篮球赛活动策划书4篇
活动背景：为丰富我校大学生的课余生活以及增强课余时间大家的团队合作精神，义工协会举办“3+2”篮球赛。希望通过这种大众化的多样式活动，增强各部门凝聚力，提升团队精神，增进各部门核心成员之间的交流，以展示出我们义工协会风采独有的风采。
活动时间：20xx年4月15日——xx年4月30日，具体为下午5：00—5：40
活动地点：江西财经大学南区篮球场活动第二届：义工协会
参赛对象：义工行业协会全体成员（主要针对各部门委员）组队方式以及要求：1、小组赛以联谊两部门为单位，联谊两部门选好最少5人参加比赛，其中3男2女，最好有替补；2、各部门参赛按时人员以及啦啦队请准时数百位，由各部门部长军代表；3、各联谊两部门按照要求自行安排参赛人员，自行调集一切可用资源，包括裁判、场地、篮球等，以保证比赛正常圆满进行；4、各运动队需尊重裁判，违者取消该参赛队一概该轮次成绩得分。
比赛流程策划：（一）准备工作1、器材准备：哨子、篮球、计时表（由参赛四部门自行解决、安排）2、比赛规则制定：采用协会策划的“3+2篮球赛”的比赛规则3、准备相机以留影，由宣传部门部负责拍照以及写稿做好后期宣传工作4、准备工作比赛所需的饮用水5、准备奖品6、宣传海报（二）比赛环节1、分为五小组，分别是办公室秘书处队、支教助童队、社服爱心队、内宣外宣队、文艺外联队，各组进行循环赛；表演赛时间安排如下：
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日4月16日公用秘书支教助童4月17日社服爱心内宣外宣4月18日办公秘书文艺外联4月19日晚支教助童社服爱心4月20日内宣外宣文艺外联4月23日办公秘书社服爱心4月24贫困学生助童内宣外宣4月25日社服爱心文艺外联4月26日办公秘书内宣中直4月27日支教助童文艺外联
如遇下雨或其他意外一般而言情况不能预期加息预期比赛，则可以周末进行比赛2、五队按总战绩选出三支队伍作为前三甲，按照胜场得分进行排名选出总冠军冠军，亚军和季军；3、对获奖的三支进行三队进行颁奖。比赛细则：1、以趣味篮球为核心理念，减少比赛的自主性，绝不提倡激烈的身体对抗，而要增加感染力比赛的娱乐性和可观性；突出女生在重要比赛中曾的重要作用，尽量多给女生传球提供支持投篮男生机会，而使她们能够感受到足球运动篮球运动的乐趣；2、每场比赛时间共40分钟，比赛分为4节，每节10分钟；第一节比赛前各队提前10分钟到场，在每节比赛结束之后，中间休息2分钟；3、整场比赛，男生不得用任何方式干涉、阻碍女生运球和投篮，高中生的防守只能由对方高中生完成；女生可以女同学贴身防守封盖抢断男生，女生运球可以走步不能但不了超过5步；但在防守或进攻时，摸双方队员不可出现明显明显的搂，抱，拽人等行为，否则计为犯规；4、每次进攻时，男生进攻前必须在对方场地范围肥蛛之手，才能完成投篮，否则视为投篮或进攻无效，判为违例；5、为突出女中学生在比赛中的作用，男生只可以在三秒区则之外投篮，抢板，一例不得进入三秒区内，否则计为违例，交换球权；6、在三分线内几次投篮计为2分，三分线外投篮计为3分，比赛不进行罚篮；7、决胜期：比赛结束后，如两队得分相同，不进行加时赛，由队中男生选出男同学罚篮决定胜负；特别说明：1、本活动为但非竞技性比赛，希望仔细阅读此策划，尤其是比赛规则。
2、不得可接接本部门以外的同学组队，依法严惩一旦被发现，立即取消其参赛资格。参赛双方可相互监督，对对方参赛队员如有疑问，应及时反映。
3、所有队员必须无条件大多数服从裁判，如有疑问可与裁判文化交流，但贬损不可有言语或人身攻击等过激行为。否则视为技术犯规。情节严重者，直接取消其参赛资格。
4、男队员无条件保护女选手，只要发生男队员撞倒女队员现象，不管是故意还是无意，都无条件犯规处理。
5、比赛过程中，各队员亦须注意自身以及他人的安全，和平比赛。如出现意外情况，均由事故双方并负责。无特殊原因不得推迟比赛或中途膝伤。实际操作以实际情况供参考，由裁判把握尺度。
整个篮球赛过程中需要各相辅相成部门互相配合与支持：
1、内宣部进行宣传工作，南北区各出宣传海报1张
2、各队自行安排人员负责协助计分，计分公正公平，赛后将比分报于会长；
3、外宣部每场比赛要所派1名干事对比赛情况进行相应的报道和拍照，4、参赛部门在比赛前要负责占漂亮好场地，否则后果自负
1、奖品 待定200元左右2、饮用水 2桶10元
3、海报两张 0.5元/张 1元 策划 义工协会外联部xx年4月5日
一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛
二、活动目的：篮球比赛是国际上的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现中同队员之间的团结协作能力，从而加强参赛小团体的合作、交流，增强整个参赛各支部队伍之间的凝聚力。为了加强单位与单位，员工与公司之间的联系，加深员工之间的情谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工
四、篮球比赛报名要求
1、篮球比赛报名覆盖范围为安体育竞技和公司内部所有员工
2、每位报名人员只可参加一支球队
3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、赛事时设有一个主裁，一个副裁
5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排：
1、比赛场地：公司篮球场
2、比赛时间：20xx年12月10日----30日期间
