2023中心卫生院医改工作总结范文
济宁市市中区第二人民医院
医改工作总结
为了贯彻落实国家、省市区综合医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据区卫生局工作部署，我院在上级业务部门的指导和大力支持下，采取了切实可行的措施，做了大量的工作，取得了较好的成效，现将我院医改工作总结如下：
一、我院医改工作推进情况：
我院医改工作推进情况：
（一）积极推进民生工程，让农民得到实惠积极推进民生工程。今年，我们花大力气，积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有 人参合，参合率达 %。今年上半年住院报销 人次，补偿金额 万元。为方便群众，我们投入了万余元建立新农合网络直报专网，从 月 日起试运行“先看病，后付费”模式，简化了报销手续，做到出院时即得到了报销，极大方便了参合农民，得到了群众的信赖和赞扬，增强参合的积极性和信心。
（二）严格执行药物零差价政策，让利于民。根据省卫生厅、市区卫生局的统一要求，医院于 年 月 日零时启动基本药物零差率销售工作。成立了由院长任组长的实施基本药物零差率销售工作领导小组，制定了实施方案，加强了对班子成员、药采人员、财会人员、临床医生的业务培训；选择信誉度较高的
正大、鲁抗、瑞康三家医药公司统一配送和相关服务。同时，大造舆论氛围，通过挂横幅、发宣传单、集 宣传、门诊宣教等形式，宣传基本药物制度，普及合理用药常识，改变不良用药行为，鼓励和引导群众选择使用基本药物。我院于 月 日开始使用网络平台进行药品采购，网购药物品种近 余种。药品价格下降 %，群众就医得到了实惠。
（三）积极推进公共卫生服务均等化工作。今年，我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
1、为居民建立健康档案 人，建档率 %，今年计划达到 %。
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种， 年共接种了 人次，接种率在 %以上。
3、免费为 岁以下儿童体检 人次，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。
4、免费为我镇孕产妇作产前检查 次，孕产妇系统管理率达 %，住院分娩率达 %，免费为孕产妇发放叶酸 人次，保障了我镇孕产妇安全。
5、为糖尿病患者登记建档 人，高血压病患者登记建档 人，精神病患者登记建档 人，并进行系统管理。
（四）积极推进人事分配制度改革
为顺利推进我院人事分配制度改革，召开了医改工作会议， 全院职工认真学习上级文件精神，健全 ，强化领导，周密部署，稳步推进，制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方
案，落实人员岗位设置，圆满完成了竞聘考试、技能测试、民主测评，签订聘书和劳动合同等相关程序，发布了医院职称聘任文件。
（五）加强村卫生室规范化建设
加强了村卫生室服务能力建设，两年来，在省市区三级财政的帮助下，投入资金 余万元，完成了 个卫生室的规范化改造任务； 个村卫生室 了电脑，实现了新农合门诊报销、农村居民电子档案信息化管理，每年 乡村医生在岗培训 人次。
二、医院医改工作的具体做法
医院医改工作的具体做法：
1、卫生局领导高度重视我院医改工作。局主要领导带领有关人员经常到单位调研并指导工作，帮助解决在医改中遇到的各种问题，让医改工作顺利推进。
2、做好医改政策的宣传工作。 全院职工学习上级有关文件精神，让职工理解医改的目的和意义，支持医改政策。
3、认真做好职工的思想教育工作。
2023中心卫生院医改工作总结范文（二）
日兴中心卫生院医改工作汇报
（ 年 月）
一、基本概况
日兴镇位于仪陇县西北部，面积 平方公里（连地名乡马路），人口 余人（连地名乡马路），辖区有 个行政村和一个居委会，毗邻金城、马路（地名乡）、双庆、碧泉、来仪、大风，辖区内除了日兴中心卫生院，还有 个村卫生站。
日兴中心卫生院是一所集基本医疗和公共卫生服务为一体的基层卫生院，始建于 年。卫生院分一个住院部、两个门诊部，设临床、护理、医技、药械、公共卫生、新农合管理及一体化管理等科室。现有在编人员 名，三支一扶人员 名，长期合同工 人。副主任医师 名，主治医师和主管护师 名，医师和护师 名，护士 名，其它医技人员 名。
