14年技术部经理述职报告
尊敬的各位领导:您们好!
首先感谢公司领导给我的支持与信任,过去的13年,在总经理和公司领导班子的带领下，技术部全体员工共同努力工作下,完成了年初公司制定的各项工作任务,严格按各岗位职责内容实施工作。通过技术部全体人员的共同努力，公司在奇瑞取得了第一季度的优秀成绩．在13年下半年,公司在a19，m16项目上,得到了奇瑞的指定开发。完成了主管工作目标，总结成绩和工作上的不足,展望未来，与时俱进，就任职期间的工作，向领导作以下几点汇报: 一、岗位职责：
通过一年的制度完善，岗位细化工作，并紧紧围绕岗位职责内容开展工作;任职期间岗位职责范围包括：①全面负责技术部组织管理工作;②负责编制公司技术开发的中、长期规划;③负责工法、工装的设计方案及工艺文件的审批工作；④负责产品开发过程中的风险评估及fmea、特殊特性的管理;⑤负责员工技术培训及绩效考核工作;⑥负责贯彻执行国家法律法规中材料禁限物质的管理；⑦负责控制计划、纠正措施、工程更改的管理;⑧负责编制年、月、周的工作计划和总结；⑨完成公司领导临时交办的任务。 二、指导思想:
依据公司1３年的指导思想:提高质量、降低成本、增加效益、强化服务、全面贯彻实施ts16949质量管理体系。
技术部在工作方面：加强对tｓ1694９质量体系建设,完善技术部的组织结构，对现有存在问题的工艺、工装进行排查、整改、编制出实用的冲压作业指导书、焊接作业指导书指导生产.切实做好产品开发前期对客户的技术对接及开发过程中可能存在问题的解决方案,积极主动做好客户服务．参与客户的产品设计和工艺方案的研究,加强公司的各种技术培训，主要对体系要求的文件和设计软件的培训．
设计是产品质量的源头,研究工法、精益求精，全面提升工装的设计水平，争做先进优秀部门，逐步成为奇瑞供应商中，开发能力最强、水平最好的——-——优秀技术开发团队。 三、13年技术部完成的主要工作:
1.技术部规章制度的修订：《技术部工作管理制度》;《技术
部岗位标准》;《技术部岗位职责》等。
2．配合生产做好模具、焊接工装的维修与复制工作；协同项目一起跟踪模具开发进度，提交各阶段的工艺文件；协同品质一起对生产现场的检验,并提交各阶段的工艺文件；配合销售完成报价数据。
3.对公司原先的老旧文件进行统一编制，按最新模板进行编制的文件总计完成
４．全年完成销售报价300项．
5.模具设计上，全年共完成奇瑞a１９项目个件，m16项目9个件，t11项目1５个件，共计图纸87份；完成杰峰9项目６4个件;
６．开发前期提供客户手工样件个件，满足客户试装计划,并在试装过程中,与客户产品工程师一起，共同分析零件和修改.
7．解决客户现场存在的各项问题，包括对普威的s１8项目的现场,奇瑞m16、a19项目的现场问题。
8．严格执行公司指定的工法评审制度．做好项目的前期方案,图纸设计工作.
9.完成公司制定的创新目标，全年完成专利３0项的申报。
10.做好各项目的文件,图纸,数据的存档及统计工作.
１1.公司办公设备及局域网的维护。
１2.完成领导交代的临时任务． 四、坚持不断学习,提高综合素质
新产品开发上,技术部人员通过不断学习、提升,开发前期运用cae对零件进行可行性分析,使模具开发过程中得到更快、更准。为了在开发过程中，更精确的掌控零件成型状态,在公司的领导下，技术部对3d冲模软件的运用,可以通过此软件，直观的体现模具成型的每个步骤的状态。增强模具开发的可控性。 五、发扬优良作风,改善不足之处
通过一年的努力,我们的工作取得了一些新进展，本年度技术部工作中,所取得成绩,离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方，具体表现为：我们的队伍综合素质还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周,许多问题
在施工或运行中才逐渐显露出来,这就要求我们多学习新工艺,新知识，在实践过程中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建设，继续发扬优良作风,改进不足，逐步改进上述提及的问题，为公司再添佳绩。
我们坚信，在大家的团结努力下，开瑞公司的明天会更加灿烂辉煌!
述职完毕
谢谢!