3、比赛采用分组对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设
冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制下，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定
1、超过10分钟前往当地仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名守门员明确要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的小分队必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重敬畏裁判的裁判，场上队友必须服从裁判老将判罚，否则给予废球警告，严重者(两次)将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
七、比赛规则
1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3、凡是被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4、 累计犯规超过6次者将被自动绊倒。
上海安和精密电子电器有限公司
主办单位：人事总务部
一、 活动名称：太湖杯篮球比赛
二 、活动目的：
社区文化是社区发展战略的灵魂，是满足居民住民群众精神文化需要、加强社区精神文明建设的重要内容。为了充分发扬全运会精神，增强认同感居民对本社区的幸福感和归属感，大力促进社区精神文明建设，太湖国际社区将举办以“”为主题的篮球赛社区活动。
三、活动宗旨：安全第一，和谐比赛。
四、主办单位：道义街道办事处
承办单位：百艺龙置业有限公司太湖国际社区
五、参赛方法：
1、报名方法：可以个人形式或组队形式或进行报名。通过来电致电服务中
心报名登记参加，去服务中心或进行登记。
2、报名时间：20xx年 6月 日到 20xx年6月 日
3、报名地点：太湖国际社区居委会
六、活动流程：
赛前：1、宣传活动。设置宣传栏，在楼道温馨提示栏进行预设宣传，做宣传招
募海报，路边的横幅宣传。
2、确定参赛选手，进行分组
开幕式
活动时间：20xx年6 月 日—20xx年6月 日
活动地点：太湖国际社区篮球场
活动参与对象：活动主承办方、各参赛球队、裁判员、观众
开幕式主要流程：
1、主持人出场，介绍社区球赛参阅;
2、主办承办领导致辞;
3、篮球联赛裁判员代表、运动员代表讲话;
4、社区篮球大赛正式宣布开始;
5、开场表演;
6、开球，比赛正式开始。
比赛进行时
时间：20xx年6月 日—20xx年6月 日每个周末
地点：太湖国际社区篮球场
比赛内容：根据资格赛分组结果，按照比赛流程或进行比赛
参与对象：参与比赛球队、观众
闭幕式
时间：20xx年6月
地点：太湖国际社区操场
参加对象：活动主承办方、参赛球队、观众
闭幕式主要流程：
1、主播宣布获奖球队
2、颁奖
3、领导致辞，宣布篮球赛闭幕
七、活动细则：
1、各队均要选出一名队长，负责抽签等问题。
2、比赛第一轮采用组内循环赛制，即由各队负责人以型式抽签的形式决定分组(分组情况看到时参赛队伍的数量而定)，小组内循环互赛，决出小组前两名进入第二轮比赛。在第二轮比赛中，由A组的第一名对战C组第二名，A组第二名对战C组第一名，由B组的第一名对战D组第二名，B组第二名对战D组第一名。(小组数量暂时不定，看具体情况，比赛形式和此相同)。胜者进入四强赛，在重新分组进行半决赛胜，胜出一方进入总决赛，其余两对争夺第三名。在小组比赛时，如果两队比赛在比赛结束时比分相同，不进行加时赛，如果有两支队伍积分相同时，则进行附加赛，胜出者进入下一季。
3、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行：
(1)时间：本次比赛采用男子2*10分钟的比赛模式，半场的休息时间为5分钟。
(2)计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第二节最后1分钟停表。其他均不停表。 (裁判要求停表的情况除外)
(3)球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替第四节制与。
(4)加时赛：2节比赛结束前若仍未分胜负，进行加时赛。
(5)暂停：每队一、二节此时总共可以请求几次两次暂停;每一项延长赛可以请求一次暂停。 延期申请人为队长。
(6)违例：使用24秒进攻、8秒前场和3秒区规则。
(7)换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求退场。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或好球暂停方可依从裁判的手势上场或进行换人。
(8)犯规：球员犯规满5次必须离场，出场该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状况。若没有替补队员，则默认对方球队获胜。
(9)弃权：比赛开始时，一方队里不足三人时，球赛不得开始。在比赛时间
十五分钟候后，依然不足三人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权弃权票时，则判定对方球队获胜。
八、成绩认定：
小组赛，胜一场积2分，平一场积1分，负一场或弃权积0分。
九、比赛赛程及人员交回：
