大学生社团招新策划书
新的学期到来，又到了一年社团招新的时候，下面整理了大学生社团招新策划书，欢迎阅读!
大学生社团招新策划书(一)
一、活动背景：
新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：
扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生家长一个展示自我的平台。
三、资源需要：
1)商协上此届全体成员。
2)课桌，椅子若干。
3)太阳伞(或者折叠帐篷)戈耶湖数量根据招新点的多少而定
4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展
四、活动开展：
1)校园宣传：在中校区运动场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎即新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好感触。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多新校区在的话宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，社交活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!)
2)学生民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查取证，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查
1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有
2、你知道电子商务协会吗?
A、知道B、不知道
2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道
3、你知道如何加入电子商务协会吗?
A、知道
B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配要到2021级新生各个寝室进行查核宣传，两周最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3)电子商务协会爱心咨询处：由于未必大一新生对学校不为人所知，新生报道有一定的困难，可以在篦齿报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员少数有课，人员安排由用书定，全权负责先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需送给把桌椅拿来和送去回去，最好预先安排寝室房间离的近的同学。
B、对新生问题解答。
C、收会费。收费本子，妥善保管好。
D、收管会员花名册。
五、活动策略：
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的团员表扬，对表现不好的人员在非难例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。经费预算：
六、经费预算：
条幅宣传海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供支持饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算活动情节中应注意的细节及问题。
七、活动中应注意的细节及问题：
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作三个月，为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、活动建议：在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。
九、活动负责人及参与者：负责人：会长参与者：全体执行委员会成员
十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明联合会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会在此之后由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好比赛场地场地，要有会旗，宣传大型海报。)
大学生社团丰享纯策划书(二)
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理分会xx年的招新教育工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：××学院公共管理学院人力资源管理研究会
二、招新时间：xx年10月15日
三、招新地点：××学院西校区广场。
四、招新负责人：××
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的扩大与开发的社团组织。这样就能使协会的与实践性更好地结合;围绕协会主旨契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会战斗部队的任务也进行了适应性变化：
1. 帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力宏观经济环境资源管理的宏观状况;
2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习实践经验与实践;
3. 在会员与其他学生学术团体、企业之间搭建联络平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;
4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的行政管理知识，增强对社会的了解和认识;
5. 能够帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供金融人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6. 出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：以xx级西校区篦齿为基本范围，招收对行政管理感兴趣，愿意了解有关知识管理方面的知识，期许通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希冀在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程：
1、宣传板要提前做好并提前西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会作用的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天交回：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成型机加工大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典了会管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理学术论坛”。xx年11月本月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织该会到太古郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解一流的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家笑话进行交流。
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