公司打架检讨书(15篇)

公司打架检讨书(15篇)

公司打架检讨书(15篇)
在学习、工作或生活中出现了过错后，为此要写检讨书来自我反省，写检讨书的时候肯定要有承认错误的意识。其实许多伴侣都不知道怎么写检讨书吧！以下是我帮大家整理的公司打架检讨书，盼望能够关心到大家。

公司打架检讨书1
敬重的领导：
您好！
这天，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。我没有好好工作，反而做出了这种扰乱工作的事情。给工厂的形象抹黑了，也在同事间造成了不良的风气。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不应当因为他先挑衅我而失去掌握，让冲动掌握我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最正确方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自我解决不了能够找我，肯定不能够叫人，不能够掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，严厉 仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。然而，正如高尔基说过的那样，当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不行饶恕的错误，这个打架的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信念改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向领导和同事抱歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个伴侣，多了一个敌人。假如可能，我期望和xx同事重新做伴侣，相逢一笑泯恩仇。毕竟也不是什么大事。
当然我也不知道xx同事是怎么想的啊，反正我已经深刻的作出检讨，认识到自己的错误了，打架是不应当的事情，大家出来都是为了挣钱嘛，何必闹不开心呢，有工作做，有钱赚就是好事，不要做打架这种事情，大家都是成年人了，有矛盾心平气和的坐下来谈一谈就好了。
我信任我已经想通了，也盼望领导给我在工厂里面再工作的机会，毕竟如今工作也不好找，家里父母小孩还需要我养，请领导也信任我以后不会再打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书2
敬重的领导：
您好！
今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表我迟到早退这种不良行为的深刻反省以及再也不迟到早退的决心。
当在我们踏进公司之前，您就已经强调了严禁迟到早退，但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。
我平常都是很遵守公司规章制度的，只是因为当天堵车做出了有违背工作纪律的事情。我如今认识到因这个事情而迟到早退是不应当的，我觉得我有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，x经理！我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故迟到早退你特别的生气。我也知道，对于一个xx公司一份子，保证上班按时到达，不迟到不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我想了很久，无论x经理给予什么样的处分，我都无任何意见，盼望x经理在给我一次改正的机会，我会在以后的日子里证明给你看，我再也不会犯这种低级的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司打架检讨书3
敬重的老师
您好！
只有营造一个和谐友好的工作环境才能够让大家一起携手努力创造更好的效益，而且不管怎么说处于同一屋檐下共同工作的同事理应友好相处，但是前不久在我身上发生了一件令身边的同事都感到痛心的事件，那便是我与同为公司员工的xxx在公司厮打了起来，而且在打架的时候我丝毫没有考虑过以前的同事情意，不管怎么说我都应当要为和同事打架这件事情进行一个深刻的检讨。
年轻气盛这四个字在我身上可以说是得到了一个很好的表达，还记得那天我在经过了一天的工作之后整理东西预备下班回家，事实上可能是因为这天下雨的原因才会导致我的内心始终处于比较烦躁的状态之中，后来处于焦虑心情的我在经过xxx工位的时候不当心被绊倒摔了一跤，当我起身的时候只看到他在对我发出了嘲弄的笑容，这让我在恼火至于更加坚决了自己是被他绊倒的错误想法，当时或许只是因为头脑一热才会做出的冲动行为吧，我竟然不顾自己还在公司的状况和他厮打了起来。
事实上当我回过神来的时候才会发觉这起打架事件的主要过错还是在自己的身上，毕竟不管自己是否是被他绊倒的都不应当先出手打人，况且作为成年人的我竟做出这等三岁小孩都不屑做出的稚嫩行为简直愧对了自己这么多年的学习，况且不管是不是对方使我绊倒都应当要给对方一个解释的机会，万一对方仅仅只是觉得我摔倒这件事情比较滑稽呢？不得不说我很可能因为自己的错误推断而冤枉了一名同事，而且动手打人这件事情再怎么说也是处于不占理的一方。
其实如今的我在经过了这段时间的思索以后已经明白了动手打人的错误性，只不过目前的我还有些不知道应当如何去面对那名被我打的同事，毕竟我的这种做法等同于抛弃过去的同事情意而不顾，但是唯一能够确定的是我必需要因为这件事情而对那名同事进行抱歉，只有这样的话才能够令我愧疚的内心变得略微好受一些，况且我也盼望自己能够借助这个机会看清在公司打架所造成的后果，这样的话当我下次克制不住自己的心情的时候就能够联想到这次打架造成的教训了。
或许这次我动手打人的事情在获得那名同事的谅解以后还远达不到结束的程度，至少在其他同事的眼力我是一个只懂得用暴力来解决问题的人，要想转变我在同事们心中的这种印象估计还需要花费很长的一段时间。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书4
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点兴奋。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导信任我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
现如今，我已经深深地知道错了。正所谓“浪子回头金不换，痛改前非任是贤”，我决心联系同事做出真诚抱歉，请求同事谅解。并且我尤其应当吸取本次错误的阅历教训，留意在今后的工作当中仔细改善言行举止，以真诚、简练、效率的工作服务顾客。
