员工自动离职通告(13篇)
员工自动离职通告1
原我公司研发部员工__已于2023年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,__对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
__有限公司
20x年1月11日
员工自动离职通告2
__,(性别),__年__月生,(职位名称),__年__月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
__年_月_日,公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》,通知__于__年_月_日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《__公司__管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对__作自动离职处理(自动离职时间从__年_月_日计算),解除劳动人事关系。
__公司人事部
2023年_月_日
员工自动离职通告3
各部门:
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属“自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
__有限公司
2023年1月11日
员工自动离职通告4
公司全体员工:
C组员工__,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但__于2023年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对__作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款__元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款__元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
__市__有限公司
2023年6月10日
员工自动离职通告5
__,(性别),__年__月生,(职位名称),__年__月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
__年_月_日,公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》,通知__于__年_月_日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《__公司__管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对__作自动离职处理(自动离职时间从__年_月_日计算),解除劳动人事关系。
__公司人事部
__年_月_日
员工自动离职通告6
原我公司研发部员工__已于__年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,__对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755__联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
__有限公司
__年1月11日
员工自动离职通告7
各部门:
经核查生产部员工:__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)于__年_月_日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
x年_月x
员工自动离职通告8
各部门:
经核查生产部员工:__、__、__于__年_月_日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
x年_月_日
员工自动离职通告9
公司全体员工:
C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于2023年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款x元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市__有限公司
2023年__月__日
员工自动离职通告10
原我公司研发部员工__已于__年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,__对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
__有限公司
__年1月11日
员工自动离职通告11
原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了 第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:__
__年_月_日
员工自动离职通告12
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了 第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
2023年_月_日
员工自动离职通告13
公司全体员工:
C组员工__,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但__于__年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对__作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款__元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款__元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的.同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
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