，引进南方引水灌溉经验，组织安排了林区排水系统。每两行树间挖一排水沟，土方培在树木根部防护，再挖一较深的集水沟联通各排水沟，最后通道厂区路旁排水沟渠，并在地势较低位置设立了雨水收集坑，在遇较大雨水时可用应急抽水泵辅助排水。通过这样的工作，不仅在绿化管护形式上统一了标准，更提高了预防能力，相信可以有效避免去年同期发生树木被淹而倒伏的情况的好转。

　　有管理才能有系统思维，才能通过有效的决ç–、计划、组织、控制ç‰çŽ¯èŠ‚来协调所拥有的资源，更好地达成组织目标，这也是管理的本来面目。避免一次次地干不好、一次次地返工，提高效率，节省时间。

　　(二)基层管理者的能力需要提升，工作意识和态度需要转变。

　　有则小故事跟大家分享：有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，每周下来只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。大家开始挖空心思去讨好他，搞得整个团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家组成三人分粥委员会及四人评选委员会，但他们常常互相攻击扯皮，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法，轮流分粥。分粥的人要ç‰å…¶å®ƒäººéƒ½æŒ‘完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日åè¶Šè¿‡è¶Šå¥½ã€‚

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，必然是机制问题，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度提高基层管理者的工作意识和态度，也是如今亟待解决的问题。目前四厂执行了四大员检查定期评比，要落实æ¤é¡¹åˆ¶åº¦ï¼Œåœ¨åšå¥½ç›‘督控制的同时，主要还是强化四大员的主动意识，积极发现问题并解决才是硬道理。

　　培è®å¿ƒå¾—体会 篇11

　　近期参加了车务段组织的基层管理人员培è®çï¼Œè®©æˆ‘æ—  论是工作、生活的价值取向和在车站管理的理解上都有了更 深的体会，它不仅是一个å¦ä¹ çš„过程，也是提升自我，超越 自我的过程。在æ¤éžå¸¸æ„Ÿè°¢æ®µé¢†å¯¼ç»™æˆ‘提供这次培è®å¦ä¹ å’Œ 友邻站交流的机会，通过 3 天多的å¦ä¹ ï¼Œè‡ªå·±å¼€é˜”了视野， 理顺了安全管理思路，初æ¥æŽŒæ¡äº†ç®¡ç†çš„基本方法和运用。

《培训心得体会1000字（精选25篇）》相关文档：

毕业设计心得体会（精选5篇）09-01

公安干警大学习大讨论心得体会09-01

学习大讨论心得体会范文（精选多篇）09-01

最新 公安系统开展“大学习、大讨论”活动的心得体会-精品09-01

公安系统开展“大学习、大讨论”活动的心得体会09-01

精选大学习大讨论心得体会4篇09-01

公安干警大学习大讨论心得体会09-01

大学习大讨论心得体会例文09-01

检察院工作心得体会【三篇】09-01

检察院工作心得体会09-01