员工辞职申请书简单直接

尊敬的领导：

我进XX已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决 定辞去我目前在公司所担任的职位。

翔E常重视在XX公司内这段经历，也很荣幸成为XX的一员，特别是XX的 处事风范及素质使我倍感钦佩。在XX这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的 财富。也祝所有XX成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20χχ年X 月X日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝XX生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20x×年X月X日

首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因 Z屯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展！离开前我也会认 真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。 也很荣幸曾身为XX公司的一员,能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝 愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿 意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

此致

敬礼！

辞职人：XX 时间:20xx年X月X日

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我 有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司 提出辞职申请,将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排,在此期 间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

尊敬的公司领导：

首先，我希望我们能够理智的面对这个问题。在递交这份辞呈时，我的心情 十分沉重。现在由于我的个人原因，无法为公司作出应有的贡献，请允许我辞职。

经过了几次波折和多次考虑，我感觉到我不能适应现在的公司工作环境，自 己看不到很好的个人前景，与自己的生活目标也不相符，所以我决定还是选择辞 职离开公司。关于工作任务的问题，我会尽力配合团队在短期阶段完成两频道上

线工作，以此作为过渡工作，听从领导工作安排，过渡阶段完成之后我再离开公 司。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望您能体恤团队的实 际工作状况,我认为您提出的时间计划与实际工作量有0.5倍的差距，我仅保证 在过去和过渡阶段的工作中尽力实现目标。真诚感谢领导对我寄予的期望，我却 给您留下了很多失望，为了各自开心，我希望能顺利完成工作过渡，离开公司， 再次感谢！

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

尊敬的各位领导：

自20xx年X月进入工商银行这个大家庭以来,我有幸得到了单位领导及同 事们的倾心指导及热情帮助，使我我学到了很多知识。非常感激领导给予了我这 样的机会在良好的环境中工作和学习。

虽然对单位的一些基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说”学 无止境1有很多方面还是需要不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我个人的 兴趣偏好和能力等原因的考虑，要在单位自我提升及成长为独挡一面的能手，处 于现有的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，很多人也经常提醒我这一点，其实， 这不管是对于单位培育人才或是我自身完善都是突破的难点。我也一直在努力改

变，不断的去适应，以便更好的发挥自己的作用。但是我始终觉得自己一直没什 么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。

不论怎样,在工行的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我 永生难忘的，也是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富，感谢各位领导给了我这 次工作的机会。

最后希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前 我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20x×年X月X日

尊敬的XX总：

您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾, 工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事 们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻 的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。随着时间推移，越来越 深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公 司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶 持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对 我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职申请，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开 公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

祝您身体健康，事业J顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

尊敬的领导：

你好！

感谢您阅读我的离职信！

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的离职信，重 新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和 兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。

20xx年X月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过 2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败 得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任］可戒心的。

记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候,会议内容是让大伙谈谈 对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原 因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我 唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望,可回头想想确实不然，大伙都 是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在领导的坚持下， 《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的'"实验〃 片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然 幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至 是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：

你为什么活着？你活着有意思吗？这也许就是我的人生态度：虽不尽如人 意，但求无愧于我心。

往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访又掇、同样的 选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、 同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：〃你为什么活着？ 你活着有意思吗？"

或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出离职的依据。该 如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了， 随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励， 仔细想想，现在是该我离开的时候了。

不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻 是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！

感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请领导理解 并给予批准！

此致

敬礼！

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

尊敬的公司领导：

经过再三思考，我现以书面形式提出辞职申请。

我自XXXX年X月进入公司以来,至今工作已近X年,在这一年多的时间里 先后XXX分公司从事xxxx× H作。

虽然自认为工作还算努力，但是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工 作，一年多来没能够在本职工作上为公司做出成绩，内心也甚为不安，考虑到现

在这种状态对公司工作和个人发展都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交 辞职申请，并期望尽快完善离司手续，望领导体谅批准。

同时，感谢部门领导在近两年的工作中给予我的指导和关心，也感谢同事们 的帮助和支持。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了 ,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾， 同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽 然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之 于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才 能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。 这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是 内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事

们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能 见证永兴的辉煌,希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

辞职人：XX

时间：20xx年X月X日

尊敬的XX领导：

您好！

首先请允许我向您致歉,我非常的感激公司能够给我这次工作的机会和认 可，侬E常的感谢领导在公司之中对我的看重和欣赏，我也曾经非常想要在公司 之中为我的伯乐领导做出成绩，成为一名对得起领导看重的优秀员工。

但是因为我的一些个人问题,我不得不在经过这样激烈的思想斗争后疲惫的 决定辞职，选择离开这个让我万分不舍的新平台，离开我们公司这些可爱又有趣 的同事们，开明而又大方向上的领导，还有这份非常合我心意的工作。我之所以 这么说是希望领导您能够理解，我的离职并不是因为公司的原因，仅仅是我自身 的问题而导致我不得不辜负您的好意,挥泪告别您和公司的大家离开这里实非我 所愿，但却又无可奈何。

