群众路线教育实践活动交流发言材料1
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义,官僚主义,享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题，找差距、找方向，这是党中央对开展党的群众路线教育实践活动的总体要求。工会作为党领导下的重要社会政治团体和国家政权的重要社会支柱，开展党的群众路线教育实践活动，对于在新的形势下，这一步体现工会组织的重要社会地位，发挥工会组织密切党与职工群众联系的桥梁纽带作用，更深地问政于民、更细地问需于民、更广地问计于民，在改进工作作风上动真格、在联系服务职工群众上用真情，在发挥表率作用上见真功，在深入基层中汲取智慧力量，在排忧解难中了解灾情民意，在联系群众中推进生态文明建设，形成全局上下一心一意谋发展、同频共振促跨越、齐心协力奔小康的良好局面。在没有开展教育实践活动以前，自己还有一些模糊认识、认为工会本来就是群众组织，开展的一切工作和活动都与职工群众连在一起，不存在联系群众的问题。不可否认，随着党的工作重点转移和经济体制改革的不断推进，以代表和维护职工合法权益为工会基本职能的凸显，我局工会组织联系群众，服务职工的各项工作有了长足发展。特别是在提升职工素质，弘扬劳模精神，帮扶困难职工，维护职工权益等方面开展了许多极具工会特点，又深受职工欢迎的工作与活动。然而，我们也必须看到我局工会组织在联系群众、服务职工，形成团结吸引职工强大凝聚力，成为职工信赖的“职工之家”方面，离党委的要求，行政的希望，职工的需求、行政的希望，职工的需求、社会的期盼还有很大的差距，远远适应不了我局经济社会跨越发展新形势的需要。因此，作为局工会来说，要针对各基层工会组织和工会干部存在的“四风”问题，有的放矢地深入基层、深入群众，广泛征求职工意见，认真听取基层呼声，制定切实可行的整改措施，以提高工会做好新形势下职工群众工作中的能力。路线确定之后，干部是决定因素。中央的各项精神、任务、要求已十分明确，关键是如何将之落到实处，并充分体现在职工群众身上。这就要求我们切实转变作风，抓好落实，务求实效。因为作风事关事业兴衰，事关人心向背，是执行路线、完成任务的根本保证。作为本人来讲，要树立自己良好的工作作风，要从以下五个方面下功夫。一是树立实事求是的思想作风。实时求是我们党的思想路线，也是每个领导干部应有的世界观和方法论。在新时期坚持实事求是的作风就是要在科学发展观的指导下，将马克思主义原理同中国的实际相结合，将中央的精神与我局具体的工作实际相结合，从实际出发，总揽全局，统筹协调好政治、经济、文化、生态和社会的发展。要坚持实事求是，必须加强调查研究，发现新情况，解决新问题，以避免自己乱决策，瞎指挥。二是树立积极进取的良好学风。领导干部自觉学习、勤于学习、在新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。对于我们每一个人来说，学习是贯穿一生的事情，是增长知识才干，提高道德修养和工作能力的重要途径，也是实现人生理想和抱负的必然之路。社会在发展，科学在进步，新知识不断增长，如果我们不加强学习，固步自封，思想没有源头活水，必要的专业知识不能增长，其执政能力和水平就不能提高。发展的时代需要勤于学习、善于学习的领导干部，只有不断加强学习新理论、新经验、新知识，并转化为行动力，才能不断提高执政能力，促进事业的发展。三是树立真抓实干，务求实效的良好工作作风。作为领导干部不仅妥当运筹帷幄的指挥者，还要当身先士卒的实干家。新时期改革发展建设任务繁重，尤其是在实施天保二期工程中还面临着诸多困难，我们要转变经济发展方式，要破解一些民生难题，要促进林区社会和谐，这些工作就要求我们必须扑下身子，真抓实干，不能让既定目标只停留在口头上，文件上，而要扎扎实实地落到实际工作中。作为领导干部要带头讲真话，勇于正视问题，敢于承担责任，对一些重要工作和难点问题，坚持盯着不放。反复抓，抓反复，努力创造经得起实践，群众和历史检验的实绩。四是树立民主、亲民的领导作风。领导干部是决策者，要实现民主决策、科学决策、就必须虚心听取下属和群众意见，尤其是不同意见，刚愎自用只会影响工作。领导干部是人民的公仆，所以在工作中必须亲民、爱民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，只有这样才能凝聚职工力量，服务人民群众，带领广大职工全力奔小康。五是树立艰苦朴素、情趣健康的生活作风。作风是形象、是力量，是党性强学习的外在表现。一个人的生活作风是其世界观、价值观和道德观的反映，生活作风与其它作风密切相关。从某种程度上说，领导干部的生活作风已不是个人私事。领导干部是社会的骨干力量，是小康社会建设的领头人，其行为举止在社会上具有示范带头作用。