为了更好地发挥学校人力资源的效益，结合本学校的实际情况，制定了以下学校岗位设置方案。
一、学校职能部门
1. 校长室
主要职责：全面领导学校工作，协调各部门、安排工作计划、主持会议、处理紧急事务等。同时也负责宣传推广学校的教育理念、传承学校的文化、发扬学校的优秀传统。
2. 教务处
主要职责：制定学校的教学计划，组织教学工作的实施，制定教学标准，制定教育评估制度、开展监管和考核，收集、整理、分析和利用教育教学信息、统计数据等。
3. 学生工作处
主要职责：负责学生思想政治工作、德育管理、学生组织管理、学生安全管理等。组织开展各类学生活动，辅导学生课外活动并进行考核，组织学生参加各类竞赛和活动。
4. 科研处
主要职责：组织和实施教育教学科研工作，规划、组织、协调、管理学校教育教学研究和项目实施，整合学科资源，加强学术交流，提高科研水平。
5. 后勤保障处
主要职责：负责学校后勤服务、设施管理、基础设施维护、设备管理以及食堂、宿舍、图书馆、校园卫生等事务。
二、教师岗位设置
1. 班主任
主要职责：负责班级的教育管理，开展学生思想品德教育和管理工作，了解学生现状，制定学生学习和生活计划，及时了解学生的思想、身心健康和行为变化，协调学生家长和学校及其他部门间的关系，带领班级参加各项活动。
2. 学科教师
主要职责：根据教育实际需求，设计、编写并教授符合教育要求的课程，负责教学工作的实施，并进行学生学习情况的跟踪、监测和评估，并参与评课等各类活动。
3. 专职教练
主要职责：负责学校各项体育运动项目的推广和训练，积极组织各项比赛和培训，并向体育锻炼感兴趣的学生传授体育技能。
4. 学生宿舍管理员
主要职责：负责学生宿舍的管理和维护，指导学生文明用电和卫生情况，严格控制学生入宿时间和查看外来人卡，保证学生宿舍的安全和有序。
5. 图书馆管理员
主要职责：负责图书馆的管理工作，包括来馆读者须知、借阅服务、馆藏资源维护以及推广阅读等，同时，也负责清点图书馆内各种设备、设施的数量和状况。
三、其他岗位
1.实验室管理员
主要职责：负责科学实验室的管理和维护，根据实验安排，为老师和学生提供必要的仪器和设备，并开展仪器设备的维修和保养工作。
2. 前台接待员
主要职责：作为学校的门面，工作流程节奏要快和准，并妥善保管学校物品。
3. 后勤服务人员
主要职责：负责校园内的环境卫生、垃圾清理、植物养护等日常保洁工作，保证校园环境干净整洁。
以上就是本学校的岗位设置方案，该方案具有针对性，能有效发挥学校人力资源的效益，使得各工作部门和岗位能有良好的协作和协调，减少各项工作失误，有力提升了学校管理和教育教学品质。
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