还记得刚刚来到公司的时候，我并不擅长言辞，只是埋头进工作之中，除了 必要的工作交流以外并不会多跟大家沟通。这也导致了刚刚进入公司的我被大家 称为一个奇怪的人的原因。虽然我本人并不是很喜欢这个称呼，但是从现在已经

跟各位同事们相处的很融洽的角度上来看,当时的我确实在很多地方确实不太讨 喜，看上去确实奇奇怪怪的。

但是哪怕是这样奇怪的我也没有被各位同事和领导排斥,大家都很热情的接 纳我加入公司这个大群体，除了工作外一直尝试着跟我聊一些上匕较有趣的话题。 也正是因为大家这样热情的表现我才逐渐的融入进了我们这个优秀的集体,不但 工作能力有了明显的进步，为人处世以及交友上也有着很大的改变。

所以我一直都非常的感谢帮助我照顾我的各位同事和领导,也一直记得与大 家在工作上的种种趣事，记得大家一起出去游玩时的欢声笑语。

但是美好而又快乐的时光终究是短暂的不是吗？因为一些不太方便说的个 人原因，我还是要离开我们这个集体了，离开我们XX公司，离开各位一起奋斗 过一起努力过的同事朋友们。但是我还是想要说，哪怕我离开了我们XX公司， 我也依旧是我们公司的员工，至少在心灵上我一直心向着这里。我一直觉得我们 公司有着如此优秀的集体和领导，哪怕现在业绩上普普通通,在不久的以后也会 取得优秀而又耀眼的好成绩，在市场上超越竞争对手获得客户的青睐！

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年X月X日

您好！

思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大， 无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的， 只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树 下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情 形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考 虑人力成本的压缩了（ XXXX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年 人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了 ,如果再算边 际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领 导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XXXX项目的话，结合现在的工程进度 安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言， 员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再 续签,这样可降彳氐之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是 分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我 的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘， 公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言， 他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到 甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言，

这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业 的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利 都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层 讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XXXX年度人事行政的工作重点 吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责 切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定 下来了，虽然只有短短的二天，但XXXX老师的能力基本上可以说是获得了所有 人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XXXX年人力规划、 招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息 息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才 是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗 位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效J留示的设定才是科学有效的，所以 这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行 的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须 的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了 所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却 一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己 在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再

兼1故人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多， 却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作 却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书， 也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定 了 ,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了 ,当然在走之前会先把接班人给找好, 在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：XXX ,传承百年！

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

尊敬的领导：

您好！

我是在我们物业工作的客服XX ,由于个人觉得不太合适这份工作，也在工 作的岗位上没有什么工作的动力,无法做好工作,所以特向领导提出辞职的申请。

来到我们物业公司工作已经有一个多月的时间了，在做物业客服的工作当 中，我开始认真学习，也是学到了不少的东西，作为客服,我知道耐心，认真服 务是非常必要的，同时在学习的过程中，我也是懂得了，要做好一个客服是非常

不容易的T牛事情,特别是我们物业的客服，经常会接到客户投诉的电话，可能 在我们看来是T牛小事情，但是由于关乎客户自身的问题，所以就变成了一个大 的问题，在电话里语气和态度也是不太好，开始我想着要做好这份工作，也是认 真的听客户说，同时自己也是忍耐住自己的脾气，耐心的给客户解决问题，帮助 他们妥善的去处理。

但渐渐的，我发觉我是不能太适应这份工作了，我的性子比较急，脾气也是 比较爆的，在客服的岗位上，刚开始我觉得物业的客服应该比较容易做的，但是 我没想到这是一个特别挑战人的岗位,我在工作中也是有时候没控制住自己的脾 气，和客户也是说话很冲，但我知道自己的职责,所以还是没有对骂起来，但是 也是给公司造成了不好的影响，同时我自己也是觉得不能一直忍受这种工作的状 态，可能有些同事已经对其免疫了，或者性格上匕较的温和，更适合这份工作，但 是我自己却是性格本来就比较急的那种，所以也是没有那么多的耐心来安慰客 户，虽然在培训的时候有讲到这些，以及如何调节，但是我总是会忍不住。

我也不想在今后的工作中出现掰口客户对骂起来的这种情况另瞭的话，也 是对公司很不好的，同时我觉得我的这个性格的确不太合适这种更偏服务性质的 工作,可能也是我当初找工作的时候没有想好吧,也是没有确定自己的一个方向， 所以公司招聘我的时候,我也没有想太多,反正觉得有一份工作来做就很不错了， 而是没有想过如果做不好会怎么样，自己不合适会怎么样。

现在我已经工作一个多月了，我知道我不能再等待下去，也不能再耽搁自己 以及公司的时间了 ，我以后也是要好好的想一想，找一份更合适我自己的工作。

也是希望领导能够≡≡，为了公司，也是为了我自己，希望领导能对我的离职申 请予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：××

时间:20x×年X月X日

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