最终，我针对自身错误给公司声誉造成的影响，向领导表达歉意与愧疚，恳请领导谅解我这一回。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书5
敬重的领导：
您好！
特别的惭愧，自己作为xxx公司的一名老员工，却在这次的错误中，严重的违背了公司的纪律，与身为同事的xxx同事因为一点点小事就起冲突，闹矛盾，甚至在最终，还动起手来！这实在是一次特别恶劣、严重、让人惭愧的错误！认真的思索后，我对自己犯下这样的错误，感到特别的惭愧。
认真的反思这次的错误，其实自己的行为中有这许多的错误f132。cOm，正如xxx同事所说的一样，自己也有许多的缺乏和缺点，只要好好的自我检讨一下，我也能很清晰的看到自己的缺乏。但是，在怒火燃烧的当时，自己怎么听得进去他说的话呢？我很惭愧，要是我能冷静一点，我能对自己的错误多一些了解，或许就不会犯下这样的错误！
当然，在这次的冲突中，我感受到的不仅仅是我自己的错误，作为一个团队中的同事，我们双方没能好好沟通沟通，自己没能发觉自己的错误，而xxx同事也没能认识到自己的问题，我们双方都有错误。但是，最严重的，还是我们在这样的状况下，还相互动手！这样的错误是肯定不能容忍的！尤其在这次听了领导的批判之后，我清晰的了解到，我们作为一个团队，我们是为了一起努力而在一起工作，而不是为了相互损害！我们的争吵也应当是为了攀比谁能做出更多的奉献，而不是去相互指责！
在这次的打斗过后，我才发觉，这样的争斗没有胜者。自己受了伤，xxx同事也不轻松，更惭愧的是，我们的激烈冲突，给公司造成了特别严重的影响！这是我们所不盼望的！自己这次的行为，不仅给和同事相互损害，导致搞坏了团队的气氛，还影响到了公司全体同事们的心情，影响到了我们公司的气氛。对此，我感到特别的愧疚。
如今，我已经认识到了自己的错误，并且也特别的懊悔自己犯下这样的错误！我很惭愧，自己的脾气急躁也不是一天两天的事情了，但是自己却不知道去改正，去约束自己。在这次的事情过后，我肯定会好好的向xxx同事抱歉，盼望能得到同事的谅解。同时，在今后我也会严格的约束自己，改正自己的坏脾气，努力的为xxx公司带来更多的奉献！盼望领导能信任我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书6
敬重的领导：
您好！
我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体人员不行以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平常都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我伴侣帮我搬场到xx，一心想着这些事情，想尽早的去整理一下，在一念之差下，做出了有违背工作纪律的事情。
事后，我冷静的想了很久，我熟识到自己要为自己的冲动承当后果。你反复的教育言犹在耳，严峻仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟识到了事情后果的严重性。如今，我深深后悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的敬重不够，对领导的敬重不够，对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟识错误，也是为了让你可以够信任我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
一、思想上的错误：对于季会的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终熟识到了，这个错误才是导致我早退的重要缘由。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名员工就更应当主动去参与。
二、行为上的错误：不应当早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在肯定程度上其实是对领导的不敬重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不敬重，也是对大多想在会议中学习的同事的不敬重。
三、对同事和自己的影响上的错误：我的早退假如没有受处处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的很多学问和上级的指示支配，这对于我自己将来的综合素养行为习惯的提高和改良都有很大的不良影响。对于以上的错误，我已经深深的熟识到了它们的严重性，为了更好的.向领导检讨自己，诚心接受领导和同事的监督。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司打架检讨书7
敬重的领导：
您好！
此番在公司打架，我的确是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出抱歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火，引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突，此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
还好在场有其他同事拉开了我们，不然再打下去，真的会更加的严重，不仅仅只是受伤，公司形象的损失，可能还会有刑事上的责任，也严重影响我的职业生涯。而今想想，真的很后怕，确实不应当发生打架的事情。
因为我一时的冲动，却对公司和同事顾客造成了不良的影响，这是很严重的错误，我也仔细的进行了反思，对于自己没有掌握好心情，而是把个人的心情带入工作当中，这种行为是特别不职业的。作为一名在职场上工作了几年的职场人，这种稚嫩的行为竟然会发生在我的身上，我事后想想也觉得不行思议。真的是我的错误，导致了这种事情的发生，真的不应当。
面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证。
从今往后，我肯定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。不再把个人的心情带入工作之中，做一个真正的职业人，在工作中，努力上进，工作勤奋努力。把业务做好，与同事和谐相处。
同时我也就这次事件，对同事造成的不良影响和他们说一声对不起，并且面对面的向他们致歉，也请他们信任我以后不会这么暴躁冲动，也不会是个不稳定的因素。
最终，我恳请您的谅解！信任我的检讨是仔细的，也信任我在今后的工作之中会好好报答公司对我的信任，不辜负领导对我的栽培。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书8
