军队医院文职培训心得体会范文
2021年是收获的一年，我有幸加入xx，融入xx第xx医院这个大家庭，感受这里的文化底蕴，体验别样的军旅生涯，我感到激动和自豪。新年伊始，为期十天的岗前培训，使我感受多多、收获多多。
一、新起点，新征程，新使命，新梦想
军队是一个有纪律、讲原则的组织，是一个纯洁、高尚的团体，工作以来，深受身边军人的熏陶和感染，我有志成为他们中的一员，接受组织的锤炼和培养。一路走来，是xx，实现了我的梦想，让我踏上新的军旅征程。这里拥有深厚的历史文化底蕴、廉洁崇高的工作作风、规范合理的医院管理制度，还有一缕缕坚毅的目光和铿锵的步伐所铸就的奉献精神。这背后，是xx人的善良与朴实，筑起的则是一座又一座的丰碑。
培训初期，院首长为此次培训做了动员部署，政委从医院发展改革历程、所承担的任务与使命，以及医院的文化精神等方面为我们作了热情洋溢的讲话。不畏艰险、百折不挠的西路军精神，毫不利己、专门利人、忠于职守、无私奉献的白求恩精神，创新、超越、一丝不苟的载人航天精神，王进喜前辈的铁人精神，扎根边疆、顽强不屈、艰苦奋斗的胡杨精神……深深的感动着我，鼓舞着我，让我越来越体会到这身戎装的神圣，感受到自己肩上的责任与使命。
二、讲规矩、守纪律、转作风、强素质
守纪律讲规矩，才能增强党的凝聚力、创造力和战斗力，才能保障党和国家事业的健康发展。培训期间，通过对十八大以来党风廉政建设新形势的进一步了解以及对《军队条令条例》《保密守则》《政治纪律十不准》等相关条例和文件的学习，使我们的思想受到了洗礼，进一步增强了党性意识和纪律观念。
中国人民解放军素来以纪律严明、坚决服从著称，作为军队的一员，我们的一言一行都代表着军队，因此，在今后的工作学习中，我们要自觉向党中央看齐，向党的创新理论和路线方针政策看齐，讲规矩，守纪律，在自觉看齐中强化政治意识，在自觉看齐中提高工作标准。同时，要以党和军队的法律法规为准绳，树立崇高的道德追求，保持过硬的工作作风，内强素质、外塑形象，爱岗敬业、无私奉献，时刻维护好我军威武之师、纯洁之师的良好形象。
三、哪有什么岁月静好，不过有人替你负重前行
当我走过院史长廊，一遍遍细读医院发展历程，看到前辈们亲自筑建医院大楼的时候，当我看到他们抛家舍业、舍小我为大我参加玉树抗震救灾、维和演练、高原驻训的时候，当我看到一个个白衣天使在新冠疫情防控中被口罩勒伤鼻梁和脸颊的时候，当我看到他们救死扶伤、视患者为亲人，最终凯旋归来露出欣慰笑容的时候，泪水不觉滑落脸庞，他们怎能不令人敬畏和钦佩呢！今天的岁月静好，是千千万万个拥有铁一般的信念、铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当他们以一颗仁者之心、博爱之心，默默的为无数人的生命旅途保驾护航。岁月更替，沧海桑田，他们用美好的青春年华，换取了国泰民安，在改革强军新征程中书写了精彩华章。
四、不负青春，不负韶华
在这个百舸争流的时代，面对机遇和挑战，唯有珍惜机遇，奋发向上，不断进取才能实现人生价值。我热爱我的工作，并将为其付出更大的热情与努力。
在今后的工作中，我将以军人的标准，以优秀党员的姿态来严格要求自己，积极作为，增强使命感与荣誉感，将自己打造为技术硬、素质高、能力强的新时代军队文职人员，全力塑造一颗为军队事业、为单位发展矢志奋斗，激情付出的心，为军队添彩，为军营增辉，在推动强军事业征途上贡献自己的微薄力量。
在xx，我只是一个小小的螺丝钉，而xx，却承载了我一个大大的梦想，这是我想要用一生去谱写的歌。短暂的培训结束了，但我从中受到的启迪和鼓舞对我以后的发展起到了不可估量的作用，也将是一笔无形的精神财富，催我奋进，助我成长。
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再也不用发愁不会写总结了！
换做我还真写不出这样的好文章。
消防文职培训心得体会
【篇1：消防文员年度工作总结】
个人工作总结
2021年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