胡锦涛同志提出的艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康这16个字，应成为我们每个人生活作风的行为准则。总之，领导干部的作风不仅关系到每个干部的自身形象，还关系到现代化建设的成败。领导干部具备良好的作风，才能推动林区经济社会又好又快的发展；才能不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的干群关系；才能形成共建和谐林区的强大力量；才能增强广大职工群众的创造力、凝聚力和战斗力；才能汇聚方方面面的正能量；才能为林区生态文明建设做出新的贡献。还是那句老话，打铁首先本身硬，只要我们从现在做起，从自身做起，经常照照镜子，经常反思自己的行为，我们每个人的工作作风就一定能够改进，我们的结合素质也就能够得到提高。群众路线教育实践活动交流发言材料2
按照厅党委关于群众路线教育实践活动的部署和要求，办公室党支部认真组织开展了学习教育阶段的活动，特别是有针对性的查摆了“四风一顽症”的表现并进行了初步整改，现将有关情况汇报如下： 党中央和省委强调在开展群众路线教育实践活动中着力解决“四风一顽症”问题非常重要。在学习中我们认识到，“四风一顽症”违背党的性质和宗旨，不仅削弱党的凝聚力和向心力，而且腐蚀党风和社会风气，损害党群干群关系，影响各项工作的有效落实，解决“四风一顽症”迫在眉睫。我们应站在关系党和国家工作大局和维护我们党执政基础的高度，充分认识“四风一顽症”的危害性和整治“四风一顽症”的重要性，并结合本部门和自身工作实际，从思想上和行动上坚决克服“四风一顽症”。 在学习教育阶段，办公室党支部按照厅党委的部署，努力做到标准从高、过程从细、要求从严，力争全体党员干部能够在思想上受教育、行动上有改进。联系办公室实际，我们主要查找出四个方面的问题。一是思想认识还不够高。主要表现在个别党员干部认为办公室是综合协调部门，主要任务是服务，不存在产生“四风一顽症”的条件，在思想上还有模糊认识，在学习上不够深入，查摆问题不能联系自身实际。二是深入基层还不够多。主要表现在一些岗位特别是综合岗位的同志，平时主要忙于起草材料、处理文件，很少带着问题深入基层了解情况和进行工作调研，接触实际工作少，对基层情况了解更少。三是服务意识还不够强。主要表现在服务机关和服务基层还缺乏热心耐心，作为服务窗口单位，一些应该尽快做好的事情有时拖拉，没有及时协调有关部门抓落实，办事效率还不高。四是职能发挥还不够好。主要表现在协调工作时按照厅领导的要求还有差距，特别对于时间性比较强、标准比较高、领导要求比较急的事情的协调处理，以及上级机关要求迅速落实的有关工作的协调方面，有时存在为难情绪，怕话说多了、事管多了别人有意见，存在怕得罪人不敢督促落实的问题。 针对以上问题，我们认真进行了反思和剖析，并从三个方面入手，有重点地开展了一系列活动，查找病灶，对症下药，边学边改、立行立改。 首先，针对思想认识不够高的问题，我们狠抓了理论学习和思想教育。一是严格保证学习时间。按照厅党委要求，认真开展学习教育活动，对于厅里组织的集体学习，做到无特殊情况全员参加；有特殊情况不能参加的，事后到机关党委“补课”。同时，每周二、周五下午开展党支部集体学习，工作再忙也保证学习时间，因处理工作耽误集体学习，要利用空闲时间回头“补课”。目前，已经单独组织集体学习10次，全部完成了规定的学习内容，还主动增加了一些学习内容，如近期正组织学习《新长征》（党建版）的专题理论文章。二是狠抓学习质量。一方面要求对所学习的内容要认真记好笔记并进行严格检查，已经对学习笔记进行了两次检查，对其中不符合要求的两名同志要求重新补记；另一方面，要求每名党员对前段学习教育情况都撰写了一篇心得体会，虽然党员的文字水平有高有低，但大家都能做到自己写、不抄袭、不应付，写出自己的学习体会和收获，共写出13篇体会。三是认真开展专题讨论。在平时学习讨论基础上， 9月5日，党支部组织全体党员开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论，进义厅长以一名普通党员的身份参与了支部讨论，不但在发言中阐述了开展教育实践活动的重要性、必要性，而且结合自身实际与大家交流了对“我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和体会，还对办公室支部全体党员和干部提出殷切希望和要求，使同志们受到很大鼓舞。在讨论中，每个同志都结合工作实际和思想实际做了认真的发言，澄清了一些模糊观念，树立了正确的思想认识，明确了自己的发展方向，为承担自己的责任使命奠定了比较坚实的思想基础。通过开展理论学习和思想教育，党员干部的思想境界、个人觉悟、政治素质都明显提高，进一步加深了对教育实践活动重大意义的理解，坚定了搞好教育实践活动的信心，为深化教育实践活动奠定了比较坚实的思想基础。 