2023劳动保障工作总结
年， 街道办事处人力资源和社会保障所在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的关心支持下，不断完善自身服务职能，在各项工作上均取得了明显成绩。现将 年全年工作情况总结如下：
一、就业和再就业援助服务
年新增就业再就业2389（任务数：2350）人，其中下岗失业人员再就业1057（任务数：1050）人，“4050”人员再就业175（任务数：170）人。全年为符合条件且提出申请的人员全部办理了《失业证》的有关手续，共办理失业证 个。协助区就业办完成 次大型、 余次小型失业人员招聘会。共 辖区内 余人参加招聘会。 月 日— 日，协助区就业 发放区属企业失业人员取暖补贴，累计发放 人次，共计 万余元。全年为辖区范围内符合条件的就业困难灵活就业人员申请并且发放社保补贴共计 元。
二、退休人员社会化管理工作
根据 市劳动和社会保障局《 加强领取养老金（补助）资格认证工作 》和张店区劳动和社会保障局《 市劳动和社会保障局 》文件精神，从 年 月份开始，纳入我办事处社区管理的 名离休人员进行领取养老金资格进行认证，其中 名离退休人员进行了资格认证，联系不到的 人，死亡的 人。截至 年年纳入退休工人社会化管理共 人。在“九九重阳节”开展退休工人体育运动项目，走访退休职工，积极协调辖区内的医院为退休职工提供免费查体， 退休职工象棋比赛。
三、城镇居民基本养老保险工作
年我辖区办理新参保 人，续缴费 人，共计缴费 万余元，发放医保卡 张，银行卡 张。
四、劳动保障监察工作
严格按照劳动保障法规制度，对用人单位、职业介绍机构尊守劳动保障法律法规进行日常监管。配合区劳动监察部门完成辖区内 家企业的年检工作；配合市区劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行各类专项检查工作。进一步建立健全辖区用人单位劳动保障信息档案和劳动保障监察网格化，进一步完善属地化监管体系。
五、劳动仲裁调解工作
接受企业及用人单位业务咨询 余人次，全年无重大争议调解案件。辖区内规模以上企业全部建立劳动争议调解委员会并有效开展工作。上报街道办事处区域内劳动争议调解 共 家。
六、城镇居民养老保险工作
在 年 月份，根据农保处要求，开展“核对我区城乡居民参保人员基本信息”工作，对辖区内的 名参保人的信息进行核对。为辖区内 名群众办理新农保参保， 名群众办理城镇居民社会养老保险参保。
在下一年的工作中，我们要利用基层服务平台，实时掌握本辖区范围内基层平台劳动力资源的就业状况和保障状况，从而进一步提升本辖区的劳动保障工作水平。做好、宣传好政策扶持，全面落实在就业政策，切实做好再就业工作。进一步强化职能，创造良好的就业环境和创业环境，促进失业人员多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。积极落实并扎实做好城镇居民医疗保险的登记、录入、缴费等工作。积极开展好企业退休人员的文化娱乐活动，提高企业退休人员人文精神，加强思想交流、沟通，为建设“幸福 、和谐 ”而努力。努力完成上级业务部门及街道办事处交办的各项工作。
相信在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级人力资源和社会保障部门的关心支持下，明年人力资源和社会保障所的工作一定会更上一层楼。
2023劳动保障工作总结（二）
随着经济的发展，劳动保障工作的内容越来越丰富，任务也越来越繁重。而劳动保障工作事关社会大局，涉及广大农牧民的切身利益，是维护社会稳定发展的基石。 年是 成立 周年，也是全面实施“ ”规划的开局之年。而今，我场各项事业正处于全面发展的关键时期，需要大力加强劳动保障工作，建设和谐社会，同样需要劳动保障工作的大力支持。因此，做好劳动保障工作显得尤为重要。
窝依加依劳牧场劳动保障工作情况如下：
一、强化领导、落实责任、为劳动保障事务所提供 保证全年来，我场建立健全了 机构。成立了由场党委副书记、场长杰恩斯汗任组长，副场长黄辉任副组长，场劳动保障事务所工作人员为成员的领导小组，分工负责、责任到人，促进了富余劳动力的培训、转移工作的落实。场党委、管委坚持把富余劳动力的培训、转移工作与党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把富余劳动力培训、转移工作列入场工作的重要议事日程，作为服务农牧民、构建和谐社会的重要工作来抓。
二、富余劳动力职业技能培训工作
在具体工作中，我场主要通过政策扶持、政府引导、技能培训、能人帮带及 等方式，努力把我场劳动力资源转变为经济资源，提高农村富余劳动力就业率，加快推动全场经济又好又快的发展。我场今年共开办各类培训班 期，共 人参加职业技能培训，其中动物疫病防治培训 人、中式面点培训 人、大盘菜 人。通过培训有效地为农牧民普及了生产知识，提升了生产技能，拓宽了择业渠道，也为我场劳动力的转移、转产打下基础。在具体工作中，我场主要通过政策扶持、政府引导、技能培训、能人帮带及自主择宽了择业渠道，不仅在技能上有所提高，同时还在思想意识上有了极大的提升，这些为我场富余劳动力的转移、转产打下了基础。
