工会活动方案:职工员工文体娱乐活动方案
一、活动背景
为了增强职工员工的身心健康,推进企业文化建设,提高企业凝聚力和员工满意度,工会决定在公司内部开展一系列文体娱乐活动。
二、活动目标
1.通过组织活动,增强员工身体素质,激发员工参与文体娱乐的兴趣和热情。
2.通过活动文化建设,提升企业凝聚力和员工满意度。
3.通过本次活动,推广企业文化和公益事业,加强员工的社会责任感和使命感。
三、活动内容和时间安排
1.运动会
活动时间:每年的5月1日作为企业年度首项重要活动之一。
活动地点:公司内部配套体育场地或由公司租用外部体育场地。
活动方式:设立多个项目,包括足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、双人跳绳比赛、长跑比赛、拔河比赛等。每个部门组织两个项目参赛,由部门员工代表队参赛,比赛时间为1天。
2.书法、绘画比赛
活动时间:9月份。
比赛地点:公司内部。
比赛形式:书法、绘画两个项目。参赛员工提交自己的代表作品,由评委根据创意、表现力和技术水平进行评审。比赛时间为1天。
3.文化旅游活动
活动时间:每年暑假。
旅游地点:公司周边景点或外部旅游景点。
旅游内容:踏青、游泳、钓鱼、烧烤、采摘等。
4.组织义工活动
活动时间:每年圣诞节、农历新年等重大节日或国际义工日等特别时期。
义工地点:孤儿院、养老院、敬老院等社会公益场所。
义工内容:为老人、儿童提供爱心服务,包括为他们讲故事、献艺、发放小礼物等。义工时间为1天。
四、经费预算
为了保障活动的顺利进行,工会预算经费共计50万元。其中,运动会经费预计为30万元,书法、绘画比赛经费预计为10万元,文化旅游活动经费预计为5万元,组织义工活动经费预计为5万元。
五、活动评估
评估方式:通过问卷调查、员工反馈等方式进行评估。
评估指标:参与人数、员工满意度、组织效果等。
六、活动宣传
为了充分宣传本次活动,工会将通过以下方式进行宣传:
1.公司内部宣传:在公司内部悬挂宣传海报、制作宣传手册等。
2.公司网站宣传:在公司网站发布宣传文章、活动海报等。
3.微信公众号宣传:通过公司微信公众号发布活动动态、报名指南等信息。
七、领导指导
1.本次活动需由公司高层领导出席,赞助支持并提供各种保障措施。
2.公司领导需要在运动会开幕式、文化旅游活动和义工活动等重要节点发表讲话。
八、活动奖励
1.运动会项目奖励:
比赛前三名颁发奖杯、奖金、荣誉证书等奖励。
2.书法、绘画比赛奖励:
评审团评选出前三名并颁发奖金、荣誉证书等奖励。
3.文化旅游活动奖励:
组织者评选出最佳表现奖并颁发奖金、荣誉证书等奖励。
4.组织义工活动奖励:
成为最佳志愿者和优秀团队,颁发奖金、荣誉证书等奖励。
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