员工工作日志管理办法
为推行落实工作日志工作，更好地发挥工作日志对公司日常基础管理工作的重要作用，切实加强各级员工的岗位责任意识，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，推动公司各项工作合理、有序、快速、高效地发展，特制定本管理办法。
一、工作日志记录须真实。应如实记录一天的工作状态，已完的工作，未完的工作，严禁弄虚作假、胡编乱造，如有违者，一经查实，每次罚款50 元。
二、工作日志记录须及时。一日一记录，一月一总结，因特殊情况当天未记录者，第二天须及时补记，发现一天未记录者，罚款50 元。
三、工作日志记录应文笔简洁、文字清楚。条理清晰，层次分明，突出重点。字迹工整，严禁乱写乱画。
四、工作日志须妥善保管，保持整洁和完整，不得损坏和遗失，每损毁或缺失一页，罚款100 元，遗失罚款200 元。
五、工作日志实行层级管理。部门主管负责对部门员工进行检查，每周不少于一次。公司分管领导和办公室负责对中层领导进行检查，每月不少于三次。董事长或总经理负责对公司级领导进行检查，每月不少于1 次。另外，公司可对各类员工随时进行抽查。检查须进行签字确认。
六、工作日志管理工作由总经理助理王振田主抓，办公室配合。工作日志记录完毕，须交回办公室换取新的工作日志，记录完的工作日志由办公室统一存档，作为公司员工绩效考核、提拔重用及工作交接的重要依据。
本办法自发布之日起实施！
工作日志管理制度2015-05-01 13:45 | #2楼
一、目的。为进一步提高办公室工作效率，帮助同志们在繁杂的工作中把握重点，养成合理安排工作的习惯，同时也为委局领导及时跟踪各项工作进展情况，特实行工作日志管理制度。
二、日志主要内容。工作日志主要是根据办公室每月工作安排和你本人工作分工、每周主要工作计划，记录你一天的工作的情况，主要包括：
1、 当天做了些什么工作，完成的有哪些，没有完成的工作的进展；
2 、工作中遇到什么困难，采取什么方法解决，结果如何；
3 、你和同事合作了什么工作，完成情况如何；
4 、反思工作中的经验教训，对完成或未完成的工作的'看法。
三、要求。
1、要客观真实填写《每周工作日志表》相关内容，并于下周一统一汇总后报委局领导。填写工作日志既是对一天工作的记录，更是总结和升华。每日上班后要疏理当天主要工作，下班10分钟前回忆当天工作情况，周末对一周工作进行回顾反思。
2、《每周工作日志表》填写要简明、扼要，记录出勤情况，说明每项工作的重点、难点、进度等即可；
3、要按工作的轻重缓急按排好每天的主要工作，特别是委局领导交办的重要工作，要排上日程，加快推进。
【员工工作日志管理办法】
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