解除劳动关系协议书3篇
甲方：
名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
姓名：
身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，签定本协议，双方共同严格遵守。
一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为： 年 月 日。
二、甲方已向乙方缴付全部的雇用费用，乙方严禁再追责甲方任何索赔。
三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。
四、双方须要签订合同的其他事项： 。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。
甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
日期： 年 月 日
雇佣关系解除之后，为了保险起见双方最好签订一份解除协议，这样能够保证彼此的利益。同时，在解除雇佣关系协议书上面签字后，双方之间的权利义务就消灭了。如果日后又产生了什么纠纷的话，建议您最好咨询一下的在线律师，我们会尽快为您解决问题的。
甲方：
乙方：身份证号码：
乙方于年月日已经开始服务于甲方。现甲乙双方本着“公平自愿，协商一致”原则，经乙方明确提出，甲方同意，提早中止双方于年月日签定，有效期至年月日的雇用合约。
具体协议事项如下：
1、双方的雇用关系于年月日正式宣布中止，乙方的工资、加班费等支付至该日，并已全额缴付于乙方。另自身利益人道关怀主义，甲方再给与乙方生活补助金总计元(大写：)。
2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。
3、乙方按规定于年月日前办理结束工作更替及有关辞职相关手续。
4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。
5、乙方对本协议应负保密义务，严禁以书面或口头形式向任何公司内外第三人透漏本协议内容。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(亲笔签名)：
年 月 日 年 月 日
甲方:东莞市华峰物业管理有限公司
乙方:
经过双方协商一致,就中止双方之间的劳动关系及补偿事宜超过成本协议:
1、双方一致同意在签订本协议之日即终止双方之间的劳动关系,并确认无须提前通知或做其它补偿;
2、乙方自 年 月已经开始在华峰花园专门从事 职务,至今已经 年,期间乙方最后三个月平均工资为 元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给与乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的.同意)。
3、双方确认,甲方在支付上述补偿金后,乙方不得再要求甲方给予任何经济补偿;对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结,而不得提出任何补偿;
4、本协议在双方盖章后即可生效,任何一方严禁许诺,否则视作退出所有补偿权利。
甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:
代表:
时间: 时间:
甲方：（药品经营企业）
企业名称：
登记注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方：（药学技术人员）
姓名：
性别： ?
年龄：
籍贯：
职称／资格：
身份证号码：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
甲方法定代表人（负责人）盖章：
（企业公章）
年 月 日
乙方签字：
年 月 日
备注：
1．本辞退协议书签定严禁违背《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，否则违宪。
2．依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
甲方：(企业全称)：
乙方：(个人姓名)：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方中止劳动(关系)之有关事宜达成一致以下协议：
1、双方同意于 年 月 日起解除之前订立的劳动合同(关系)。
2、乙方已于本协议书签订前顺利完成了同甲方的工作互换，并未在甲方承揽(监)的建设工程项目中稳步出任负责人。
3.、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4、本协议一式两份，甲乙双方各谓一份。
以上内容双方同意确认属实。
甲方(企业公章) ：
签字：
乙方(盖章)：
签订日期： 年 月 日
中止劳动关系证明范本一
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年 月 日
提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，抱持身份证、中止劳动关系证明、劳动力失业手册(临时合同工带用工审批表)或流动人员证时(农民合同工带本人银行存折复印件)，至社会保险经办机构办理领取社会保险待遇的有关相关手续。
兹有 同志与我单位签订 号劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事 工作，现因 解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表亲笔签名：
年 月 日 年 月 日
中止(中止)劳动关系证明书范文二
兹有 同志与我单位签订 号劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事 工作，现因 解除(终止)劳动关系，
中止劳动关系证明。
特此证明
本人亲笔签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是崭新公司必须你出示中止劳动关系证明的促进作用,害怕你没跟原单位中止劳动合同.
如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.
