员工旷工的处分通告的范文
公司应该对旷工的员工进行处分，以此进行警告，下面第一给大家带来员工旷工的处分通告范文，!
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比拟高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1. 对新员工xx处理为自动离职。
2. 对袁xx、冒xx、许沙、xxx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处分按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部
20xx年8月20日 兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予X XX处分。
特此通知 XXX厂办
XX年XX月XX日
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