城管队长对队员主要问题谈话
各位队员：大家好！非常高兴你们都能按时参加集训，并及时了解自己所分管的领域中存在的问题和不足，今天由我对城市管理的主要问题和不足与大家谈一谈。下面我就简单地说几点：
说实在的，队员们都很努力，很敬业，也干出了成绩，但城管工作依然存在一些不容忽视的问题。具体表现在以下几个方面： 1、服务意识差。少数队员依然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风。甚至有个别人还顶撞、辱骂、殴打执法人员，更有甚者，为了泄私愤故意焚烧、损坏公共设施，性质十分恶劣。 2、执法水平低。虽然相当一部分队员已经熟悉掌握了基本的法律知识，但依然有个别队员业务不熟，粗暴执法，服务意识淡薄，暴力抗法事件时有发生，特别是近年来一些民警和老百姓发生的执法冲突，使我们再一次体会到了“和谐社会”的重要性。
1，树立强烈的为人民服务思想，只有心里装着群众，想着群众，才能端正态度，树立正确的人生观、价值观，才能在以后的工作中做到热情服务，文明执法。
同志们，现在城管工作已走过十五个春秋，可以说取得了一定的成绩，但任何事物总有它的两面性，当我们沉浸于成绩中而沾沾自喜的时候，殊不知这成绩的背后却是城管工作者付出的辛勤汗水，在此，我向你们表示感谢！回顾历史，无论是三国还是盛唐，那一个城市没有城管？放眼今朝，哪一个城市又离开了城管？尽管城管有那么多的委屈，但在新时期里，作为城管人，我们应该牢记党的宗旨，不忘初心，继续前进。
3，完善法律，健全制度，不折不扣地落实好各项制度。这是最基本的工作。
希望各位队员对待工作、对待事业认真负责，一丝不苟，切实把这项工作抓好。
这次集训班上，既安排了集中学习，又组织了分散学习，内容涵盖了法律法规、业务知识和工作技巧等诸多方面，相信通过此次集训班的学习，必将大大提升队员们的综合素质，拓宽大家的知识面，丰富大家的工作技能。借此机会，我衷心祝愿大家学有所获，真正成长起来，成为城管队伍的中坚力量。不过我也要严肃指出各位队员存在的问题：有的队员执法水平低，说话粗俗，接待群众冷硬横推，不热情；有的工作浮漂，得过且过，无事生非，受到投诉和媒体曝光；还有的部分队员纪律涣散，请假频繁，不听劝告，无组织无纪律，迟到早退。
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