开瑞金属科技有限公司
技术部:周亚平
日期:2０14年１月1日篇二：述职报告（技术员)
述职报告
xxx
时间一晃而过,转眼间已至2012年。在过去的2０11年给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导 “海纳百川"的胸襟。在工作中,我也感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工作的艰难和坚定。
在工程中,技术含量较高,这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性,方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
在上级的领导下，我逐渐成为了一个在政治上坚定，思想上成熟,工作上能够独当一面的人。在工作中，不断加强业务理论知识的学习,能够理论联系实际,运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中,脚踏实地做好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下：
思想作风上,我深信一个人的信念是他的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激
励力量。我把政治上的追求与现实中的工作结合起来，把为共产主义奋斗终身的信念从朴素的工作、学习中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地艰苦创业，用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项工作任务,服从上级领导的安排,认真完成领导分配的各项工作任务,与同事和睦相处。
2011年我参加了xxxｘ工程,在工程中担任技术负责工作。项目开工前，我认真编制了工程项目施工组织设计、安全技术方案、质量检验计划、技术交底、安全技术交底、工序控制计划等技术质量文件.
这个项目的特点是pｅ管道安装、电气安装工艺复杂。在pe管道安装过程中，我从安装工艺入手,积极向有经验的工人师傅学习,掌握pｅ管热熔焊接的技术要点，了解每个阀门、管件的连接方法.安装是一个细活,这就要求施工人员从每一个细节把关，确保每道工序正确无误.我从备料、安装、试压每个工作环节严把质量关,管道安装完后，试压达到了一次合格.
高压电气安装对我来说是一个全新的领域。其中确定高压线路架空敷设和安装变压器的位置是工程的关键。高压线路位于将要施工的楼房和将要施工的主道路中间,既要保持高压线路和将来楼房施工的安全距离，又不能离以后施工的主道路太近，以防施工工程车辆撞到变压器上。我查找相关安全技术规程,和项目经理联系甲方代表、监理、供电部门经过反复认证,用全站仪确定了高压线路和变压器的准确位置,为下一步的电气安装打下了坚实的基础。
因这个工程项目小,技术人员少，我从项目开工起办理了开工评价、现场测量放线、编写和整理技术资料、控制材料进场、试验送样。对于安装工程,材料进场是很关键的一个环节．我在备料上狠下功夫，反复核算电缆长度,既要保证施工,又不能浪费材料。从材料进场上严把关,对不合格的材料坚决退回。 2011年初处里组织了安全、技术、预算、成本、测量方面的学习,这给我们技术人员创造了很好的学习机会.我非常珍惜这个机会,认真学习了这几个方面的知识，加强了我的知识面，开阔了工作思路，对我下一步的工作有很大的帮助。
总结一年的工作，在一些方面还存在不足,比如有创造性的工作思路还不多，解决现场技术问题的能力不够,对于项目的各方面的协调能力还不够.
身为ｘｘｘｘ公司的一员,有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪,这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀,但更多的是对我们的今后工作的鞭策,就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我们所有的言行要符合企业的标准,逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。篇三:技术部年度总结报告
中铁xxx局xxｘ项目部技术部２０10年度总结报告
我代表技术部向xxx项目领导班子及项目相关职能部门部长对技术部２010年工作作个汇报,请予以审议,并提出意见指正批评。
第一部分：过去一年技术部工作回顾
一、技术部在项目领导的正确指导下,一直以服务于现场为宗旨，着手本职工作,做了以下工作:
１、各工点开工前的测量放线、现场调查、图纸审核、编写了单位工程施工方案、办理了开工报告手续。
2、针对工程重要部位、关键工序编制了专项施工方案、作业指导书.
3、工号技术主管对单项工程分部工序进行了技术交底工作,施工过程质量控制。
4、根据设计图及现场实际情况，提报物资备料计划．
5、完成了工序交接记录,填写了竣工文件内业资料并完成监理签字、分类整理、归档.
6、技术部对各施工作业队进行了每月或者每季度的工程计量．
7、与经营计划部一起办理工程变更资料，提报变更工程数量。
8、技术部(或者配合项目相关职能部门) 迎接省、市各级领导的大小检查。
二、2010年度技术部取得的工作成绩、存在的问题
(1)技术部取得的成绩：技术部根据实际情况，工号技术分工明确,主要就是做了以上８点本职工作.