三、富余劳动力转移就业工作
做好富裕劳动力职业技能培训和富余劳动力转移工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为本场谋发展、为家庭创收，同时还有效地减缓就业压力。今年全场共实现劳动力转移 人，其中，转移城镇就业人数 人，就近就地转移人数 人。通过劳动力的转移、转产，农村劳动力占非农业比例显著提高，优化了产业结构，促进了经济发展，成为农民发家致富的重要途径。
四、大中专毕业生毕业情况
建立起“大中专毕业生”台账；全面准确掌握我场大中专毕业生的工作的情况，力争应届报到登记的大中专毕业生一年内 %以上实现首次就业；力争登记在册有就业愿望的往届毕业生一年内 %以上实现就业。调查摸底，建立档案。凡是户籍在本场的 年至 年毕业的大中专毕业生进行摸底调查，按照各村不同的情况进行摸底调查，采取邻里访问、入户调查、群众座谈等方式进行。通过上述方式，对本场的大中专毕业生进行调查。在摸底调查的同时， 工作组、劳动保障协理员广泛宣传落实“18 文件”带给大中专毕业生就业政策。
五、按时上报富余劳动力技能培训和富余劳动力转移情况报表。
为了鼓励富余劳动力接受免费技能培训，及时掌握各阶段劳务输出情况，按照相关部门的要求，在其他部门的配合下切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务工作，认真做好劳动力储备情况的调查，及时、准确地上报培训进度及农村劳务输出情况统计报表和各种业务报表，圆满完成市局下达的任务。
六、加大劳动保障执法监察力度，依法维护劳动者合法权益。认真按照《劳动保障监察条例》的规定，对用工单位违法违规问题及时按程序申请实施劳动保障监察。成立了人民调解工作领导小组，加强人民调解工作，维护我场社会稳定。
七、认真开展好创建创业型牧场工作
我场通过各种形式的宣传，向基层干部以及广大农牧民宣传全民创业的政策和全民创业的重大意义，鼓励有创业意愿的农牧民创业，诱发他们的创业冲动和 ，取得了一定的成绩。表现在基层干部和农牧民的思想意识发现了转变，对创业的热情有了明显的提高，能够主动地想点子、找路子寻求致富途径。
八、加强业务学习，提高自身素质。
积极学习新一轮就业政策、新党发“ 号”文件以及各类有关的法律法规等业务知识。通过业务学习，加强了工作人员自身的业务知识水平。同时积极参加市局 的各项业务知识培训，提高工作人员各项业务工作的能力。
九、加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围。
为进一步宣传富余劳动力培训、转移以及“18 文件”和大中专毕业生就业政策，我们充分利用广播、墙报、横幅以及发放宣传刊物等形式，深入全场各村队广泛进行宣传，营造浓郁的创业、就业氛围，鼓励大中专毕业生、有创业意愿的农牧民，通过多种途径实现转移、转产、就业、增收。全年发放各类政策法规文件宣传刊物 份，新党发“ 号”文件宣传册 份，上报各类信息 篇，提高了我场农牧民群众及待业青年对劳动力转移、转产的认识。存在的问题
主要表现在以下几个方面：
1、思想认识不足， 工作有待改进。
从目前我场劳务输出的状况来看，仍然存在着对技能培训及劳务输出重要性和必要性认识不足的问题，部分人员嫌麻烦，不愿接受培训，村与村之间接受培训人数及输出人数和质量存在较大差距。部分村队的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的 领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
2、现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出。
劳动者素质偏低，表现在劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面。目前，我场的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应城场企业不断发展高科技的客观要求。今后的工作打算
一是要加强大中专毕业生就业工作。
《2023劳动保障工作总结(2篇)》相关文档：
厨师个人年终工作总结及计划09-01
双十一设计工作总结09-01
毕业设计工作总结（通用7篇）09-01
设计师工作总结(通用15篇)09-01
设计师工作总结(15篇)09-01
关于设计师的工作总结范文(精选8篇)09-01
设计师工作总结(精选15篇)09-01
设计师工作总结(通用15篇)(最新)09-01
设计师工作总结11篇09-01
