篇一：关于新安全生产法的学习心得
《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全治理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过电厂班组近段时间学习新修订的《安全生产法》，我谈一点学习上的一些体会。
众所周知，在传统的安全治理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的《新安全生产法》则表达了在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。
安全治理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。在贯彻“安全第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”气氛，这是安全治理工作事前监视体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全治理理念，从而促使全部人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产治理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全治理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作规划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监视和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对担心全因素、特别的监控。在这种安全治理体制中，不行避开地抱有了一种幸运的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找缘由谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全治理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序标准的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防力量，做到“三不损害”，从而建立起安全治理工作的新风气。把生产过程中发生事故的可能性毁灭在萌芽状态。
作为电力行业里面一名一般的工作人员，新《安全生产法》的实施，对这个行业指明白一条道路，结合自身工作状况，接下来将做好以下几个方面的工作。1、增加自我遵章守法的的觉性，全面提高安全事故的防范力量，增加应急救援的处置力量，提高安全意识。2、以新《安全生产法》的学习宣传贯彻为契机，全面提高自身学法、懂法、用法水平。
篇二：关于新安全生产法的学习心得
新《中华人民共和国安全生产法》将在2022年12月1日开头实施，我通过对《安全生产法》修改前后内容的比照发觉，这次的修改幅度的确很大，新法由原来的97条修改为114条，增加了17条，修改了70多个条款。新《安全生产法》称得上是一部符合实际需要的安全生产法，下面我简洁谈一下我读完新《安全生产法》后的几点体会：
第一，罚款额度增大。
原来有时候惩罚1万、2万的标准，现在提高到5万、10万，特殊是发生事故的，对企业的惩罚额度也大大地提高了。对于一般事故，就是1—2人的死亡事故，可以处20万元以上、50万元以下罚款。较大事故就是3—9人的死亡事故，惩罚50万元以上，100万元以下。假如重特大事故，情节特殊严峻的，可处1000万元以上，__万元以下罚款。再协作其他的行政处分、追究刑事责任等措施，威慑的力还是很大的。
其次，强制手段加强。
原来安监局要求企业停产停业，最终发觉这个企业半年、一年以后还在生产，还在运行，由于有企业给他供电，有企业给他供水，还有企业给他供给能源，还有企业给他供菜，民爆的物品矿山里的还有。这回《安全生产法》为了保证执法的效果，规定安监局可以下通知，要求有关单位停顿供电、供水，包括供给民爆物品。这对保障执法的严厉性是特别有好处的。固然企业整改到位，隐患排解后，安监部门应当准时地恢复供电供水。
第三，行政更加严峻。
比方企业没有搞培训教育的，或者培训教育不照实记录的，或者没有搞隐患排查的，危急物品的安全治理制度没有建立的，也没有依法进展安全生产演练的等等，以前一般都规定是责令限期改正，责令改正你还不改就罚款。现在规定，责令改正的同时处以罚款，这对企业有肯定的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不能罚我，责令改正，我立刻改。他有个幸运心理，现在新发规定，只要发觉违法行为行政机关在要求企业整改的同时可以并惩罚款，进一步提升了行政执法的威慑力。这一点应当是借鉴了新修订的《职业病防治法》。
第四，可操作性增加。
新法中一个很重要的特点是，克制了老法中存在的一个弊端，就是有行为要求没法律责任。比方法律义务条款要求你不准做这个不准做那个，但是缺乏法律的强制措施。这次我看了一下，并进展了认真核对，新《安全生产法》里，应当说义务条款有行为要求的，你违法了，法律责任里就有相应的制裁措施，表达了法律的严厉性和可操作性。
篇三：关于新安全生产法的学习心得
安全工作只有起点，没有终点。对安全生产工作得越来越重视，要求也越来越严，可以说是大局形势，每个人都有不行推卸的责任和义务。
《安全生产法》的每一次改革都是提升安全意识，强化安全“超前意识”“预防为主”的理念。从“三不放过”到“四不放过”加大了发生事故的处理力度，进一步把安全治理工作提高了一个境地。安全生产是对企业负责，对家人负责，更是对自己负责。安全生产是企业进展的前提和根本。每一个担心全事故都是血的教训，每一个担心全事故的背后都是家庭的血泪史。
作为一名企业的员工，更应当糊涂地意识到安全的重要性，假如在生产过程中没有做好安全防护工作，一旦发生事故，必定先损害到自己。安全无小事，从一点一滴的小事做起，绷紧安全这根弦。严格按安全规程操作，让事故远离我们，将事故的苗头扼杀在摇篮里。只有企业安全生产，企业才能蒸蒸日上，自己的.“小日子”才能过得红红火火。
篇四：关于新安全生产法的学习心得
新《安全生产法》已于12月1日公布并实施了，这是我们国家安全生产法制建立的一件喜事。为推动安全生产依法治理，标准安全生产法制秩序供应了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全生产治理工作供应了法律支持。从强化安全生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，政府安全监管和执法力气、强化安全生产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和进展要求，补充完善了相关法律法规，具有许多亮点和新意。作为一个汽车运输企业，结合_西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。
一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。
1、公司依据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发大事时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、削减损失。
2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外损害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监视治理部门和消防部门备案。
3、在应急救援时听从统一指挥，加强协同联动，实行有效地应急救援措施，并依据事故救援的组织需要实行戒备、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾难的发生，削减负面影响。
二、贯彻新《安全生产法》，做好应急治理工作。
新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全进展”的安全理念，说明了政府对人民生命财产安全和安康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急治理工作指明白方向。
1、推动安全生产应急预案全掩盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际状况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在政府预案的连接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。
2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工协作作用，提高处置安全生产事故快速响应力量，最大限度地削减事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。
3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃命疏散演练和重点部位、岗位的灾难初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面对全体员工开展安全生产急治理宣传教育，普及应急救援消防学问，提高员工应急救援意识和力量，建立梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力气。
4、强化应急义务救援队伍建立工作。保障安全生产应急治理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清楚。
新《安全生产法》表达了在安全生产治理上要强化“超前意识、预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。
篇五：关于新安全生产法的学习心得
安全工作只有起点，没有终点。对安全生产工作得越来越重视，要求也越来越严，可以说是大局形势，每个人都有不行推卸的责任和义务。
《安全生产法》的每一次改革都是提升安全意识，强化安全“超前意识”“预防为主”的理念。从“三不放过”到“四不放过”加大了发生事故的处理力度，进一步把安全治理工作提高了一个境地。安全生产是对企业负责，对家人负责，更是对自己负责。安全生产是企业进展的前提和根本。每一个担心全事故都是血的教训，每一个担心全事故的背后都是家庭的血泪史。
作为一名企业的员工，更应当糊涂地意识到安全的重要性，假如在生产过程中没有做好安全防护工作，一旦发生事故，必定先损害到自己。安全无小事，从一点一滴的小事做起，绷紧安全这根弦。严格按安全规程操作，让事故远离我们，将事故的苗头扼杀在摇篮里。只有企业安全生产，企业才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能过得红红火火。
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