劳动保障监察年终总结_劳动保障监察个人工作总结
2021年是我在劳动保障监察工作岗位上的第二年，通过对自己工作的认真总结和反思，在实践中不断探索，收获了很多工作经验和成果。现将本人的工作情况作如下总结：
一、工作概况
1.完成工作任务：本人主要负责调查处理劳动争议案件、制定劳动保障政策、开展劳动保障培训、巡查劳动用工实施情况等工作，积极配合局领导完成年度工作计划。在工作中，我认真履行职责，按时完成各项工作任务。
2.劳动争议案件处理：本人共接收劳动争议案件15件，快速处理了11件，其余4件正在调查处理中。在工作中，我注重维护工作声誉，严格执行程序，维护公平正义，赢得了当事人的信任和赞誉。
3.政策制定：本人积极参与制定各类劳动保障政策，参加相关调研，提出合理建议和意见。2019年8月份，在自己申报的《劳动保障政策》中，成功使自己的建议上报到省局，认真考虑并予以采纳，为劳动争议案件的处理提供了更有力的法律依据。
4.劳动保障培训：本人负责组织和开展部门内外的劳动保障培训，仅俱乐部此项培训就举行了3次，受训的员工累计达到200人次。培训内容涵盖了法律政策及变化、案例分析和加强执行力等方面。
5.劳动用工实施巡查：本人按照市局要求，每季度组织完成劳动用工实施情况的巡查，督促企业负责人认真执行法律，保障员工的权益和福利。
二、工作问题与感悟
在工作过程中，我也遇到了一些问题。比如，受疫情影响，很多企业经济形势不好，拖欠员工工资，但是由于种种原因，很难采取有效果的措施。一些企业管理不善，对员工权利缺少保障，违反劳动法律法规，但由于人力物力的限制，无法全面监管。
但是，通过这些经历，我也深刻地认识到，我们开展监管和保障工作的重要性。员工的合法权利应当得到充分的保障。同时，我们在工作中应该注重思考和摸索，才能做出更有价值的工作成果。
三、工作建议
在以后的工作中，我会更加注重高效地完成任务，注重与当事人沟通，争取更好的工作结果。提高认识，深化工作经验，进一步增强服务意识和工作水平。对于涉及到的问题，我会进一步完善制度、改进方式，提高工作质量。同时，也呼吁更多人加入到劳动保障监察工作中，一起努力为员工权益的保障而奋斗。
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