办公室内勤岗位职责范文
办公室内勤岗位职责范文
一、职责范围
办公室内勤主要负责公司日常行政事务的处理及管理，包括但不限于以下事项：1.办公用品、设备、物资采购和管理；2.接待来访客人、电话接待、资料收发等文件存档；3.协助公司会议、活动的组织和安排；4.公司外勤员工出差行程安排和备案；5.其他领导交办的事项。
二、合法合规
办公室内勤需严格遵守国家和公司的法律法规，不得违反相关规定。同时，凡涉及公司的文件、资料等需保密内容，内勤也需要严格保守秘密，杜绝泄露行为，避免给公司造成不必要的损失和影响。
三、公正公平
办公室内勤需公正公平地对待公司员工，做到一视同仁，遵守公司的管理制度和流程，按规定完成所交办事宜，并做到严格记录，妥善保管资料。
四、切实可行
办公室内勤需根据公司实际情况，合理制定并安排自己的工作计划，及时报告汇报工作进展情况，确保所做工作的切实可行性，提高工作效率和质量。
五、持续改进
办公室内勤需持续改进，时刻保持工作状态的进取和积极性，了解新的管理流程和制度，不断学习和充电，提升工作能力和水平，做到能适应公司新的需求和发展。
综上所述，办公室内勤岗位职责既涉及到工作范围、职业素养、工作实践、工作能力等各个方面，需要不断地总结和改进，切实提升工作服务质量和效率，为公司创建良好的文化氛围提供更加稳定可靠的支持。
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