（二）重点单位管理工作
今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增x家重点单位，达到全县重点单位xx家。为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。
（三）积极协调监督检查工作
作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同
时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位xx余家，问询问笔录xx余家，统计检查单位xx余家。
（四）宣传工作
按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工网中稿x篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿xx余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。
二、存在的不足之处
（一）业务水平有待进一步提高
对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。
（二）宣传工作
只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。
三、2021年工作计划
（一）加强业务理论学习在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论知识，积极向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到实践中。
（二）加强宣传力度
在完成宣传任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。
（三）做好内部协调工作
在完成本职工作的同时，及时协调完成其他工作，分清主次，掌握重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力量。
【篇2：哈密消防支队事业编制消防文员使用总结】
总队司令部警务处：
哈密支队在2021年、2021年按照总队统一部署，根据总队下发的关于面向社会面公开招聘事业编制消防文员有关文件精神，积极部署与协调文员招聘工作，在哈密地区人事、财政、编办、组织部等有关单位的配合下，完满完成了支队14名事业编制消防文员的招聘工作，两批事业编制消防文员先后经过总队集训和支队岗前培训，已基本能够适应消防文员一职的工作，并逐步向一名消防工作人员转变，发挥应有的作用，现就两年来事业编制消防文员招聘管理使用情况简要总结如下：
一、支队事业编文员队伍管理的基本情况。
哈密支队共招聘事业编制消防文员14人，其中研究生1人、本科12人、大专1人。根据支队统一分配，支队防火处3人、司令部1人、作战指挥中心1人、后勤处1人，哈密市消防大队3人，巴里坤县消防大队2人，伊吾消防大队2人，三道岭消防大队1人，支队全力做好了员工资发放、保险、住房公积金、饮食保障、组织关系等各项保障性工作，在两年的管理中积极引导事业编制消防文员适应部队的管理方式，全体事业编制消防文员按照支队干部管理方式统一管理，加强思想教育学习，组织开展学习培训，各分管单位结合各文员工作岗位实际，指派专人组织相关工作岗位的培训学习和“传帮带”，积极帮助文员协调解决工作、学习、生活上的困难，促使消防文员能够更好、更快、更高效的适应部队的工作。
二、在招聘使用管理中好的做法。