中止劳动关系证明模板三
同志是我公司 部门职工，于 年 月 日到职，
因 情况，经公司研究同意，从 年 月 日于以 中止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
同志：
您于 年 月起至供职于本公司，目前的工作岗位就是 。现因以下第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签定的为期 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 年 月 日中止，劳动关系同时中止。
经当事人协商一致；
劳动者在试用期内被证明不合乎聘用条件的；
劳动者严重违反单位规章制度的；
劳动者轻微渎职、营私舞弊，给公司导致关键性侵害的；
劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
劳动者向公司提供更多的个人证明材料就是不实的，或者以威逼、乘人之危，并使公司在违反真实意思的情况下签定或者播毕劳动合同的。
劳动者被依法追究刑事责任的；
医疗届满后，劳动者无法专门从事原工作也无法专门从事由公司另行安排的工作；
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
劳动合同签定时依据的客观情况出现关键性变化，以致劳动合同无法履行职责，经当事人协商，双方无法就更改达成协议的；
法律、行政法规规定的其它情形。
恳请您于 年 月 日前至您所在的单位办理辞职更替相关手续。
特此通知
公司名称：
年 月 日
甲方：xxx有限责任公司
乙方：xxx，身份证号
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就中止劳动关系事宜达成一致一致协议如下：
一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签定之日一次性给与乙方有关补偿款人民币元【该款项包含但不局限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及社会保险等)补偿、工资福利补偿等】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签定之日，双方已经还清所有账目(包含但不局限于工资、奖金、津贴、补助金、加班费等所有债权债务)，双方之间已没任何经济关系。双方共同允诺：今后双方均严禁以任何理由或任何形式建议对方分担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签定后，双方应诚信恕，任何一方违背本协议任一条款，均视作偿付，违约方须向对方缴付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
年 月 日
乙方(盖章)：
年 月 日
甲方：xx有限公司
乙方：姓名 性别 年龄 身份证号 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：
1、甲乙双方于 年 月 日签定为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意中止劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方得当办理所有工作转交相关手续后缴付乙方在校期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至 年 月 日止。
5、由于甲方或乙方（包含甲、乙双方）原因引致甲方在劳动合同关系除斥期间没能为乙方缴付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方缴付补偿款，乙方同意并普遍认可补偿金额及标准。
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
7、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供更多劳动合同中止的证明并办理有关辞职相关手续。
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
9、乙方自愿退出其它所有主张。
10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx有限公司
乙方：
授权代表：
年 月 日
补充协议
本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。
黄某于20xx年11月步入某服装公司工作，专门从事生产管理工作，月工资元，双方签定了为期2年的劳动合同。20xx年11月，合约到期后，服装公司与黄某的中止劳动关系，但未向黄某缴付经济补偿金。20xx年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门提出申请劳动仲裁，建议服装公司缴付经济补偿金元及什罗克经济补偿金一倍的赔偿金元。劳动人事争议仲裁部门积极支持了黄某缴付经济补偿金的命令，但否决了其什罗克赔偿金的命令。黄某破口大骂，遂向法院控告。
【分歧】
本案什罗克赔偿金的命令与否必须积极支持？
【律师分析】
第一种意见指出，对本案什罗克赔偿金的命令不应当积极支持。
同意第一种意见，理由如下：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期缴付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬高于当地最低工资标准的，应缴付其差额部分;逾期不缴付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者什罗克赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）高于当地最低工资标准缴付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）中止或者中止劳动合同，未依照本法规定向劳动者缴付经济补偿的。
该条正确理解是：对于用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付赔偿金。但加付赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。
第二种意见指出，对本案什罗克赔偿金的命令必须积极支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的表述（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提出诉讼诉讼，建议用人单位缴付什罗克赔偿金的，人民法院应予以立案。即为什罗克赔偿金的命令可以轻易向法院提出诉讼，劳动行政处理程序不是必经程序，向法院控告与劳动行政处理程序就是平行的，劳动者可以挑选适用于。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。该条规定法院应予受理的前提是《劳动合同法》第八十五条规定，而《劳动合同法》第八十五条规定正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行政处理程序。所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起，无须经过劳动行政处理程序的观点是错误的。
