服装设计岗位职责(集合15篇)

服装设计岗位职责(集合15篇)

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿;

　　3、跟进出版制作完成;

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的'风格要求;

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达;

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

　　1.根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作;

　　2.了解婴童市场的`流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;

　　3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

　　4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;

　　5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

　　6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

　　4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的'产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

　　（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

　　（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

　　（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。

　　（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

　　（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

　　（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

　　（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的'工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。

　　（8）提出本部门各项管制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

　　销售部岗位职责

　　1、市场调研—积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

　　2、市场开拓—负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

　　3、业务洽谈—与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

　　4、售后服务—负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

　　5、催款—负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。

　　6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；

　　7、按时完成总经理交办的其他临时性工作、

　　8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

　　9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；

　　10、安排报关、报检、通关；

　　11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；

　　12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。

　　13、其他领导安排的`工作。

　　任职资格：

　　1、国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；

　　2、英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

　　7、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；

　　8、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

　　1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的.流行趋势。

　　2、收集、分析销售数据、市场需求信息、规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。

　　3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见、制定商品结构框架（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等）、确保设计研发结构与市场需求相匹配、促进品牌销售业绩的提升。

　　4、协助消化公司库存面、辅料、根据销售情况提供套、改款的需求。

　　职责：

　　1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。

　　2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;

　　3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

　　4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的`款式开发调整。

　　任职要求：

　　1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验;

　　2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势;

　　3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件;;

　　4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作;

　　5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发;

　　1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

　　2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

　　3、负责公司安排的.其他事件。

　　1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；

　　2、通过前期的.调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；

　　3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；

　　4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；

　　5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的优化、激励；

　　6、负责上级领导交办的其他工作。

　　1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身瑜伽);

　　2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的`制作工作 ;

　　3、 样板面辅料的采购，并跟踪采购的进度;

　　4、 设计相关资料的及时整理归档。

　　职责：

　　1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;

　　2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;

　　3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。

　　任职要求：

　　1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先

　　2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;

　　3.敏锐的`市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;

　　4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

　　5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上

　　工作内容及任职要求：

　　1、从事服装设计行业5年以上工作经验

　　2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构

　　3、有好的语言表达能力，有责任心，有耐心

　　4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑

　　5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责：

　　1、具有系统的服装设计学理论知识及较高的`审美意识；

　　2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑；

　　3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验；

　　4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。

　　任职要求：

　　1、男女不限，服装专业本科以上学历；

　　2、热爱教育工作，为人师表，具备良好职业道德。

　　服装设计师含义

　　服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

　　服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的`服装设计师。

　　服装设计师岗位职责

　　服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

　　1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

　　2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

　　3.跟进制版以及样衣的制作;

　　4.进行卖场陈列工作;

　　服装设计师应具备的能力

　　1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

　　2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

　　3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

　　4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

　　5.敬业精神，具有潮流意识。

　　服装设计师考试

　　国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

　　专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

　　服装设计师等级

　　服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

　　报考条件

　　助理服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.本科以上或同等学历学生;

　　2.大专以上或同等学历并有相关实践经验者;

　　服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过助理服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

　　高级服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

　　1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求、完成相关品类和款式的开发；

　　2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作、制定季度设计企划方案；

　　3、关注当季商品销售情况、调整下季开发商品款式、与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题；

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；

　　1、组织市场调研、分析服装设计潮流和流行趋势；

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略、确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的.制定、各季产品的开发并组织生产；

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系；

　　2、组建产品设计团队、并拟定人才梯队培养计划；

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

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