（一）高度重视，强化领导，积极推进部署消防文员招聘工作。在两年的文员招聘过程中，支队严格按照自治区人力资源和社会保障厅和新疆消防总队文员招聘工作方案要求，高度重视文员招聘工作，成立了支队长为组长的文员招聘领导小组，并将哈密地区人事局负责此项工作的有关部门领导纳入文员招聘小组成员，同时将文员招聘工作提请地区主官消防工作的领导，积极汇报文员招聘工作进度。在两年的招聘期间，招聘领导小组积极与哈密地区编办、哈密地区人力资源和社会保障部、哈密地区纪委、哈密地区组织部等相关单位联系协商，召开专题研究会议和工作推进会议。研究解决文员招聘中可能存在和出现的困难，每年都制定消防文员工作实施方案，同时支队将消防文员招聘工作提上了工作日程，召开党委会议、专项会议，研究工作进程，并将文员招聘工作纳入到支队重要事项当中。
（二）群策群力，讲解协调，合理规划文员招聘工作的进度。支队在文员招聘中，讲究工作方法，不搞一家独唱，坚持与地方有关单位协商，听取哈密地区人事、编办等有关部门意见，积极协调财政、纪检、组织等有关部门配合开展工作。在招聘工作中即依托地方，又坚持部队的严格标准，在即不打乱地方有关单位工作进呈，又不影响部队自己工作中稳步推进。每一项工作开始前，支队招聘领导小组或组织协调会、或组织讨论会，充分解决可能存在的问题和困难，确保了文员招聘工作的顺利进行。
（三）严格标准，严肃纪律，高度重视文员招聘廉政工作。支队在两年面向社会公开招聘消防文职人员中，严格按照发布招聘信息、报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、办理聘用手续、岗前培训和分配等步骤实施。每一环节都严
格按照自治区和总队标准在哈密地区纪检部门的监督下进行，坚持德才兼备，优中选优。每阶段工作开展前，支队领导都会第一时间要求支队文员招聘小组，必须百分之百认真贯彻执行人事政策规定，绝不允许出现打招呼、降标准、靠关系、走后门的现象出现，在工作实施过程中，认真履责，严肃纪律，坚持原则，在整个消防文员招聘过程中没有出现滥用职权、以权谋私现象。同时每进行一项工作及时向总队上报，并在哈密地区政府上及时公布相关信息，确保了文员招聘工作公平公正公开。
（四）强化管理、注重教育，引导文员向合格消防工作者转型。在两年的文员的培训使用过程中，支队始终坚持事业编制消防文员就是我们消防部队的一部分原则管理使用，不搞特殊化，也不划界限，坚持按照干部管理标准强化文员管理，加强政治学习和条令条例学习，一方面通过抓日常的严格管理，增强文员的纪律意识和责任意识。一方面注重文员业务素质的提高同时提供家庭般温暖的关怀，文员到岗后，支队领导积极安排部署，解决好每一名文员的吃住存在的困难，安排好休息的场所，要求参加平时的支队组织的每一项集体活动，让每一名文员感受到自己就是消防部队的一员；工作上，安排一名参谋负责，做好平时的业务指导和传帮带，提高文员的工作积极性，耐心细致的传授工作的经验，引导每一名文员向一名合格消防工作者转型。
三、事业编文员队伍管理取得的成效。
目前14名文员都已分配到各自岗位，并能在岗位中发挥一定的作用，通过不断参与部队的学习、工作、生活等，正在一点一点的
由一名地方青年慢慢过渡到了一名消防工作者，并且也能以一名“准军人”身份严格要求自己，努力完成各项工作任务。1、在学习中不断提高思想认识和政治觉悟，通过参加部队组的各项教育活动。文员对公安消防部队的重要责任和任务有了新的认识，促使他们能够深刻认识到作为消防部队的一员责任重大，只有不断提高思想觉悟，努力进步，才能真正为人民服务。2、在工作中不断提高业务能力，通过参与部队工作，文员对待工作更加认真、踏实，能够积极学习不足，不断充实自己，努力为自己转型。3、在生活中不断提高作风养成，通过在参与部队生活，文员穿着、言行随意、作风松散的现象慢慢的开始退去，作风上严谨，行动上一致，思想上统一已在每一名文员脑海中开始扎根。
四、文员使用中存在的不足。
事业编制消防文员在一年的工作取得了一定的成绩，为相关部门单位、减轻了人员不足的压力，但也存在的不足：
1、由于文员编制属于地方事业编制，与部队性质不同，导致在各项管理制度、方式方法均处于摸索阶段，对文职人员的使用管理上不够成熟。
