纪检检查工作谈话安全预案
为了保障纪检检查工作中的谈话安全，特制定以下谈话安全预案：
一、充分掌握谈话对象的情况，包括工作履历、性格特征、身体状况、家庭成员以及社会关系等，评估健康风险，制定个性化的谈话策略。
1.了解谈话对象的身体状况，包括是否患病、患有何种疾病以及既往病史，并配备必要的急救药品。
2.了解谈话对象的生活情况，包括工作性质、生活惯、是否饮酒、吸烟、爱好等。
3.深入了解谈话对象的思想状况，掌握其思想动态。
二、谈话全过程的安全预防
1.选择安全的谈话地点，必须在楼房一层或平房谈话。
2.建立医务室，配备医务人员和必要的急救药品，配备应急车辆，并与谈话场所临近的正规医院开通“绿色通道”。对于年龄偏大、患有疾病、问题严重可能产生较大心理压力的谈话对象，应提前通知医护人员到场，进行身体检查，做好应急准备等工作。谈话结束前，应有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作；谈话结束后，应适时进行回访，并通过谈话对象所在党组织、家庭共同做好其思想工作，防止产生过度负面情绪做出极端行为。
3.开展谈话前，对谈话场所进行安全检查，处理存在的安全隐患。谈话对象进入谈话室后，要求其主动交出所有随身携带的物品，并由执纪审查人员清点登记、并协助其保管，谈话结束后归还本人或按规定移交。
4、为保障谈话对象的权益，组织实施谈话时必须遵守以下规定：谈话室内至少有两名工作人员与谈话对象一同进行谈话或陪护；若谈话对象为女性，则应有女性执纪审查人员参与。在谈话过程中，必须文明用语、规范行为，严禁任何诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行为。同时，要保障谈话对象的合法权益，提供必要的饮食、休息和医疗服务。谈话时间不得超过6小时，且不得超过当天晚上12点。禁止以连续谈话等方式留置谈话对象。
5、在谈话过程中，必须灵活调整谈话策略，严密关注谈话对象的身体和情绪变化，掌握好谈话的方式和节奏，防范谈话安全风险。若谈话对象出现身体不适或情绪过度紧张的症状，应及时调整谈话策略，加强心理疏导，缓解精神压力。若出现突发情况，应立即中止谈话并采取紧急措施，同时向分管领导报告。
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