停薪留职协议书
甲 方：
代表人： 职 务
乙 方： 性 别
身份证号码：
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年月 日止，共为 年。
第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、等待遇。
第六条 停薪留职期间，乙方自行缴纳医疗保险基金、养老保险基金。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法,凡停薪留职期间发生违法、违纪事件。造成相关后果由乙方本人负责，甲方概不负责。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本合同在履行期间，合同条款如与国家的政策、法规有抵触，按有关政策和法规执行。
第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十一条 乙方应严格遵守国家计划生育政策。
第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲 方：
代表人：
乙 方：
代表人：
年 月 日
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