2、事业编制文员大部分是毕业的大学生，属首次参加工作，对工作的具体内容、工作能力上都反应出经验不足，还需进一步培训学习。3、事业编制文员的培训工作还比较薄弱，文员招聘后，虽然在总队、支队参加了集训和岗前培训，但是要真正转变从为消防部队的一员，还需要不断的加强培训，但是目前情况反映出明显的培训不足，培训能力薄弱。
五、改进的措施
1、完善事业编制消防文员管理制度和生活待遇，创新方式方法，大胆管理，放心使用。2、加强文职人员的学习教育，针对工作经验不足等方面有针对性的开展学习培训教育，全面提升事业编制消防文员的能力素质。
3、继续强化部队服从意识教育，继续做好转型工作，确保事业编制消防文员能够安心工作，激发事业编制消防文员的工作潜力，能更好地为消防事业贡献自己的力量。
哈密地区公安消防支队2021年4月29日
抄送:支队领导。哈密地区公安消防支队2021年4月29日印发
【篇3：警务文职人员培训心得体会】
警务文职人员培训心得体会在为期一周的警务文职人员培训中，我学到了很多，感触也很深，让我的人生观和价值观都受到了改变。在众多专业警官的讲解下，让我更进一步的了解到作为一名“准警察”的职责所在。
“为人民服务”是我们的宗旨。通过一周的学习，让我感受到了纪律部队的严谨性。从日常管理到职业道德，每一步都有严格的要求，做到心中有纪律，服从公安机关的统一指挥和管理，按照要求完成任务，自觉维护公安机关的形象，自觉接受人民群众的监督。
在立军局长的精明领导下，重庆公安在近两年来发生了翻天覆地的变化。建立了“两区警务体制改革”，即街区和社区合为一体。社区民警和交巡警的相结合，加强力度打击犯罪行为，加强社会治安的防控，做到两区防控一体化。虽然，学习的时间很短暂，但实质内容却有很多，让我对警务文员的了解从一无所知到全面了解，让我感触到了作为一名警务文职人员的重要性，也是公安机关的奠基石。在以后的工作岗位中，我会牢记警训，爱岗敬业，默默坚守自己的岗位，做好职责内的本分工作，听从指挥，服从管理，随时保持良好的职业道德和职业素养，不得吃拿卡安，不会徇私枉法，谋取私利。在仪表方面，我会做到仪表庄重，着装规范，举止得体。也会严格遵守公安机关规划管理的相关
规定。保持举止文明，说话和气，待人热情，接待群众做到来有迎声，问有答声，走有送声，坚决杜绝“冷、硬、横、推”。
作为一名合格的文职人员，需要学习的东西还有很多，要在实践中去不断完善自己，做到孰能生巧、不懂就问，积极主动的向民警同志借鉴他们丰富的工作经验。
户籍管理、服务群众、收集社情、社区巡逻、安全防范，都是我们文职人员的职责范围。或许，我们接触到最频繁的工作就是户籍管理。做好实有人口、常住人口、流动人口和出租房屋的管理。另外，我们还需要协助民警，加强对境外人员的管理，对监外犯罪的监管，还要做好社区帮教工作。在对社区管理的工作中，我会把居民当朋友，随时了解他们的情况。用心去工作，要有效率，做到对自己辖区居民的情况了如子掌，也能随时接受领导的检查。
在重庆警局的改革系统中，不得不提到一个系统----阳光警务查询监督系统。在此次学习中，让我感受到了科技的不断进步。对于重庆警局自主研发的该系统，深受老百姓的赞赏。该系统及报警、查询、投诉、信访等功能为一体，不仅最大限度的增加了治安行政管理和刑事执法等活动的透明度，主动接受人民群众的监督和评议，而且从源头上杜绝了立案不实、数据失真、管理控制、考核失策等长期困扰公安机关的“老大难”问题，方便了公安干警也服务了群众。通过本次的学习，让我认识到了作为一名“准警察”的职责和任务。最后，我感谢各位领导能提供这个工作平台给我，使我有机会和大家共同进退。也很感谢这一周共同学习的学员们，我们在相互交流中勇往直前。在今后的工作岗位中，我会时刻以工作职责、纪律规定和考核方法来规范自己的言行。虽然我的工作经验为零，但是我相信，我能勤能补拙，把这周学习的内容学以致用，多与领导和同事沟通，加上自己的不懈努力，终有一天我会成为一名真正的人民警察，为人民服务！
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