申论范文：人的现代化是治理现代化的根本3篇
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人的现代化是治理现代化的根本
近些年来，我国在建设现代化国家的道路上独辟蹊径，深入推进治理现代化进程，实现了巨大的发展和进步。然而，即使在这个良好的大背景下，仍有许多现实问题需要解决。在这个时代中，我们应当认识到，要想让治理现代化取得不断进步，人的现代化必须得到充分发展和提升。本文将从人的现代化和治理现代化两方面来探讨，说明人的现代化是治理现代化的根本。
一、人的现代化
人的现代化是与时俱进、持续提升的过程。在这个过程中，人的思维方式、认知水平、文化素养、价值观念等方面都发生着深刻的变化，使人们具备了更好的适应现代生活的能力和素质。换言之，人的现代化是实现治理现代化的前提条件。
首先，现代化的人要有科学文化素养。现代化不仅仅是科技的进步，也包括知识和文化的进步。真正的现代人不仅掌握科技知识，还要学会分析、思考和判断，要具备国际化和跨文化的视野，了解和尊重世界的多元性。有科学文化素养的人们更容易理解和掌握新的技术和方法，能够更好地适应和把握变化。
其次，现代化的人要具有主人翁意识。现代化的进程必须由人来推动，人民是历史的创造者和主人公。现代化带来了众多机遇和挑战，人们更需要有主人翁意识，积极主动地参与社会生活，承担社会责任，依法维权，参与公共事务。只有有主人翁意识的人们才能在现代化中获得应有的尊重，真正享受到社会的进步和发展带来的福祉。
最后，现代化的人要有绿色生态意识。绿水青山就是金山银山。现代化的进程和生产经济的快速发展，不应该以环境和资源的损害为代价。现代化的人应该有责任保护生态环境，切实转变生产方式和生活习惯，降低对环境的破坏，推动循环经济的发展，争做环保的守卫者。
二、治理现代化
治理现代化是科学理念推动下的一种现代化发展概念，是先进管理技术与有效自我约束之间的权衡。治理现代化需要现代的管理理念和措施来推动，并且需要现代专业化的管理人员来领导和实践，以使现代世界政治、社会、经济中的问题尽量得到合理化和有效化的解决。
首先，治理现代化需要合理的管理模式。在目前我国的现代化进程中，管理模式的合理运用至关重要。治理现代化需要更加科学的管理模式，不断尝试新的管理技术和理念，让管理者明确职责的同时，实现高效率的管理工作。
其次，治理现代化需要规范的管理体制。现代化的进程对于治理现代化的管理者，需要改变传统的管理决策方式，形成权力、责任、资源有机整合的管理体制。高效的组织架构、更加制定的管理流程和规范的管理行为将是推动治理现代化取得更大成功的不二法门。
最后，治理现代化需要专业化人才的支持。治理现代化需要专业化的人才来领导和实践，这些人才具有优秀的管理技能和专业知识。只有这样，才能更好地实现治理现代化的战略和目标。
三、结合实际，比较优劣
无论是人的现代化还是治理现代化，都需要不断深入的实践和探索。毫无疑问，人的现代化和治理现代化的确是互相促进的。在实践中，如果人的现代化水平得到提升，治理现代化也将在更加合理、透明、高效的管理模式下运行。另一方面，治理现代化在更加规范和专业的管理模式下，也将带动人的现代化的提升。
现代化的世界不断变化，既需要人们有先进的科技，更需要人类的整体素质实现跃升。通过不断地提升人的现代化，推进治理现代化，我们才能够更好地适应和应对挑战。这是一个漫长和复杂的过程，但是值得我们不断地努力
在当今快速发展的社会中，人的现代化和治理现代化都是重要的发展目标。通过提升人的素质和治理能力，促进社会不断发展。人与治理之间相互促进，互为因果，不断发展和进步。实现人与治理的双重现代化，需要不断深入实践探索，加强人才培养，推动管理体制创新，更好地适应挑战，实现社会治理的高效和可持续发展
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申论范文：人的现代化是治理现代化的根本
现代社会，治理与管理成为了国家和社会发展的重要问题。而在这其中，治理现代化作为现代国家治理的重要实践，越来越成为人们关注的焦点。在治理现代化的进程中，人的现代化是治理现代化的根本，是其不可或缺的组成部分。
人的现代化是什么？在这里不仅仅是指技术或经济的现代化，更是指人类自身的文化、思想境界、价值观等方面的现代化进程。尤其在现代社会中，所有治理措施，无论政策、法律还是技术、工具，都是人的思想观念、道德伦理和人性弱点、心理需求等的综合体现，都要受到人的因素的制约。因此，人的现代化至关重要。
