《我的单位观》这本书教会人们如何在单位中生存，学会怎么为人处世，提高自己的工作能力，接下来让我们来看看关于《我的单位观》的心得感悟推荐吧。 我的单位观后个人心得一 近日，我阅读了县委书记薛洪志推荐的《我的单位观》，感受颇深，启发良多。单位是我们工作的地方，是我们的生存之地，是我们展现自己能力的平台，是我们提升价值的平台，是我们的第二个家，单位如家。所以我们要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。 谦虚做事低调做人 在学校我们应该尊重老教师，爱护年轻教师。不说大话，兢兢业业。在业务上向所有老师请教，微笑面对他人。在业务上，积极与同事探讨、分析、合作，相互学习、共同提高。同时，在学校这个平台上，我们还须通过自身的努力和行动让自己变的更优秀。 团结互助共同提高 团结就是力量,在单位、我们应与同事搞好团结，在团体中体现自己的价值，这样我们的心情才会愉悦，个人才会进步，团体才会取得更好的成绩。例如：我与同事非常团结、互相帮助、互相包容亲如一家，共同为教学工作添砖加瓦，使学校的整体教学成绩一直名列前茅。 常怀感恩健康成长 滴水之恩，当泉水相报。在自己的教学过程中，各位校领导和同仁们都给予我很大的帮助。学校为我提供了展示自己的平台。只有站在这个平台上，我的业务水平和教学能力才能得到更好的发展。所以我常怀感恩之心，感恩这个平台给我的一切，另外，我还感谢竞争对手，他们让我有了不服输的精神，有了创新的动力，才使我们更快地成长。 心胸宽广无私奉献 在单位这个大家庭内，我始终秉承吃亏是福的心态，不斤斤计较，不说闲话，宣扬正能量。我始终知道，我是一名老师、是学生人生的掌舵人。我只有以身作则、心胸宽广、无私奉献，才能影响学生，使他们健康成长。 教学是我的本职工作，每一节课我都认真备课，认真上课。面对困难不逃避，总是迎难而上，再苦再累也要坚持，再坚持！只有这样才能战胜自己、突破自己。 我常感恩单位，深知单位给我提供了成长的空间、提供了展现的平台，体现了我的价值！是它让我的人生更加精彩！所以我要为单位的发展添砖加瓦。 我的单位观后个人心得二 那天，韩书记在会上领学了《我的单位观》，感触颇深。做为沂水县黄山铺镇一名普通职工，从1993年7月参加工作至今，一直在镇里工作，其间更换三个岗位，计生办工作25年，龙山管理区2年，今年在旅游办。 细算起来，我在黄山铺镇工作己有27年的时间了，人生能有几个27年，青春年华付给了单位，单位成了我赖以生存的家。没有单位，我衣食无依，单位没有我，安然存在。就像鱼与大海，少了几条鱼，对大海来说，无关紧要；大海没了，鱼全完了。鱼为了生存，必须竭尽全力维护好大海。 这么多年来，在单位经历过很多风风雨雨，事事非非。其中的五味杂陈，只有自己知道，借学习巜我的单位观》表述一下自己的观点。 第一、没有规矩不成方圆。作为单位的一名职工，必须无条件地遵守单位的各项规章制度，这是最起码的要求，也是做人的底线。工作单位不同，工作性质就不同，工作要求就不同，有的需要保密，有的需要宣传，有的需要禁止，有的需要发扬。遵守单位的各项规章制度！是挤身单位的第一步。 第二、在其位、谋其事、尽其责。一个单位有领导有职工，领导有领导的事，职工有职工的活，分工不同，任务不同，各负其责，勇于担当。 领导安排的工作，要尽心尽力地去做，遇到困难时要想办法解决，不要等不要靠也不要找借口逃避！要做的事，积极去做，别拖泥带水，一拖，事就越积越多，就会感到累。所以做事要雷历风行，该办的事赶快去办，不要等不要靠！早干是干，晚干也是干，快点干完早些舒坦！ 答应别人的事，认真去做，千万不要口上答应好好好是是是，背后又另行一套。领导不是傻子，你现在做的事都是他曾经经历过的，领导心里有数，所以在单位里，你千万别耍小聪明，聪明反被聪明误，到时候吃亏的是你。