二、改革成效
日兴中心卫生院启动基层医药卫生体制综合改革试点以来，围绕管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度和保障制度五项重点，精心 ，规范操作，取得了明显成效。
（一）是实行国家基药制度，药品零利润使广大农民群众得到了实惠。自实行药品零差率销售后，药品平均降价幅度为 %，农民看病费用明显降低。经统计，我院 年药品收入 余万元， 年截止 月份药品收入 万元。
经过培训和引导，医务人员药品使用观念发生了悄悄的转变，由过去小病大治、药物滥用、开大处方等，向因病施治、合理用药转变。
年住院 人次，门诊人次 余人次。 年 - 月份住院 人次，门诊 人次。 年住院例均费用为 元/天； 年住院例均费用为 元/天，降幅为 %。
门诊人均费用由实行基药制度前的 元，下降为 元，降幅达 %。
（二）是全面推进了公共卫生服务均等化工作。改革后，卫生院的公益性得到了充分的体现，彻底改变了过去主要精力用于“抓收入、保吃饭”，对公共卫生重视不够、投入不足的局面；超范围、滥开药、滥手术等现象得到根本遏制，医疗安全得到有效保障。公共卫生服务工作摆上了更加突出的位置，城乡居民健康档案管理等 项国家基本公共卫生服务项目和乙肝疫苗补种等重大公共卫生服务项目得到全面实施，直接惠及广大人民群众，农村居民健康更有保障。我院在卫生局 年上半年公共卫生服务项目的检查中取得前十名。
1、建立居民健康档案方面截止 年 月，已经建立 余份居民健康档案（包括纸质和南充市区域卫生信息平台），完成辖区人口的 %。
2、 岁儿童建立档案共计 余份，同时开展 岁儿童的体检工作，提高了辖区内儿童健康水平。
3、执行国家免疫规划接种制度，接种比率 %以上。
4、为全镇的孕产妇建立了健康档案 份，免费进行产前、产后访视。 年截止 月共住院分娩 人，办理农村孕产妇住院分娩补助手续共计 人。 年乙肝、梅毒、艾滋病筛查截止 月份共计 人。叶酸发放共计 人。
5、为全镇的糖尿病患者建立居民健康档案 份，为全镇的高血压患者建立居民健康档案 份，为全镇的精神病患者建立健康档案共计 人，并进行了国家重型精神病网络管理。
6、为全镇的 岁以上老年人建立 份居民健康档案，并进行了健康指导。
7、 年已制作健康教育宣传栏 期，发放宣传资料 余份，健康主题宣传 期，播放健康教育宣传影像资料 期。
8、卫生监督协管工作方面，已经将全镇学校的食堂、餐馆做好登记，落实具体事项到协管员到村卫生站。辖区内的学校 年未发生一例食物中毒。
（三）是加强学习，明确了医改政策
基层医改后，县财政给予人员支出保障，卫生院的工作重心已从“保吃饭”向“保规范”转移，我们不再为“吃得上饭”范愁，摆在我们面前的突出问题是如何履行好基本医疗和基本公共卫生服务“两个基本”的职能。为此，我们着力于规范管理，以确保卫生院的良好运行。
1、我们根据县主管卫生局的相关文件精神，结合实际，制定了《日兴中心卫生院基础性和奖励性绩效工资考核实施办法》，利用制度来规范管理，落实具体工作任务和业务工作量，依然体现多劳多得，提高职工的工作积极性，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制。
2、同时多次 全院职工学习国家新医改各项政策、法规，使全院职工的思想观念逐渐发生了转变。成立了公共卫生科，把辖区的公共卫生服务的 项内容作为工作的重点核心，将各项工作落实到专人。
（四）严格落实新农合的惠民政策
加强宣传，严格监管，杜绝冒名顶替，及时为参合人员报销门诊及住院费用。 年全镇（不含地名乡马路）农村总人口 人，参合人数为 人，达 %。 年截止 月 日市内住院报账人数 人，金额为 元，市外住院报账 人，金额为 元，门诊报账人数 人，金额 元。
三、存在的问题
1、 年的基础性绩效工资发放 %不同程度影响了职工的积极性。
2、基本及补充药物目录，药品的单一部分限制了中心卫生院收治一些常见病、慢性病。
3、村医待遇问题，一是实行药品零差率后收入减少。卫生室没有相关检查设备，收入太少；远较改革前降低，村医积极性受到了较大影响。二是村医的养老等社会保障问题一直没有解决，这也是村医队伍不稳定的重要原因，制约一体化的施行。
4、对医改前业务较好的业务骨干，医改后职工待遇有所下降。
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