其次，针对深入基层不够多的问题，充分利用厅里统一组织的“进说事点、听百姓声、解群众难”活动，认真准备，精心组织，把这次进“百姓说事点”活动作为深入基层的具体实践。党支部专门制定了具体活动方案，并进行了业务学习和思想发动，把工作任务落实到人头，确保收到实际实效。活动中，由主任、副主任分别带领三个组，分批驻点开展工作。进义厅长带头参加深入“百姓说事点”活动，亲自接待基层群众，和参加活动的律师一起解答群众提出的法律问题，并且帮助研究涉及维护群众权益方面的具体措施，和街道干部一起讨论做好社区民生工作的办法，和来访的基层群众拉家常，征求基层对司法行政工作的意见和建议，并且带头做到不让基层领导陪同，率先垂范做好深入基层、服务群众工作。此次驻点，办公室党支部共接待群众21批次，收集有关民生问题信息24件，其中立即协调帮助解决5件。在“说事点”接待群众中，社区低保户赵义丰大姐反映，自己丈夫去世，儿子常年患病，仅靠卖点水果维持生计，家里生活十分困难。但祸不单行，因一时疏忽未关水龙头，把楼下住户给泡了，要求赔偿3500元，她咨询是否合理。我们当即协调律师和司法所人员到现场进行调解，双方商定赔偿3000元，但赵大姐目前无力赔偿。面对这种情况，党支部立即决定由全体党员捐款救助，包括进义厅长在内的全体党员捐款2022元，协调街道补助1000元，帮助赵大姐顺利度过难关。此次实践活动的开展，在广大党员中引起强烈反响，特别是这种近距离的走入基层、接触群众，使广大党员干部宗旨意识、服务意识、责任意识明显增强。 第三，针对服务意识不够强和工作职能发挥不够好的问题，我们结合办公室实际，重点开展了三项活动。一是开展“岗位三争、承诺践诺”活动。我们对厅里“我承诺”全员承诺践诺活动进行了细化分解，结合办公室工作实际，又提出深入开展“岗位三争、承诺践诺”活动，即在文字综合岗位开展争做党员先锋岗活动；在文秘岗位开展争做窗口示范岗活动；在信息化岗位开展争做党员模范岗活动，要求每名党员结合个人实际对厅里的“承诺书”进一步具体化，结合自己的工作岗位职责写成每个人的具体承诺，统一交到支部存档，支部根据承诺进行跟踪督促检查，确保落地着实。目的就是把抽象的承诺具体化，落实到每个人头，体现到具体工作中，最大限度的激发每名党员的积极性和执行力，确保承诺的事情能够落实。二是开展“转换角色、全面提高”活动。主要是对办公室不同岗位的人员，开展业务交流锻炼，进行岗位相互练兵，岗位交叉学习。我们安排负责信息化、文秘机要岗位同志在做好本职工作同时，有针对性的参与简报、快讯、信息等文字综合工作，要求文字综合岗位同志也要学会文件编号、制作、复印等工作。这样做，一方面提高了办公室人员的综合素质，特别是对于青年同志的成长进步创造了有力条件，有利于培养打造复合型干部；另一方面，可以把办公室同志培养成为“多面手”，提高办公室综合服务能力，保证各处室到办公室办理事务，到哪都能办，找谁都可以，谁办都能办好，努力把办公室党支部建成特别能服务的坚强战斗堡垒。三是开展“定向专研、争当能手”活动。主要是针对办公室承担大量文字综合任务的特点，不断增强把握全局的思维和素质，加大提高文字综合能力的力度，以适应所承担的综合工作需要。我们围绕司法行政主要业务工作，按监狱劳教、法律服务、特殊人群管理、法律援助、法制宣传五个方面，指定由专人定向钻研，要求对法律保障、法律服务、法制宣传工作要全面了解，对各业务部门的工作职能要详细了解，对各项业务工作进展情况要基本了解，使承担综合工作的同志，不仅要了解全局、把握大势，而且要成为业务工作的行家里手，成为做好全面工作的专家能手，有效提高了办公室人员的业务素质和工作能力。 以上是我们针对办公室实际，在整治“四风一顽症”中查找出的问题和采取的整改措施。下一步，我们将继续按照厅党委的部署和要求，认真抓好各个活动环节，努力把规定动作做到位，把自选动作开展好，力争不空不偏不虚，能够取得实际效果。特别在加强整改工作方面要做到以下几点： 一是深入开展专题调查研究。把开展调查研究作为深入基层的重要途径，特别是主要负责同志和综合岗位的同志每季度要到基层调研一次，实地了解基层情况，总结宣传基层经验，围绕司法行政全局工作为厅党委提出有价值的建议。二是完善各项工作制度。对现有的各项工作制度和管理制度进行全面清理，该废除的废除，该完善的完善，使制度涵盖办公室各项工作，并充分发挥制度管人管事的作用，不断提升办公室的综合服务能力和抓落实的工作水平。三是对工作落实情况进行述职。每半年召开一次个人述职汇报会，从支部书记做起，每名党员干部都要针对个人工作职责，围绕工作落实和服务情况，向全体党员干部述职，接受大家评议，并将述职和评议结果作为年终评先选优的重要依据。四是坚持领导带头、班子示范、全员参加。继续开展好问题查摆和整改措施落实，要求党员做到的班子带头做到，要求党员不做的班子带头不做，以领导带头带动全员参与，确保整改收到实效。
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