人力资源服务中心工作总结

一、明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初人员调

整后，在分管领导督办下，立即召开了股室人员分工落实会，定

人定位，各尽其责，明确目标，目标是县内外各就业1300 人。

全年的目标是安置就业2600 人。

二、抓重点，面对金融危机有针对性安置返乡农民工。把返

乡农民工就业放在首位。为了促进返乡农民工就业，今年正月初

十在XX 县区文化广场承办了“2010”春风行动即返乡农民工大

型招聘活动，进场求职达到13150 人，提供就业岗位8310 个，

签订就业意向协议书6210 人。本次活动县委县政府给予了充分

肯定，在社会上有很高的评价，无论规模、还是效果，可以说这

次招聘活动是我县历年举办招聘会的历史之最。

三、攻难点，健全乡镇平台建设，为就业工作奠定基础。我

县乡镇平台建设一直是个老大难，原来只有两个乡镇有明确劳动

所长，且不是专职，大多数乡镇有事无人做，无办公场地，无办

公经费，处在三无状态。今年在局党组、支部共同努力下，各乡

镇政府大力配合下，为全县11 个乡镇配齐了专职、精干的劳动

保障服务所所长，规范了机构名称，明确了工作任务职责，争取

了政府高度重视，将各乡镇劳动保障服务所纳入以钱养事的编制，

彻底改变了以前三无的状态。现各乡镇所长精神饱满，意气风发，

上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工310 人，有针对性安

置就业120 人。同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速调查过

程中，充分发挥了基层保障工作桥梁作用，做到数据准确、及时、

无误，这项工作，劳动部调研组、省厅调研组两次到英山调研，

都给予了充分的肯定，还拨付了专项调查资金3 万元。乡镇平台

建设健康发展，给劳动保障工作带来了勃勃生机。

四、创亮点，有效拓展就业渠道。今年我们加大对现有几所

职校职介管理和服务，在用活、用足政策上下功夫，扩大我们职

介范围与学校联合安置毕业学生。上半年与职校联合安置学生

230 人。争取财政补贴34500 元。这项工作突破，既不浪费现有

的人力资源，又是完成经济目标任务很好办法，从而达到互得双

赢的目的。同时在针对金融危机，返乡农民工增多，安置就业担

子重，本地就业岗位严重不足的现情，加大对驻外机构的人力和

物力投入，今年四个驻外机构，主要以宁波站为主，其它为辅原

则，无论是挖掘就业岗位，还是春节期间接送，是管理，还是服

务，都紧紧与就业连在一起，今年上半年宁波劳务管理站，春节

期间接送农民工1215 人次，共挖掘就业岗位320 个，安置缝纫

工就业67 人，收取劳务管理费2600 元。

五、上半年经济目标任务完成情况。

现金收入。收取劳务管理费8100 元;省厅争取资金3 万元。

申报职介补贴1174 人，申报资金176100 元。上半年合计毛收

214200 元。

六、存在主要问题。

技能计划培训与就业是紧密相连的，培训的目的为了就业，

而目前我县技能培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不一

定就业，比如说暑期初高中毕业生培训，可以说现在独生女增多，

初高中毕业后，直接进入社会就业的人越来越少，绝大多数都是

进高层次学校深造，就业机率更少，即使是其它能就业，培训后

好就业的，有组织就业的越来越少，相返自主择业，自谋职业呈

上升趋势，因此，作为就业服务机构，既不是单纯的服务还要与

经济紧任务密联系在一起，难度越来越大，任务越来越艰巨。

七、下步打算。

一如继往地抓好县内外就业，是本职工作，结合县情，我想

重点应该在县内就业上，抓住我县几大工程完工大好机遇，例如

说高速公路很快通车，无疑是全英山人民的一大喜事，同时还给

我县人民带来厚礼，这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就

业岗位，我想应该与培训中心联合，抓住这个大好机遇，无论是

服务区，加油站，还是进出口收费站，都是我们目标区域，只要

这项工作能拿下，无论是培训还是就业，我想在下半年工作中毫

不疑问又是一大亮点。