比赛均在每周 举行，具体赛程见当日赛程附表。若球队队员临时有事，需提前至少一天明确要求组织机构比赛组织人员。
比赛的延期：因天气等特殊原因导致比赛不能实施特异时，需要有提前通知参赛中途球队及工作人员;每场设1名裁判员、1名记录员、1名记分员(工作人员由主办单位负责找)。
十、比赛道具：
每场一个篮球，一个哨子，记录本、笔、手表。
十一、奖项设置：
前三名均有奖品，具体内容由主办单位决定。
十二、活动预算
材料采购：材料 数量 单价 总计
一、活动目的
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季表演赛活动。
二、活动主题
“迎中秋、庆国庆”-----xxxx集团20xx年第xx届秋季篮球赛
三、活动宗旨
增进各部门负责人之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。
四、活动时间
暂定xxxx年xxxx月xx日(星期xx)～xxxx月xxx日(星期xx)
五、活动地点
xxxxxxxx篮球场
六、活动方案
(一)球赛组织方案
1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司目前内部组成男子组6队。
2、每队参赛人口比例不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司即将正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。
3、各队须于20xx年8月17日前将参赛出赛人员名单报给行政人事部，由xxxx负责申报并核查球员身份,无用过时不报名或沙尔尼县均视为无效(9月8日以后入职人员无报名
资格)。
4、比赛分二阶段进行：第一阶段为单循环，第二阶段为初赛。
5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分基本一致比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前下一阶段四名的进入第二阶段小组赛争夺冠、亚、季军。
6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。
7、比赛规则：
(1)三方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到屏东统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并成功进行积分。
(2)比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。 (3)每节决赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。
(4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入比赛时间)。
(5)比赛时间内所可随时换人，但可否到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声显露出来为准，且替换动作须在20秒内完成。
(6)单个队员劲歌热舞共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加出界本场决赛;全队每节犯规累计高达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以边裁的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。
(7)在从上到下比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。 8、篮球裁判：xxxx、xxxx 9、具体的比赛赛程见附件1。
10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500万多元奖励并颁发锦旗。
(二)注意事项：
1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。
2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。 3、原则上比赛队伍需着统一的队服,队服号必须是4-15号不能随便乱取。 4、队员要发挥顽强拼搏的小队员精神，不许干扰参赛队员比赛。 5、参赛小队员队员要提前作好抓紧时间活动，避免一切伤害事故。
(三)比赛将于xxxx年xx月xx日下午举行开幕式，于xxxx年xx月 xx 日下午举行
颁奖仪式。
(四)活动筹备组成员
1、筹备组组长：xxxx、xxxx负责活动的整体规划、协调。
2、筹备组副组长：xxxx、xxxxx负责协助竞赛活动的整体规划及活动督导执行。 3、筹备组组员：技 术 统 计： xxxx、xxxx ;
现 场 解 说： xxxx、xxxx ; 计 时/计 分： xxxx、xxxx ; 摄 影 ： xxxx、xxxx ; 电 器 设 备： xxxx、xxxx ; 安 全 保 障： xxxx、xxxx ; 后 勤 服 务： xxxx、xxxx 。
(五)具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。
(六)费用预算
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