管理和行为规范心得体味 3 篇范文模板
行为规范对经济管理的意义经济活动和经济管理都是一种行为 , 并且各有其行为规范。 下面是为大家带来的管理和行为规范心得体味， 希翼可以匡助大家。
管理和行为规范心得体味范文 1：
管理和学习行为规范不仅是我们的行为准则、规章制度，技术 和质量标准，更是我们提高自身素质的优秀教材，精神食粮和红线意 识。
初看管理和学习行为规范，感觉就是一些各部门起草的一些文 件，读起来比较枯燥。然而当有一天晚上静下心来细细品味，却发现 它对我们大有裨益，特殊是对于我们这些刚毕业的大学生。 它匡助我 们更好地了解企业文化，特殊是一些现场的质量、安全管理办法，使 我们能够快速的吸收企业多年发展中积累的珍贵经验。学习了集团企 业文化，自豪感油然而生，为自己是一位央企人而自豪，更为我们的 前辈铁道兵的“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻 ;风餐露宿、 沐雨栉风，铁道兵前无艰难”的铁兵道精神无比骄傲，从而更加坚定 了我们前进的步伐。
还有涉及到我们切身利益的一些内容，在该行为规范中都有详 细的阐明。比如说工资发放和管理制度，住房公积金的管理，劳动合 同的权利和义务，违纪违法的处分规定，薪酬改革的意见，绩效管理 的办法，员工的休假规定，社保和培训的规定。这不仅可以为保障我
们切身利益提供法律依据，也可以更加约束我们的行为，从而使我们 能够远离违法违纪。
作为一位刚进入单位工作的员工，我们处在施工现场的第一线， 更要规范自己的行为，平时不光是要学习技术，也应时刻调整自己的 行为和心态，从一位学生成长为一位员工，光是技术做好是不够的， 更要按照职业规范去要求自己，努力工作，还必须要加强知识学习、 提升合规操作意识。
没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，该管理规范 的学习就是要让我们每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、 推动者。 树立主人翁意识，确保我们竞争力持续体现和经营转型的顺 利进行。通过这次认真学习，了解了不少日常工作中的重大风险点， 提高了自身的认识。
歌德曾经说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必然 一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的 规矩，一个国家有国家的规矩，一个企业员工，也必须要有遵守企业 的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
今年是集团公司全面深化改革，经营转型重要的一年，是努力 打造十六局发展升级的攻坚之年。我们心情澎湃，热血沸腾，为能投 身到企业“强大十六局、幸福员工，奉献中国铁建，与祖国共奋进” 共同信念的伟大事业中深感荣幸，同时也明白每一个人身上肩负的责任 和使命。挑战与机遇同在，艰难与希翼并存。
从小事做起、从身边做起，规范操作、文明合规就是我们的生 命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将认识 风险、防范风险的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或者 许短期内不能彻底杜绝工作中那些不合规的现象，但我相信，这是 一个循序渐进的过程，只要我们保持对风险的高度重视和认识，就会 化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落，指引我们集团公司稳健快速 的向前发展。
管理和行为规范心得体味范文 2：
8 月 17 日学习了员工行为规范，感触颇深，自近期员工行为规 范实施以来，各部门负责人纷纷亲自带队，最明显的是迟到、早退基 本杜绝，中午都已经按时吃饭，车间吸烟的情况也明显改善，但是也 有一些不足，需要进一步学习改善。
作为工艺部门，在学习员工行为规范过程中，我越来越感觉到 其重要性。 重要在它贯通于我们工作之中、 重要在他能够杜绝风险事 故的发生、 重要在他能体现工艺部门的精神面貌、 更重要的是它还能 规范工艺部门的行为准则。
没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的 开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、 推动者。 树立主人翁意识，确保我公司竞争力持续体现和在关键时刻 合资的顺利进行。 通过这次认真学习，了解了不少日常工作中的重大 风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。
歌德曾经说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必然
一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的 规矩，一个国家有国家的规矩，一个企业员工，也必须要有遵守企业 的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件， 是保障我公司稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条 件。而这就是我们今天所讲的“行为规范”。
工艺部门开展行为规范以来，首先进行员工行为规范学习，学 习了一个周的时间，然后进行大讨论，分析问题，解决问题，针对迟 到，不少人并非故意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不按照时 间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。他 在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能来的最早。这只是一 个简单的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发现迟 到早退，员工在 7 点 45 之前都能到达公司。