敬重的领导：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管原来应当是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然如今已经好的差不多了，但是这件事情始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我最终鼓起士气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上上个星期三里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经预备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应当耐烦的去帮他解答，看法恳切的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
公司打架检讨书9
敬重的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点兴奋。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用暴力对待他人，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都盼望自己的员工做到德行兼优，全面进展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都盼望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也盼望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的。
若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，自己想了许多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要承当尽管是承当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受批判，并情愿接受公司给予的处理。
这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终认识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这对于自己来说，是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们谅解。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应当破坏它。
事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，向同事赔礼抱歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，常常检查自己，作自我批判告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的状况。
我真诚地接受批判特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导信任我能够记取教训，改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地盼望公司领导能继续关怀和支持我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书10
敬重的公司领导：
您好！
我是xxx，我在公司制造了一起违规的事情，就是跟另一人起了争吵，然后就拳脚相加了。这是很严重的一种行为，在公司是禁止打架的，我也懊悔了，向您去检讨此事。
早上刚到公司，我跟他本来只是想打个招呼的，可是因为我转身的时候没留意旁边的椅子，导致我撞上了对方，然后对方的咖啡就撒了，重点是不仅洒到我身上，还把他也溅到了，然后原来应当是我的错，在他还没说话的时候，我的心情就很糟了，一时也是没掌握住心情，就直接以质问的语气问的话，原来是我一句“对不起”就可以让事情平息的，却因为我很差的语气得罪人了。我一开始就无理取闹，根本没有给他机会去说话，后面他也许是知道我一时半会心情不会降下来，所以本来先向我抱歉了，想让事情不闹大，可是我却不依不饶，到最终就进展成了动手，在公司打起架来了，没顾及到场合，我更是很过分，直接抡起旁边的东西就砸向他，后面是您听到嘈杂的声音，下来看了看，才发觉我们在打架，还是拉不动劝不动的那种，之所以停止打架，还是因为您来的时候，我差点砸到您，那一会我简直可以用惊心动魄来形容我的心情，一下就什么都动不了了。
您把我们叫走进行批判和处分，罚了我们回家思过，同时也让我们赔偿公司的损失，我那时真是懊悔得想要捂脸，不敢看您。我们作为公司的员工，竟然做这种事，公然的违背整个公司的规章制度，把这种不良行为带进公司，让他人有学习的机会，真是不该。我们必需要受到教训，不然无法服众。我通过这件事，我深知自己的心情需要加强掌握，不然下次再遇到这种是自己先犯错，却把过错怪到别人身上的事情，我可能还会因为心情不当导致把事情变大，所以将来我必需要努力掌握自己的心情和脾气，不让自己轻易的就让心情发泄到他人身上。
我已经跟他道过歉了，也向他说明缘由，也获得他的谅解，如今很盼望您可以谅解我，我知错了，我会在家好好的思过，争取早日回到公司效力，该赔偿的我一分都不落下，全部自己偿清，也望同事谅解我，我们打架没有能听进去他们的劝，还差点伤到他人，这是最大的错误，我必定会努力改正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司打架检讨书11
敬重的领导：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管原来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我最终鼓起士气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上个星期里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经预备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应当耐烦的去帮他解答，看法恳切的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书12