明责任，勇担当，言必行，行必果！忠忠诚诚做人，踏踏实实做事，不耍小聪明，不推卸责任。无论身居要职的领导，还是平凡岗位的职工，都要遵守诚诺，负责任、勇担当。 第三、精诚团结，共同努力。内讧是企业单位成功与否的关键。如果一个团体出现勾心斗角、人心焕散的局面，那就离解散不远了。纵观历史，无论多么鼎盛的朝代，都是因人心不齐，尔虞我诈，争名夺利造成内乱致使朝代灭亡的。强大朝代的更替都源于内讧，何况一个小小的单位，团结就是力量，众志成城，金石可开。 在单位里，人员来自五湖四海，因为家庭教育，知识层次，生活习惯等的不同，造成思想观念及处事方式就不一样，在工作中肯定会遇到意见不一致，互相磨擦的时候，此时要相互包容，静下心来，一起商议下找出解决问题的最好办法。而不是你刚我强，寻机生怨，相互拆台，甚至打击报复。 工作中，只要干的舒心，多干点少干点无所谓，吃此苦受些累也不算什么，怕的是背后暗箭。一些人，把一部分精力用于对付人，另一部分精力用于做事，所做工作永远比不上专心致志，竭尽全力的人干的出色。同时搞地单位内部不安定，有损单位外部形象，这是万万不可的。 大家聚在一起工作就是缘份，在单位做事，少些仅仅计较，多点宽容体谅，取他人之长补自己之短，努力把工作干好才是本分。要有集体观念，大局意识，才能更好地维护好我们的单位。众人拾柴火焰高，众人植树树成林。 第四、换位思考、相互尊重。尊重领导是天职，尊重同事是本分，尊重下属是美德，尊重所有人是教养。做为领导，要尊重职工。要体谅职工的难处，因为你的位置是靠大家一起共同努力来维持的，大家共同努力创得的荣誉才使的你脸上贴金，所以要尊重为单位努力付出的下属。如果你始终端着领导的架子，高高在上，目中无人，面对下属的求助，置之不理，甚至落井下石，那么终有一天，你会从架子上跌下来的。 人活在世，谁也不容易，人生途中总会遇到些不顺心不尽意的事，有的人会遇到困难坎坷，有的人会遇到意外打击，有的人会遇到疾病或亲离的痛苦。需要理解需要帮助需要安慰，做为领导，面对职工的求助，不能置之不理，要有良心，将心比心。 做为职工要尊重领导，要服从领导的安排，因为领导是指导你完成工作的上级，而工作是维持你生活、养家糊口的根本保障，干好工作是必须的！在单位，因为工作之误被领导批评，不要生气不要记恨，要心存感谢，良言苦口利于行！如果领导批评错了，不要与其争吵，做到问心无愧足矣！尊重每一个人，不占小便宜，尽量少请假，万不得己不找领导请假，因为一人一个摊，各人有各人的活，请假时，自己承担的那份工作只能由其它同事帮忙，会让同事受累。 第五、珍惜感恩。世界那么大，人又那么多。茫茫人海，能够凑在一起工作不容易，珍惜和同事们在一起的每一段时光，感恩给我帮助的每一位同事。 在我离开计生办的那一天，我就深深体会到离开单位是多么无依无助，有种被抛弃的感觉。才深深的体会到同事们在一起的时光是应该好好珍惜的！虽然那时压力很大，日夜忙碌，焦燥疲惫，但我仍然很怀念我们一起走过的那段时光。 有些人，有些事走过去了，就回不去了。退休离开单位，我们将四散分离。再相聚都很难，所以珍惜当下。 美丽的黄山铺镇是我心爱的家，我一定会尽心尽力维护它！ 我的单位观后个人心得三 一、树立单位是家的理念，建设好商城镇这个大家庭 正如文中所说：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。我作为商城镇大家庭的一员，我将以身作则给镇机关营造一个公平、友爱、积极的工作环境。 1、推行绩效工资考核办法。当前乡镇工作任务非常繁琐，信访、环保、扶贫、扫黑除恶、双代、环境卫生、违法占地整治、安全生产等一系列工作都与群众息息相关，通过绩效工资去激发干部职工的活力，坚决打破干与不干一个样、干多干少一个样在、干好干好一个样的平均工资制度，不让老实人吃亏，不让投机人取巧。 2、建立学习型政府。