积极开展争先创优活动 全面提升玉环党员素质
中共湖北玉环建筑公司党支部
我们湖北玉环建筑工程有限公司成立于1999年。2010年4月15日，经国家住房和城市建设部批准，公司晋升为施工总承包一级资质。目前，公司下辖有建筑劳务公司、市政建设公司、装饰公司、物业服务公司、房地产开发公司等5个专业公司。公司现有员工1000多人，其中：农民工就有800多人，占80%；项目工作管理人员100多人；公司机关人员60多人。2010年，公司实现产值5.1亿元，上缴税、费过4500万元，人均收入近3万元。至2010年底，公司先后被省、市人民政府授予“湖北省16届优秀企业”、“守合同重信誉企业”、“文明诚信私营企业”、“质量管理优秀企业”、“消费者满意单位”、“A级纳税单位”、“十强建筑企业”和“市直纳税20强”等荣誉。公司所承担的工程项目多项荣获省住建厅评定的工程质量“楚天杯”奖和安全文明现场“楚天杯”奖，以及市城建委评定的工程质量“大别山杯”奖和安全文明现场“大别山杯”奖。
玉环建筑公司党支部成立于2003年，共有注册正式党员14名，其中生产一线党员有8名，公司机关党员6名。公司党支部自成立以来，积极开展党组织建设，大力培养入党积极分子，发挥党员模范带头作用，团结带领群众积极参加社会主义建设。中国共产党是工人阶级的先锋队，是广大群众中的先进代表，紧密联系群众，团结广大群众，为人民群众谋利益，是中国共产党的主要任务，党支部根据公司的现实情况，结合市直工委在基层党组织和党员中开展创先争优活动，精心组织，周密安排，让每一个党员都自觉参与党组织的基本建设，参与争先创优活动，让每一个党员与群众结伴帮对，与群众紧密联系。在社会主义建设中发挥主力军作用。其主要做法如下：
一、教育党员弘扬“五千精神”，积极争当艰苦创业的模范。我
们所说的“五千精神”，即指：“说尽千言万语，吃尽千辛万苦，走遍千山万水，想尽千方百计，服务千家万户”。争先创优活动期间，要求党员领导干部身先士卒，率先垂范，用自己的行动感染身边每一位员工，带领大家不断地掀起艰苦创业热潮。古人告诫我们：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”；大禹治水，“三过家门而不入”；诸葛任事，“鞠躬尽瘁，死而后已”。今天，我们身为共产党人，更应以天下为己任，不辞辛劳地投入创业发展的洪流中。公司从去年以来，就在新疆地区和武汉城市圈竞得20多个较大的工程项目，承接建筑工程近100万m²，工程造价近10多亿元。这些业绩的取得，包含着公司全体员工的辛勤汗水，更饱含着公司全体共产党员的无比艰辛。共产党员王若良，2009年11月带队征战大西北。他到哈密工地不久，已是零下20多度的恶劣天气，滴水成冰。然而，他不叫苦，不怕累，硬是顶着风雪实施科学施工，抢在元旦之前完成了基础浇灌和地下室工程。开春之后，他又带领员工们继续奋战，高标准、高质量地完成了主体工程。经过新疆自治区住建厅组织的现场检查评比，一致评定该工程为质量安全优良的样板工程。像这样的事例，数不胜数。市级优秀共产党员、市十佳青年创业能手、省级优秀项目经理、国家壹级建造师张正权同志，华中理工大学本科毕业，年方36岁。他于2008年从中央党校干训班结业后，出任公司副总经理兼总工程师。上任以来，他主持了公司投资过2亿元，总建筑面积近8万m²团风商业步行街的开发，接受开发、施工总承包任务后，他以工地为家，与干部员工一道同吃同住，同甘共苦，日夜奋战，晴天一身灰，雨天一身泥，尽心尽力地献计献艺，创下了团风县建筑业有史以来的“六个第一”，即：质量第一、规模第一、安全第一、速度第一、管理第一、贡献第一（注：预计项目竣工后，将向国家缴纳各种税费约5000万元，还能提供800多个就业岗位）。预计容纳3000人就业。
二、培养党员践行“忠诚意识”，积极争当爱岗敬业的模范。忠诚出智慧，忠诚出效率，忠诚出毅力。然而，忠诚是互动的。既要有员工对企业的忠诚，又要有企业对员工的忠诚。只有企业对员工忠诚，员工才有安全感、归属感和责任感。而公司的股东、主导者都是党员。因此，公司的党员领导干部更要有忠诚意识，既要忠于党、忠于人民，也要忠实于自己的员工。因为群众才是真正的英雄，员工才是财富的创造者。有了员工的积极性，才有企业的创造性。基于这一点，我们积极引导公司各级党员领导干部努力学会情感管理，坚持与人为善，与人为友，与员工建立亲和的关系。让大家懂得“尊重他人就是尊重自己，善待别人就是善待自己，亲和别人就是亲和自己”的道理，带头营造“企业是我家”的软环境，精心培植“企业关心员工，员工关心企业”的感情，使员工甘心情愿地为企业作出应有的奉献。今年来，公司党组织和党员干部十分重视用感情的投入去温暖人心，换得真诚的回报。根据党支部的提议，公司每年投入各种培训费用30多万元；同时，在生活上对员工关怀备至；无论在机关工作，还是在“一线”摔打，公司一律给买保险，解决员工后顾之忧；对家境困难者，优惠购房或租房；对生病住院者，主动前往看望；逢年过节，不忘表示心意；对特殊困难户，还酌情给予一定资助。如现任总工助理大专毕业学生丁细致，在大学攻读工民建专业期间，因家贫寒，辍学还乡，后到我公司打工。我们得之后，主动资助他继续上大学，完成学业。毕业后，他哪儿也不去，怀着一颗感恩的心，径直奔向玉环。来了之后，他工作搞得有声有色。
