生产系统安全技能大比武活动方案
为贯彻落实国家与地方政府关于安全生产系列的重要指示精神，切实加强企业安全生产主题责任，夯实安全基础，突出“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，强化员工安全意识与安全行为，提高员工岗位操作技能，结合公司实际，由公司党支部、人力资源部及安环部于2014年6月1日至6月30日在公司范围内组织开展“生产系统安全技能大比武”活动，具体方案如下：
一、活动目的：
为提高员工的岗位安全操作技能，引导员工在公司内形成“学习技能、钻研技能、比拼技能”的良好氛围，为员工树立正确的价值观，激发员工爱岗敬业的精神，促进公司各项任务的圆满完成。
二、组织领导：
组 长：马欣威
副组长：郭艳海 梁 鹏 周 军 赵树功
组 员：4A沸石生产系统及动力生产系统各车间主任
后勤系统各部室负责人
领导组下设办公室，办公室设在安环部，安环部部长张照国任活动办公室主任，负责比武活动的日常事务。
三、具体安排：
（一）参赛人员：
4A沸石生产系统共9个车间（调度、机电仪、原料、溶出、沉降、合成、蒸发、烘干、造气），动力生产系统6个车间（生技科、锅炉、电气、汽机、燃料、水化），后勤系统2个部门（质管中心、质检中心），共计17个车间。以上每个车间选出6人（班组长以下员工均可参加，含班组长）参加公司比武活动，合计102人。
（二）日程安排：
6月2日至6月20日：各车间选拔人员并组织学习阶段。
6月21日至6月22日：人员参赛报名阶段。（电子版形势报回安环部，注明：车间、姓名、岗位、年龄）
6月24日上午9：30：笔试（1小时）
6月25日上午9：30：实际模拟考试
（三）活动地点：公司餐厅
（四）比武方案：
1、本次比武活动分为两部分：笔试与实际模拟考试。笔试内容为安全基础常识与安全操作规程，实际模拟考试内容为参赛人员所在车间岗位的安全操作技能。所有出题均由活动办公室负责。
笔试为100分。实际模拟考试为100分，裁判根据参赛人员的表现进行评分，去掉一个最高分与一个最低分后，剩余评分经加权平均后的得分为参赛人员实际得分。
2、笔试得分排名前20名者进入下一轮，参加实际模拟考试。
（五）实际模拟考试裁判：
赵树功 郭艳海 梁 鹏 霍茂华 梁 景 范永强 杨培力 杨明瑞
四、奖项设置：
1、个人奖为十名：第一名至第十名
2、组织奖为三名：组织奖
个人奖根据参赛最终得分进行排名。组织奖根据车间所有参赛人员得分的多少进行排名。
五、活动要求：
1、加强领导，认真落实。各系统、车间对本次比武活动要高度重视，认真组织选拔，切实把本次活动作为引导员工自强进取的契机，提高员工安全意识及安全技能，在公司形成比学赶帮超的良好氛围，树立良好向上的企业风气。
2、严密组织，公正透明。各参赛人员要本着诚实守信的原则进行参赛，依靠真本事取得好名次，严禁徇私舞弊现象发生，一经发现，立即取消参赛资格。活动组要实事求是、严格把关，活动全过程必须体现公平、公正、公开的原则。
3、强化宣传，营造氛围。各系统车间要在系统、车间内进行积极宣传，动员所有员工进行参与，营造良好氛围。
六、本次活动解释权归比武活动领导组。
山西奥凯达化工有限公司
2014年6月1日
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