通过上面的一个小例子，带动了行为规范大讨论，也总结出了 一些好的建议，保证能够按照行为规范执行。同时，又进行了行为规 范考试，经过复习和考试，又加深了对行为规范的认识和理解，彻底 掌握了行为规范。大家都能按照章程办事。
从小事做起、从身边做起，规范操作、按章办事就是我公司的 生命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将认 识规范、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去， 兴许短期内不能彻底杜绝工作中那些违章的现象，但我相信，这是 一个循序渐进的过程，只要我们保持对行为规范的高度重视和认识， 行为规范就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。 指引我公司稳
健快速的向前发展。
管理和行为规范心得体味范文 3：
最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行 了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不一定正确，还望各位领 导斧正。
一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武 装人、塑造人、鼓励人，惟独良好的员工队伍，才干创造出良好的业 绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐 其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者， 先诚其意，先致其知，致知在格物。
规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明 行为和综合素质，塑造良好的企业形象，建设一支“懂制度、通业务、 明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一 流” 的员工队伍，这正符合了这一理论。
随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个斩新的时代，我作 为一位老职工，经历了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工 作有着特殊的感情，从机车车辆到铁道车辆、 轨道交通车辆的专业化 变革，使我们深深体味到职工行为规范的重要性。
今年 200 公里动车组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全 面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。 这也 是我们南车四方股分人在向祖国人民进行回报。 同时也是我们这些从 事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。 谛听火车通过的声音，感觉祖国加
快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为 公司的建设添砖加瓦。 我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是 企业财富的创造者。
我们每一个员工的一言一行都是企业形象的具体体现。“员工 从业行为规范”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是 我们每一个热爱公司的员工都应该做到的。
纪律是关键，常言道：没有好的纪律就不会有好的成绩。“员 工从业行为规范”中的六至八条正说明了这些，也是我们公司老员工 几十年如一日向来坚持的原则，我们作为企业的中坚力量就应该学习 老一辈员工的纪律观念。
勤俭节约是我们的光荣传统，历史和现实告诉我们：一个没有 勤俭节约、艰难奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的 ;一个没有 勤俭节约、艰难奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的 ;一个没有 勤俭节约、艰难奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的 ;同样，一 个没有勤俭节约、 艰难奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。 因 此，在我们南车四方股分蓬勃发展的今天，我们仍然要牢记：“勤俭 节约，从我做起!”
“勤俭节约，从我做起!”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节 约为荣，以铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点没啥”的思想。 “勤俭节约，从我做起!”就是要在作风上艰难创业，要舍得吃大苦、 耐大劳，把艰难奋斗当成是持续有效发展的助推器，把勤俭节约当成 是战胜艰难的传家宝。 “员工从业行为规范”作出了详细的规定，很
受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应该花在“刀刃”上，一些另部 件只要是按照技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的使 用寿命，就能为公司节约不必要的开支。 因此我认为作为售后服务工 作者，非但要完成车辆故障的及时处理，还应该积极主动配合用户做 好车辆的日常维护保养工作，惟独保养工作到位了，车辆故障自然而 然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。
总之：通过学习“员工从业行为规范”，我作为一位基层的管 理人员，非但自己要以身作则，而且要带领身边的每一位员工都能按 照“规范”来约束自己，共同学习，共同发展，共同进步，为公司的 未来，为我们自己的未来而努力。
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