首先，人的现代化是治理现代化的基础。治理现代化需要的不仅是治理者的能力，而更需要的是治理团队和广大公民的素质提升。在被治理者的素质提高后，治理者所面临的问题和挑战也会相应降低。治理者在处理问题时，要想全面考虑利弊得失、全局性问题，这需要以高文明、高素质、内心独立的治理者来实现。而这些素质的提高，又是在人的现代化的框架下实现的。
其次，人的现代化能够提高治理效率和质量。人的现代化所涵盖的智慧和能力，对于政府各方面的管理都有着重要的影响。一方面，具备现代素质的领袖能够更加熟练地运用现代化的方法和手段，以整合、调度和运用社会大众的智慧，提升治理效率。另一方面，高素质的公民可以更好地加强国家意识和社区意识，并参与社区建设和社会治理。这些人的智慧和能力熟练的运用可以更加有效地提高治理效率和质量，缩小治理差距和获得更高的治理效益。
第三，人的现代化促进治理现代化的制度化。治理现代化的实现需要建立更加完善的制度体系和规范文化基础。这个过程首先需要的是有现代素质的治理者，为制度建设提供力量支持，建立起公平、公正和有序的制度保障机制，以此提升治理能力和治理水平。其次，还需要通过加强文化建设、促进精神文明和文化建设等措施来推动人的现代化，着力提高公民素质和议政能力，为制度建设提供源源不断的动力。最后，不同领域的治理制度化，需要与全社会互动，依靠大众智慧，创新治理模式，通过共同的努力实现治理现代化的制度化。
综上所述，人的现代化是治理现代化的根本，是实现治理现代化不可或缺的组成部分。在通过推动人的现代化以及相关措施来实现治理现代化的过程中，需要加强人的精神境界和文化素质的提高，努力建立一个令所有人都感到满足的社会治理体系
总之，人的现代化是治理现代化的支撑和基础，促进人的现代化是实现治理现代化的关键。我们需要切实提高公民素质和治理者素质，建立起完善的制度和规范文化基础，在全社会共同努力下，推动人的现代化和治理现代化相互促进，以实现一个公正、公平、有序的社会治理体系。这不仅是一个现代文明社会的必需，也是实现国家可持续发展和人类幸福的必由之路
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申论范文：人的现代化是治理现代化的根本
在一个国家的发展过程中，治理现代化是至关重要的一个方面。然而，过去的经验已经告诉我们，单纯地通过技术手段和制度建设来达到治理现代化，往往难以取得长期的、高质量的成果。相反，我们应该注重人的现代化，将人的素质提高到足够高的水平，才能真正实现治理现代化。
首先，人的现代化可以带来高素质的领导干部。在现代化进程中，领导干部扮演了至关重要的角色。如果这些干部没有足够的知识水平和素养，那么他们所制定的政策和方案也难以适应现代化的需求。因此，我们应该在领导干部的选拔和培养中，注重从素质上着手。这就需要我们把重点放在人的思维方式、人的精神境界和人的道德修养等方面，注重干部对普通民众的贴近程度，让他们的思想具有“人民性”，才能够真正服务于人民。
其次，人的现代化也可以带来高素质的公务员队伍。公务员是政府联系民众的桥梁，他们在社会管理中起着重要的作用。目前，我国的公务员队伍已经从早期单纯的职业公务员向行业和专业公务员方向转变，但仍然需要在人的素质上有所加强。只有在公务员的思想教育、职业道德和业务能力上加强培养，才能够让他们更好地发挥服务人民的重要作用，更好地实现治理现代化。
最后，人的现代化还可以带来更为多样化、开放化的社会氛围。现代化的一个核心要素是开放。只有在一个自由、开放的社会氛围中，才能够充分激发人民的创造力和创新意识。人的现代化可以带来更为高尚的道德观念，更为积极的人生态度，从而推动社会氛围向更加多样化、开放化的方向发展。
综上所述，人的现代化是治理现代化的根本。如果我们想要实现治理现代化的目标，就必须高度注重人的素质和素养的提高，只有这样，才能够真正做到“治理为民，治民必先治己”。在我们未来的工作中，需要更加注重从人的角度出发，从而获得更为丰硕的成果
综合来看，人的现代化不仅是治理现代化的基础，也是实现经济、社会、文化全方位现代化的前提。只有在不断提高人的素质和素养的基础上，我们才能够逐步实现一个更为公正、更为繁荣的社会。因此，加强人的现代化建设，培养高素质的人才，提高人民的生产力和生活品质，这是我们治理现代化的必由之路。而我们要不断深入探究和实践，努力推动实现中华民族伟大复兴的中国梦
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