城管中队长6月份谈心谈话

时间:24-01-08 网友
城管中队长6月份谈心谈话

根据组织安排,今天咱们开个班子谈心会,不要表扬赞美,剖析问题也不能隔靴搔痒,也没有外人,咱俩今天就事论事,互相之间只是纯粹的同志关系,本着促进工作效率、提升个人素质的原则,互相查找一下对方身上存在的关于“四风”方面的问题,把这些问题剖出来,解决掉,使自己做一名优秀的党员领导干部,让广大党员和群众信得过我们的作风和能力,在党员和群众中凝聚起强大的合力,使我们班子整体的凝聚力、向心力和战斗力更强。

目前存在以下几点问题:一是抓党建不够细致,形式主义过重。作为机关后勤服务单位,你有时候把工作重心偏向于实际服务工作上,对党员教育、管理以及思想意识提升上没有做到位,尤其是学习,干部集中培训以及例会等活动开展过少,时间也过短,走形式,走过场,这也造成了部分干部思想觉悟不够高,在工作岗位上有怨言的现象发生。集中学习也只限于每周五下午的例行学习,学习内容也不够丰富,有时候以布置工作作为学习内容,这都是不符合我们党的学习制度的。二是抓干部管理不够细致,老好人思想过重。针对机关干部的日常考核和管理不够严谨,我们的工作是有着比较特殊的性质,不能因同事之间相处时间过长,而放松干部管理,致使一些享乐主义的现象滋生,安于现状,不求进取,作风较为散漫,存在遇事互相推诿的现象,缺乏“严慎细实”的精神,这些享乐主义思想要坚决杜绝,我们在工作中不排资论辈,只看工作实绩,不能因同志情谊而伤害了群众的感情。

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