本案中，黄某未经过劳动行政处理程序，轻易向法院建议什罗克赔偿金的命令，无法获得积极支持。
甲方：（药品经营企业）
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方：（药学技术人员）
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
职称／资格：
身份证号码：
乙方自 年 月至 年 月于甲方出任 职务，现因 原因，甲方与乙方中止劳动雇用关系，签定本辞退协议书，自 年 月 日起至生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
年 月 日
乙方盖章：
年 月 日
附注：
1．本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2．依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者中止劳动合同，应提早三十日以书面形式通告用人单位。
甲方：**有限公司
乙方： (身份证： )
甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意中止劳动合同，双方中止劳动合同的日期为xx年 月 日 时。劳动合同中止时双方劳动关系中止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为xx年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 元(人民币￥ 元)。
上述款项为一次性解套总付金额，包含赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、上班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应在本协议生效且乙方顺利完成所有工作更替后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方中止劳动合同后，乙方仍应激进甲方的商业秘密，严禁以任何方式对甲方展开污蔑、毁谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的犯罪行为，否则甲方有权追责乙方适当的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方盖章(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各谓一份。
甲方：xx公司
法定代表人：
委托人：
xx年 月 日
乙方(签字)：
xx年 月 日
企业名称(甲方)：xx公司
职工姓名(乙方)：xx
甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签定本协议起至，原劳动合同即为行中止，甲乙双方根据规定办理有关相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金元;
3、甲乙双方同意原劳动合同中止后不再明确提出或威胁明确提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或赔偿命令;
4、本协议自双方签字之日起生效;
5、本协议一式二份，双方各谓一份，具备同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.
7.本协议按中国法律表述，受到中国法律统辖.
甲方代表(签字)：
日期：
乙方(签字)：
日期：
甲方：
乙方：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
在公平自愿的基础上，经双方协商一致，就双方中止劳动关系达成一致如下协议：
1、自 年 月 日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月 日止。
甲方为乙方交纳的基本养老保险金，基本医疗保险金、社会保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日终了。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方建议办理辞职更替相关手续，并在 年 月 日办理结束。甲方在乙方办理结束更替相关手续时按照向乙方缴付协商中止劳动合同的经济补偿金、 等总计人民币￥ 元(大写 ： )。上述款项于 年 月 日打进乙方银行账户： 。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥ 元(大写： )。
5、甲乙双方之间并无任何竞业管制协议，合约中止后，乙方无须履行职责任何竞业管制义务。
6、本协议解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议(包括但不限于经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年休假工资、各类奖金、高温补贴等各类福利及补贴、各类工伤待遇、未签订劳动合同二倍工资、各类假期待遇等)。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不再追究。
7、上述协议合乎法律法规规定，自双方签订之日起设立并生效。本协议书一式三份，双方各谓一份、职工档案存留一份，具备同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、自 年 月 日起至，中止双方签定的劳动合同，双方的权利义务随之中止。
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、甲方同意向乙方缴付经济补偿金总计人民币 元。（税前）甲方同意在乙方办理回去工作转交相关手续后三日内一次性缴付给乙方。
四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。
五、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供更多劳动合同中止的证明并办理有关退工相关手续。
六、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、乙方应属所掌控的甲方之任何商业秘密（包含本协议内容）展开保密，严禁泄漏给任何第三方，否则应当向甲方缴付违约金 元。
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
九、乙方自愿退出其他所有主张。
十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
十一、此协议书一式 份，各份具备同等的法律效力，甲乙双方各抱持 份，另 份存留乙方本人档案。自双方签订之日起设立并生效。
甲方（签字或盖章）：
法定代表人或许可委托人：
年月日
乙方（盖章或盖章）：
年月日
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