劳动仲裁保全申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名劳动者，就我与雇主之间发生的劳动争议，特向贵委员会递交劳动仲裁保全申请书，希望能够得到您的公正裁决和保护。
一、申请人基本信息
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系方式：
二、申请事由
我与雇主之间的劳动争议主要涉及以下问题：
1.工资支付问题：雇主未按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，并且拖欠了多月的工资。
2.工作时间问题：雇主要求加班加点工作，超过了法定工作时间，但未支付相应的加班工资。
3.劳动合同问题：雇主未按照劳动法规定签订劳动合同，或者已签订的劳动合同存在违法条款。
4.工作条件问题：雇主未提供安全、卫生的工作环境，存在安全隐患，对劳动者的身体健康造成了威胁。
5.解雇问题：雇主擅自解雇劳动者，未提前通知或未支付相应的解雇补偿金。
三、保全请求
针对以上劳动争议，我向贵委员会提出以下保全请求：
1.要求雇主立即支付拖欠的工资，并按时按法定标准支付工资。
2.要求雇主支付加班工资，包括法定加班和超过法定加班的加班工资。
3.要求雇主重新签订合法合规的劳动合同，或者修改违法条款。
4.要求雇主改善工作环境，确保劳动者的身体健康和生命安全。
5.要求雇主支付解雇补偿金，包括经济补偿金和法定赔偿金。
四、证据材料
为了支持我的申请，我准备了以下证据材料：
1.劳动合同及其变更记录。
2.工资支付记录和银行转账记录。
3.劳动者加班记录和工资支付记录。
4.工作环境照片、视频、报告等相关证据材料。
5.解雇通知书及相关证据材料。
以上证据材料可以证明我与雇主之间的劳动争议真实存在，并且可以支持我的保全请求。
五、申请理由
我作为劳动者，依法享有劳动权益，雇主应当履行相关法律法规和劳动合同的约定。然而，雇主违反了劳动法律法规和劳动合同的约定，严重侵犯了我的劳动权益。为了维护自己的合法权益，我不得不向贵委员会申请劳动仲裁保全，希望能够得到公正的裁决和保护。
六、申请方式
1.本申请书原件及复印件各一份。
2.证据材料复印件分装成封套，标明文件名称、页码和数量，附在申请书后面。
3.申请人身份证复印件一份。
请贵委员会核实上述申请事实和证据，并在法定期限内进行仲裁裁决，维护我的合法权益。感谢贵委员会的支持与配合！
申请人签名：
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