三、引导党员带头遵纪守法，积极争当诚信经营的模范。企业的党员干部处在经济建设的前沿，必须要有严格的法纪观念。特别是党员领导干部，要严于律己，身先士卒，做到不仁之事不为，不义之财不取，不法之事不做，不正之风不染，不为浮名所累，不为私利所缚，不为淫欲所惑，做一个堂堂正正的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。从而，用以带动全体员工走正道、务正业、树正气，规规矩矩地创大业、发大财。我们在竞争团风步行街那片土地时，就充分体现了这一点。因团风时逢武汉实施“1+8”城市圈的良好机遇，2009年7月一下子涌来了六大竞争对手，其中有来自著名侨乡福建的，有来自聚财宝地浙江的，有来自我国最大水电枢纽葛洲坝地区的等等。他们个个都是赫赫有名的外地大老板，唯有玉环公司是地地道道的“土八路”。见此阵势，有人向公司决策者提议，竞争这么激烈，应该趁早给各路竞标者“打点”一下。如果用上这一招，公司要省下中标价额四、五百万元，可公司领导没有这么做。我们认为，土地拍卖，招标竞争，体现是公平、公正、公开的市场规则，是受法律保护的法律程序。作为掌握公司决策权的党员领导干部们，只能遵守，不能违背，宁可在竞争中落败，也不能失去道德的尊严！也不能违法乱纪！于是，我们坚持在规规矩矩的竞拍中参与竞争，最终以创造了团风“地王”的高价格竞得了团风步行街这块土地。只有参与这样的公平竞争，我们的心里才踏实。
四、启迪党员多些“书卷之气”，积极争当知识更新的模范。有人说：“搞建筑与看书学习是风马牛不相及的事”，“花钱抓学习，得不偿失。”其实此言差矣！“学而优则仕。”这是古人的教诲，更是今天的现实。“没有文化的军队是愚蠢的军队。”同样，没有文化的建筑团队也是愚蠢的建筑团队。改变命运要从改变理念开始。凡事都是学而知之，而不是生而知之。“读得书好胜‘大丘’，无需耕种自然收。”前有古人，今有来者，例子举不胜举。我们建筑人从“散兵游勇”到“一路诸侯”的成长过程，就是一个不断学习提高的过程。因此，我们始终倡导玉环公司的干部、员工，特别是党员，身上要多一些“书卷之气”，多一些知识品味，坚持用墨水的芳香去侵染我们建筑人身上的泥土芳香，让她更具有价值，更充满魅力，更显得纯洁和高雅。基于这一点，我们始终抓学习不松懈，努力打造学习型企业。通过各种培训，强化六大观念，即：业主至上的观念，遵纪守法的观念，诚义守信的观念，团结互助的观念，知恩图报的观念和友善和谐的观念。近两年，我们反复强调：公司的全体员工，特别是党员领导干部一定要拜“水”为师，克难奋进。这也是从书本里得来的知识。有一本叫《渡边》的书，总结“水”有八德，一曰：自可运行，推动他人；二曰：探求方向，锲而不舍；三曰：若遇障碍，百倍用力；四曰：自净去污，容清纳浊；五曰：冰雪雨雾，不失本性；六曰：貌似柔弱，无坚不催；七曰：甘处低洼，不予人争；八曰：随遇而安，自在园融。教育和启迪公司全体党员用水之“八德”精神来对待我们的事业，一定能无往而不胜。
五、倡导党员担当社会责任，积极争当奉献爱心的模范。仁爱之心，是中华民族的传统美德，更是共产党人应当践行的品质，因为我党的宗旨就是“全心全意为人民服务”。近几年来，我国从南到北，从东到西，自然灾害不断，部分群众处在灾难痛苦之中，公司党支部及时引导大家急灾区人民之所急，想灾区人民之所想，不断地向灾区伸出援助之手。据不完全统计，在援助汶川地震和玉树地震灾区过程中，公司的党员干部带头捐款，带领全体员工积极捐款，共捐献爱心钱10多万元。公司还为农民饮水、道路建设、环卫建设及治理农村污染等，已捐近30万元。优秀共产党员、中共中央党校干部班学员、湖北省优秀企业经理高级工程师、公司总经理张正林同志，一个人就为团风民政局老人福利中心一次捐助2万元，为上巴河一肾病患者赞助1.5万元……。这些弘扬中华美德的行为，在社会上产生了良好的影响。
总之，公司党支部和全体党员在紧密党和群众关系和发挥桥梁作用方面做了一些有益的尝试和探索，也收到了一些成效。但与上级党组织的要求，与我党的宗旨还有明显的差距。我们将进一步总结经验，找出差距，理顺思路，探索新形势下紧密党群关系的工作方法，把这方面的工作做得更好。为党组织争光，为党旗添彩。
湖北玉环建筑工程有限公司党支部
二0一一年七月四日
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