（2)存在问题
１、测量
施工现场作业人员对测量控制桩保护不够;
测量任务重,尤其是桥梁工程,每道工序都要先测再复核。作业队、施工负责人甚至个别工号主管技术都催测量.新的一年测量工作必须统筹安排。
可以说,项目部实习生xｘx、ｘxx、xx在测量工作中为项目部做了很多工作。
2、分部分项施工方案、专项施工方案及作业指导书
这部分主要是我的工作,应该说这部分存在的问题，主要是本人与作业队沟通少,与现场生产施工负责人见面了才会商量下(也很肤浅的谈几各关键问题).(湘江主桥帽梁方案。。。.已经报审，原支架法改为抱箍法方案)
方案主要是本人与x总监对施工的理解达成一致意见。
3、现场施工技术交底
技术交底是工号技术或者见习生完成，尽管ｘ总和我多次强调：技术交底要有针对性,确实能指导现场施工并附安全注意事项,实际上技术交底大多是给现场测量部分的内容（标高、桩位)。对现场没有指导意义。
4、物资备料计划
物资备料计划存在问题主要是有些关键部分备料计划不及时,给物资部采购时间不够,给现场生产带了误工。（x江主桥预应力部分材料）
分部工序作业零星材料采购：目前项目物资部采购均要技术部备料计划．其实部分零星材料是由作业队自己承担，单价已包括内容。
5、内业资料填写、分类存档
目前的形式：各工号技术主管负责,配见习生整理归档。
存在问题：资料无专人管理,资料存放不规范;竣工资料填写数据部分不符合现场施工（已经反复修改);竣工资料主要是技术、监理站签阅，业主方、接收单位xｘ市城建档案馆没有“指导”．
６、技术部作为工程数量控制中心,对作业队计量
７月份前,技术部由xｘx负责作业队完成工程数量计量,调离后,由工号技术主管负责各自管辖计量.计量原则：以合同为准则图算为依据，同时结合现场施工实际发生数量计量.对于超图算数量、变更数量主管技术必须向李总和本人汇报。
存在问题：各作业队计时工、机械台班签认不及时,无法查证; 东岸高架桥xxｘ段泥浆外运、挖方数量偏大，无法控制;
ｘ江大桥费用：水上作业船、工作船、浮桥浮箱租赁、三台塔吊等非工程实体投入费用巨大。
７、工程变更
11月３0日，杨部长和我组织了经营计划部、技术部主管技术开了“变更资料准备预备会”.为变更设计专题会做了初步的准备。。
变更工程数量已经提交给经营计划部。
存在问题:部分变更缺影像资料、部分缺方案、部分缺施工图纸
还有不足之处:技术在现场发现问题能力比较查,质量控制不到位、 与工号技术与现场监理协调关系不够好。
第二部分:新的一年技术部工作开展
回顾2010年,技术部做了很多的工作，取得了一定的成绩，
但离公司领导、项目领导的要求还相差甚远。在新的一年里,技术部各员工要努力提高自身业务水平、做好本职工作，配合好项目各职能部门,以饱满的工作热情、积极的工作态度，完成项目部各项技术工作。
新的一年是xxxｘ工程工期目标关键性推进的一年,技术部将
做好以下工作：
一、编制方案、施工组织设计并完成开工报告等相关手续
编制完成东、西岸高架桥及匝道桥连续梁专项施工方案、钢箱
梁拼装方案、空心板梁预制、架设方案。x江主桥挂篮施工、系杆拱桥防电棚、系杆拱桥系杆拼装、拖拉方案、顶进框架顶进施工方案、跨铁路连续梁专项施工防护、跨公路连续梁施工防护专项方案等．
二、现场技术服务工作、质量控制
1、施工前下发技术交底,施工过程中严格按技术交底严格控
制,完工后能及时填制各类技术资料,完善记录、日志等,协助项目其他部门一起做好对施工队伍的施工监控．
２、技术员做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工现场多讲,
善于开口讲话，在现场看到不规范的要纠正、制止，每个工序的交底书能够给施工人员讲明白，直到他们清楚为止，使施工人员不但知道干什么，还需知道如何干、如何干好。腿勤指经常上工地检查、监督、指导，将错误消灭在萌芽状态中,消灭有问题工程,尽量减少返工。手勤指给工班交底要仔细、详尽、及时，每一个工序、环节都有详细的技术交底，技术交底清楚、简要,不但自己明白,而且让施工的每个人都明白。
3、提升自身业务能力。各技术主管认真的熟悉施工图纸，吃
透施工图中的每个细节，将图纸上下联系起来,做到自己心中有数.其次是认真学习“验标”、“规范”,明确“验标”、“规范”中的标准,用这些标准来指导施工，规范施工，使我们所做的东西是个合格品,经得起检查、验证。