一些上访户精通各项法律法规，说起来头头是道，而有的干部存在短识不够用，知识更新不够快，跟不上现在的工作形势。以学习强国为平台，全镇机关干部每天晒分数，每月公布名次。特别是领导干部每月至少组织一次集中学习，制定全年学习计划，每次由领导干部授课，不断增强每个人理论知识，提高每个人的学习能力，改变乡镇干部是大老粗、泥腿子的惯有印象。 3、适当组织文体活动。5+2、白+黑是乡镇干部的常态，承担的工作压力大，难免会产生枯燥厌烦的心理。结合五一、国庆、中秋、元旦等重大节日组织别开生面的、自娱自乐的职工文体活动，通过文体活动的形式及时疏导干部职工的负面情绪，释放压力，快乐工作 二、珍惜已有的平台，不断增强个人修养 从参加工作到现在25年，一直离不开组织的培养，通过学习《我的单位观》这篇文章，更是觉得应该珍惜目前的工作，珍惜组织的信任，珍惜人生的舞台，把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡。 忠诚。没有忠诚，能力一文不值。作为商城镇一把手，把忠诚作为政治担当贯穿始终，对党忠诚、对组织忠诚，牢记使命，全心全意为人民服务。 执行。执行是最好的表态。以功成一定有我、功成不必在我的姿态去接受县委、政府的各项工作部署。困难面前有我们，我们面前没困难。要么在理解中去执行，要么在执行中去理解。总之把执行放在首位，不讲条件，不摆困难。 团结。团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出人才。善于发现每名班子成员的优点和缺点，既容人之长，又容人之短，做到优势互补、取长补短。关心每名干部的成长，不仅关心他们生活上的冷暖，还有关心他们政治上的进步，做到人尽其才、才尽其用。能够包容不同意见的同志，与每名同志坦诚相待，做到畅所欲言、各抒已见。让不同年龄段的干部职工都有自己的平台，营造互相帮衬、互相补台的环境，做到各得其所、各有所获。 自律。把纪律和规矩挺在前面。首先从自身做起，筑牢思想防线、严守纪律红线，营造规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同事关系，清清白做人、干干净净做事。 我的单位观后个人心得四 教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提，仅有对怎样做一名好教师这一问题有深刻的认识，对教师这一职业有崇高的职责感，才能培养出优秀的学生，才能对自我提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。经过学习我更体会又一次认识到教师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。我主要就脾气控制上怎样修养自我，谈自我的感受。 在教学实践中，我们常常会遇到这样的情景：自我费了好大功夫精心准备了一节精品课，然而，当我们兴冲冲地走进教室时，却被一片打闹不止的混乱景象搅得兴致全无。这时您是怒气灌顶高声训斥，还是巧作欢颜温文尔雅我认为，如果高声训斥，至少有以下几点害处：一是人在气头上往往容易出言不当，不但会破坏教师自身的形象，也会破坏师生感情，有时甚至还会造成无法弥补的情感隔阂。二是破坏教师自我的情绪，影响正常授课。如果教师一进教室就生气发火，上课时情绪就会一落千丈，无法投入热情，学生也会受到影响而产生压抑情绪。所以，这时教师情绪的自我控制和调节就显得十分重要，这也是衡量优秀教师的一项重要指标。 一、坚持进取乐观的情绪。 教师在教育教学活动中表现出来的喜、怒、哀、乐、忧、惧等情绪，以及由这些情绪造成的心理氛围，必然会对教育教学的效果以及学生的身心健康产生或进取或消极的影响，同时也影响着自身的心理健康。