敬重的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚及后悔写下这份检讨书，今日，我和同事之间发生了一些不开心的事情从而发生口角，到最终失去掌握，冲昏了我的理智，并且大打出手，给公司造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简洁表达。今日中午我在食堂打饭，因为饭菜问题与同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍。俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特别懊悔。
在这里我做出深刻的检讨，我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我如今特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教育与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最正确方法。早在我刚踏进公司的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，肯定不行以掺杂社会成分。领导的反复教育言犹在耳，严厉 仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻痹，更是由我身上表达无疑。
我怀着万分愧疚的心情并严肃的向被打的同事说声对不起。同时甘愿接受经济惩罚。至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。
最终的最终，我向领导保证，今后如有再犯主动请辞，请关怀爱惜我的领导同事们继续监督、关心我改正缺点，取得更大的进步。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架检讨书13
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点兴奋。辞职信我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导信任我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
公司打架检讨书14
敬重的主任：
对不起！
关于我此次在车间打架。我已经犯下了一个原则性错误的严重问题。我知道工厂明文规定不准参加打架斗殴 ，我也知道，一个成年人不应当违背规定、违背上班纪律，应当仔细学习，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。
但我不连最基本的也做不到。如今，我犯了大错，我才深深地感到懊悔。我指的我应当以此次违纪事件作为 镜子 ，好好地检点自己的错误。批判和教育自己，自觉接受监督。我要知道羞辱并唤醒我的警觉。我才能够 锐意进取 ，纠正我这样那样的错误，我也要通过这次事件，努力提高我的思想觉悟，强化 责任意识 。
我今后要遵守车间铁的纪律，严格遵守各种 规章制度 。我要将这次在车间打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项岗位技能学问。
关于这次在车间打架，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱惜同事的表现，都是爹妈生的，每个人都一样都应当得到一份敬重。而我却因为同事一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应当，也是稚嫩的表现。我为我因为稚嫩而犯下的错误感到懊悔。
我知道我应当仔细 检讨 自己的行为：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思索和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应当通过这次事件我清晰地了解了自己的错误，今后肯定主动改正。第二，我也应当团结有爱。我今后不但不和同事打架，而且还应当与他们友爱互助。同事在其他方面若是有困难，我也情愿在自己力所能及的范围内加以关心。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司打架检讨书15
敬重的老师：
您好！
从小就有人不断地警醒我要与人为善，不能轻易的与他人发生不好的事，如今我都已经在工作了，可还是没有将要与人为善这件事做好，我竟然会在公司与同事打架，这一点是完全让我没有意料到的，是真真的损害了自己以及同事的感情，让我相当的懊悔。
平常我也有很严厉 的管理自己，几乎是没有和他人发生或任何的冲突与生气，可能就是如此全部人都认为我脾气很好，这才发生了这次与我开玩笑的尺度有点大，使得我发生暴怒而如今公司打架的事情。原来之前的我都还是挺好说话的，也会认为别人就是在开玩笑，而没有太过于在意。但是这一次我完全没有掌握自己，就让自己压抑了很久的情感发泄出来了，虽然当时我发泄出来还是挺爽的，但是结束后我就知道自己犯了很大的错误很懊悔，我知道我的行为给公司带来了很大的损害，更让同事之间的感情毁于一旦了，但是如今我已经做下了这个行为，我唯一能做的事情就是向领导，向同事，向公司抱歉。对于我做下的这些事情，产生的这些影响我都会尽力进行弥补。
当时，我对于同事的玩笑话过于仔细了，这一点是我个人的问题，大家也是知道的我不管对人还是对事都是相当仔细的，就仅仅一些小事我都是可以不计较的，但是这一次是关系到我极为隐私的事情，我真的是没有忍住，虽然我出手打架是我的错误，但是我们双方之间的错误都是有的，我想这一件事还是需要我们双方共同负责。我首先说明我自己就这回状况的看法，我对于这次出手伤人，我是特别的愧疚。这一次之后我会在此调整自己的思想，自己的心态，让自己可以在面对这件事情的时候平和相待，我想这样才能够真正的做到在公司与大家和谐相处。另外在公司的时间，我就应当想公司中的事情，而不是还会由于自身的缘由而发生矛盾，这一点是完全没有把工作摆在第一位，这一点是相当不对的。
这一次的打架事件是我开始动手的，我会来承当这个罪责，我向领导保证将来我肯定会将心思都放在工作上，对于生活上这些小事更是不能影响我在公司的行为，任何私人的事情都应当等到下了班再说。这是我个人纪律性没有做到很好，我还需要更多地在这几个方面进行努力。盼望我之后的努力领导都能看得见，并且能够为我这次给领导留下的不好印象有肯定改善。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日

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