4、质量控制.严把质量关,保证我们干的每项工程都是合格。发挥大家的主观能动性,每个人都来控制质量,每个人都认识质量的重要性,保证工程的质量．首先，我们建立质量责任制，每项都有专人负责，并且对每项都作详细的说明，负责有关工程施工的人全部签字齐全、存档。其次是建立奖罚制度,每月组织一次质量大检查,对没有出现质量事故的单位要给予适当的奖励，对出现质量事故的视情节给予罚款，对屡教不改者给予严厉的处罚。篇四:技术部员工述职报告
员工述职表 篇五:技术员述职报告
述 职 报 告
张普军
2０12年4月３日
述 职 报 告
尊敬的各位领导、职工同志们：
大家好,根据矿党委安排,现将我本人２0１1年度的工作、学习情况向大家进行汇报如下:
做为机电一队的主管技术员，我在上级领导的正确领导、支持下,深入贯彻落实“科学发展观”，认真开展技术管理的各项工作，现按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、学等方面将自己一年来的工作、学习等情况进行述职,恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。请各位领导和同志们评议。
一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。
煤矿机电管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业,作为机电专业的工程技术人员，不但要业务强,更需要政治思想素质高。我作为技术管理人员，在作好业务管理的同时，也注重政治思想的学习．在平时的工作中,始终坚持参加集体学习,抽出一定的时间自学，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作,坚持以党的安全生产方针为指导,贯穿安全生产的全过程,使自己在做好业务管理的同时,政治思想水平得到很大提高。
二、业务范围和主要负责的工作:
机电一队主要管理大型提升机电气设备,我主要负责我队机电设备技术管理工作，每月都带领技术人员认真检查设备,能够按设备的性能提前编制检修计划,并认真组织检修工作,确保设备安全运转。负责设备的安装、改造过程中的技术管理工作,积极组织、参与各种技术改造工作，及时解决生产中的技术问题。
在2011年，我矿先后对矸石山绞车、副井口的操作车设备、井下
2．５ｍ箕斗进行了改造.把原属淘汰设备的矸石绞车改造为ｐlc控制的变频绞车;原副井口托罐装置改为液压式可伸缩摇台和推车机;原井下
2。5m箕斗改造为大倾角皮带机,这些大型的设备改造项目都属于机电一队的设备管理范围,为在今后能够熟练掌握并驾驭好这些新型设备，我与队其他管理人员一起在施工现场对设备进行组装、安装、调试,主持编写了设备的《操作规程》、《岗位责任制》和常规性的检修措施，并制定了检查、检修报表等技术文件。
在设备的日常检查、管理工作中,积极对设备进行科技创新和改造,去年一年主要进行了架空人车机尾下移至平巷、防止变坡点压绳轮掉道装置、矸石山立轮除冰装置、细化主提升吊挂检查制度、主副井调绳安全确认制度、改进大倾角皮带给煤机等改造工作,通过技术改造,提高了设备运行的稳定性和安全性,使设备的安全运行得到了更加有力的保障。
对设备所需的零、部件,及时组织技术人员绘图加工，及时组织编写各种施工安全技术措施,并在图纸绘制和措施编写的过程中，及时给予年轻的技术人员技术指导，使他们在实际工作中得到锻炼，技术水平不断提高。在职工培训工作方面，能够按照上级培训计划按时完成职工的培训工作,除此之外，根据我队工作性质和职工岗位的实际情况,认真组织职工岗位培训,并取得了很好的培训效果.
三、工作中存在的不足：
首先是自己的业务水平有待提高。通过自己工作中的切实体会，我感到自己的技术水平、业务素质有待提高，特别是电工、电气、pｌc自动控制方面懂得太少。其次，对技术队伍的管理、学习抓得不紧。另外,在车间、设备的资料管理上还存有一定的差距，对于这些不足之处,在今后的工作中要认真加以纠正和改进。
在20１１年的工作中,虽然有一些成绩,但同时也应该更加清醒地看到不足和失误，要在过去的基础上，不断提高自己，以胜任技术管理工作.
以上是我的述职报告,请领导和同志们评议。
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