与开朗活泼的教师朝夕相处，学生必然会受到进取情绪的影响，也会坚持愉快向上的情绪状态。反之，如果教师经常是一副愁眉苦脸的样貌或经常发脾气，学生必然会感受到压抑与沉闷。进取的心境来源于良好的品德和个性，如果教师热爱教育事业，热爱学生，胸怀开阔，兴趣广泛，为人友善，心态自然就会平和。 二、以宽容之心对待学生的过错。 所谓宽容就是宽大，有气量，不计较，能容纳。教师的教育在心理上从来不是单向流动的，在这个流动过程中，教师的教育态度一经转化为学生的情感体验，学生对待教师的态度就会产生相应的改变。一旦作为教育者的教师与受教育者的学生之间有了情感的沟通，学生就会信任教师，这就为理解教育打下了基础。而宽容能够在教育者与受教育者之间架起情感沟通的桥梁。法国文学大师维克多雨果曾说过这样的一句话：世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。只要我们多一点宽容，我想我们收获的也许比想象的要多得多。 三、及时控制和调节自我的情绪。 如果我自我怒从心头起时，最好先不要说话，能够做几次深呼吸，或者暂时离开现场，让自我有时间冷静下来。当然，教师要能及时控制自我的情绪，也不是轻而易举的，它需要教师不断提高个人修养，同时真正把学生看作是一个独立的生命个体，用爱心、诚心和耐心对待每一个学生。 一个教师仅有对自我的学生充满执着的爱，才能激发出做好这一工作的高度职责感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的育人之果。 我的单位观后个人心得五 任教以来，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得师生的尊敬和爱戴。热爱本职工作，为人师表，教书育人，工作作风扎实严谨，善于钻研，勇于探索，大胆创新。认真学习党的方针、政策、深入学习领会其实质，有较高的政治思想觉悟和政治理论素质。在工作中做到依法施教，具有良好的思想道德和职业道德。工作14年来，我始终坚定信念、不懈努力、严于律己、以身作则，用自我的行动影响和感染学生。 本人作为一名教师，我深知自我肩上的担子很重，师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出随着教改的不断深入，我时刻感到自我的不足。《初中数学教与学》等理论书籍成为我业余时间的朋友。我阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念，博采众家之长，用来不断充实自我，更好的进行教育教学实践。各学科的示范课、教学论坛，都为我的思想注入了新鲜的血液，我的认识也有了提高。另外，各级领导也为我们创造了许多学习机会，丰富我们的理论知识，用于指导自我的实践活动。进取利用县组织的业务培训、学习的机会不断充实自我的业务水平。 在教学中认真备课，认真钻研课程标准吃透教材，在把握准教材中心，重难点的基础上，结合学生实际情景写出详细教案。讲课以教学法为指针，进取实践，以教师为主导，因材施教，坚持抓中等生、促优秀生、带学困生的个人原则，使上、中、下三类学生都能有所学，学有所得。教书之余与教书同时，精心育人，我还教给学生做人的道理，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒，使很多名学生都有了光辉的前程。 既然命运指引我选择了这个职业，那么我愿意像那些在平凡的工作中默默付出的平凡的教师们一样努力的为我们的教育事业做自我的贡献。我明白接下来等待我的是教育途中的艰辛，但我依然会在今后的日子里我会更加的努力做好自我的工作，履行好自我的职责作为一名普通教师的职责!
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