善待你所在的单位心得体会
学习《你的单位》体会今日，学习一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。
我的单位是学校，从参加工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。
善待单位就是尊敬单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。
校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位确实当做自己的家。
家这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。
家让我们多了一份情感，多了一份思念。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗为之努力的单位。
为工作成就个人进步，这是我们的共同心态;感动于领导关心同事帮助亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。
因为家的源头少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。
家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。
单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来薪水的地方。
薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。
我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。
我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。
在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一种需要。
人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。
当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人为单位为社会的奉献找到生命的意义。
从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。
请各位同仁善待你的单位吧。
读《》有感最近，在微信朋友圈中看到了《》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。
由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。
世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。
如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济齐心协力才能到达胜利的彼岸。
作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液铭记于心。
在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。
只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
善待单位的同时还应该善待我们的同事。
文中所写人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。
由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。
大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。
浪漫作家雨果曾说：世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。
虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方式略有差别，运作或急或缓。
我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应该善待老板。
满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。
最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业。
第二篇：读《善待你所在的单位》心得体会字读《》心得体会今天读了几遍《》。
这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。
文章用通俗的语言形象的比喻来阐述这样一个道理：。
单位就是我们的家。
正如文中所说：如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是小鸟，单位就是你的天空。
如果你是一条鱼，单位就是你的大海。
如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
我还想加上这样一句：如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。
对于家，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。
但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。
宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。
正如一首歌所唱：想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。
谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦有多少人想寻找一个单位作为避风港而找不到，有多少人想寻求一个这样的家而年年参加考试却名落孙山。
他们总会唱我想有一个家，而总是难以有个家。
而我们这些有家的人，为什么不能感受到家的温暖呢？我们需要家的温暖，需要家的呵护，而家呢？也需要每一个成员关心她爱护她维护她发展她。
单位垮了，解散了，家也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：没有单位，你，什么也不是。
我们要有感恩的心态。
很多人，在得到了金钱地位名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母妻子孩子也不理解他们。
这其实就是一个心态的问题。
不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。
主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。
有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说珍惜工作珍惜关系珍惜已有的。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。
关系来之不易，也要珍惜。
同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，宁可自己受委屈也尽量不争高低，正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天高。
清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：千里修书只为墙，让他三尺又何妨。
万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
背后的故事应该引起我们的反思。
已有的来之不易，要珍惜。
已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过多年的努力得来的。
我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。
我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。
假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的社会人。
我们还要有一颗责任心。
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。
包袱里有家庭事业友情儿女等。
历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。
因为这上面写着两个字:责任。
干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能把工作推给别人，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能愚弄他人，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就不能沉不下心来，而是要踏踏实实，埋头苦干，在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。
《你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位善待工作的内涵与意义，使我明白今后努力的方向，要不断提升自己的专业技能和综合素质，做一名符合现代教育事业发展需要的新型教师。
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