2021漳州110时代楷模个人观后感优秀感悟
2021漳州110时代楷模个人观后感一
永葆忠诚 将从严治警摆在重要位置
“‘漳州110’更像一个学校，我们漳州市公安局新入职的民警基本上都要先到110来学习锻炼。这里讲忠诚、讲传承、仪式感、使命感……”“漳州110”民警杨锦煌骄傲地说，这里就是他们人生新的起点。
“新警就是一张白纸，我们要帮他们系好政治生涯中的第一粒扣子。”“漳州110”教导员张斌拿出了两份纸质材料，一份是《个人思想状况档案》，一份是《巡特警支队直属大队民警岗位绩效考评实施细则》。
这份实施细则中，大至执法规范，小至牙刷怎么摆，都有明确的规定和加减分措施。“纪律是刚性的，也是我们‘漳州110’关注的重点。”张斌介绍，“漳州110”从初创时期，就不断强化基础体能考核、内务夺标竞赛、执法资格考试竞赛等。
此外，漳州市公安局所有民警、文职、职工、辅警均有一份思想档案，里面涵盖家庭情况、资产情况等内容，附在思想档案最后的是个人征信报告。
“‘漳州110’作为一支为人民服务的公仆队伍，始终贯彻‘以德为先’的处事标准。绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，‘漳州110’三十年来如此，未来更将如此。”张斌说，新警入职、提拔时，“漳州110”都会摸排其思想状况。只要是在漳州公安工作，这份思想档案会一直跟随队员。“漳州110”每月还会进行一次谈心家访，了解队员的实际困难，便于更精准地爱警惠警。
除了强化纪律之外，处警时间如何保障?执法服务态度如何保证?“漳州110”九中队(图侦中队)的视频倒查也是执法监督利器。
处警速度快与慢，服务群众态度好与差，主观因素还是客观限制——九中队每月都会对所有队员的执法记录仪视频进行倒查，并在队员绩效考评中予以具体体现。
此外，九中队每天还会从当天警情中随机抽取10%做警情回访，收集当事人意见，并做详细核实。王微告诉记者：“回访中，如果发现队员处置不当或态度不好，我们就会上报处置。”
“我们主动给队员上一道金箍的同时，注重正面的典型培树。”张斌认为，多树正面典型，有利于激励年轻人的争创意识。
当队员从“漳州110”离队时，都会获赠一个用相框裱起来的红袖标。这个红袖标是队员自己佩戴过的。红袖标上的序号代表队员的批次和年龄排号。“希望离开的队员能始终铭记这段人生经历，将‘漳州110’精神传承下去，发扬光大。”张斌说。
2021漳州110时代楷模个人观后感二
2020年12月24日9时许，“漳州110”二中队指导员蔡权泉所在的中队在巡逻时，于30分钟内连续接到三个电动车丢失案情。“漳州110”巡警与图侦迅速联动，通过监控和卡口确认嫌疑人身份信与赃物转移车量，在两个小时内将四辆电动车找回。
“其中三辆均为报警车主所丢失，还有一辆电动车尚未被车主察觉丢失，就已经被我们找回。”蔡权泉回忆道。
“全方位快捷”能让群众得到一种安全感。”蔡权泉说，“‘110’是一面大红旗，而我们每个人都是一面小红旗，守护它在新时代不惧风浪，继续飘扬。”
漳州110”驾驶警用摩托车在路面巡逻。
出生于1991年的蔡权泉刚开始“一腔热血，总想着办大案”，后来通过多次接处警和思考，他感悟到“治安防控，努力让案件少发生、不发生是队伍的职责。”
如今，他体验着合成作战警务新机制的高效率。1月6日11时，二中队接到一个合成作战指令：早上6时50分，群众报警称盆栽上面的三棵小榕树被偷。“通过多警种迅速反应，接到的指令上嫌疑人家庭住址、盆栽藏放地点都十分精确。出动抓获嫌疑人，追回赃物才花费半小时。”
蔡权泉说，对群众来讲，几棵植物的心理价值远高于价格，失而复得的体验感更不一样。“‘时代楷模’称号赋予我们更大的职责。”
建队以来，“漳州110”43批次共520位民警无违纪违法行为，114人次立功受奖。王铭说，“漳州110”队伍实行半军事化管理，有铁的纪律。领导干部以身作则，进行内务条令夺标、基础体能达标、执法资格考试三类竞赛。
“漳州110”创立于1990年，在百姓中有“远亲不如近邻，近邻不如漳州110”的美誉。30多年来，“漳州110”始终坚守为民初心、坚持与时俱进，勇于担当、无私奉献，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，赢得了党委政府的充分肯定和人民群众的高度信赖。
2021漳州110时代楷模个人观后感三
在经过基层多个岗位的历练之后，我渐渐地寻找到了人民群众与人民警察的共鸣点和结合点，撰写出了上百篇反映苏州交通警察的散文、小说、纪实和通讯等等，受到了战友和群众的喜爱，我也因此被支队机关选中，成为了政工宣传民警，重新燃起了公安工作的激情。
在我从警的四年中，苏州警队发生了翻天覆地的巨大变化，我笔耕不缀地将这一幕幕情景记录了下来。我亲眼目睹苏州基层警队一幢幢新颖别致的营房拔地而起，漂亮的屋室、优雅的办公环境，不仅给办事的群众感受到了家的温馨，也推动了从优待警的工程取得了实质性的进展;我亲身感受到了和谐警民关系在苏州发生了重大变化，无论是关爱三位盲童的全国人民优秀警察郭晓红，还是掐断车流搀扶老人过路的苏州“最美交警”马民乐，无论是30年如一日为民服务的“中国好人榜——敬业奉献好人”候选人胡云泉，还是6年如一日抚养照顾已决犯女儿的“中国好人榜——-助人为乐好人”候选人钱红卫等，苏州警察中的爱民模范从未像今天这样深入人心;我充分感受到了苏州警察展现出来的团结向上、永争第一的精神风貌，无论是“清网行动”还是“世博安保”等重点工作，无论是刑警支队便衣队“刀文化”的团队精神、木渎派出所“是，我能”的团队口号，还是苏州特警的“五特精神”、交巡警的“四特精神”，都在苏州闻名遐迩、影响深远;我强烈地感受到了苏州警察展现出来的浓厚的文化热情，伴随着苏州市副市长、公安局长张跃进的《创意警务论》和《经营心路》两本书相继发行，警队上下涌现出了阵阵“头脑风暴”，倡导研究状态下工作成为苏州警察新的思想共识，好思路、好点子、好措施频繁出台，很多民警开始用他们的名字命名工作法、工作室，苏州交通社会共管新模式等做法不断地推向全国各地……
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