年终总结会
发言稿
同志们：
今天，我们号召全体乡村医生开展加强农村卫生站建设工作会议，贯彻落实县卫生局的各项工作目标，部署加强农村卫生站建设以及加强村卫生站医生系统管理等工作。我们要先巩固2010年的工作成果，再构建2011年的工作思路。现对我乡卫生工作在2010年所做出的成绩以及2011年的工作思路作如下说明：
2010年我们的综合目标工作在县卫生局、乡党委、政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，发扬主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务。
首先，我对2010年取得了成绩作如下总结：
一、医疗质量管理
全体村医务人员对医疗质量重要性的认识有了提高，提高了医疗质量，规范了服务行为，下调了收费标准，大力开展中西结合治疗，使村民能在就近享受到医疗服务，农民真正得到了实惠。全面提高了医务人员的整体素质，培养了浓厚的学习气氛，完成了对村卫生站医生的培训。院内组织乡村医生培训和村卫生站业务培训，对全乡村卫生站巡回督导，对查出的问题限期整改。大力推进我院规范化管理建设进程，购置设备、设施，完善规范化设置；同时对村卫生站的整改和甲级村卫生站的建设，村卫生站的硬件设施基本达标，全面完善制定了一系列的规章制度。基本做到了农民看病小病不出村，大病不出乡；扩展业务范围，增强医疗服务功能。规范了全体中医药人员的医疗文书书写和操作技术规程。门诊登记合格率达98%，村卫生站处方书写合格率达90%，配方合格率达95%。
二、疾病预防控制
围绕县疾控中心的目标开展工作，按时召开乡村医生例会，按时上报防保工作报表，按要求下乡巡回检查、督查、指导，定期或不定期开展宣传活动，发放宣传资料17680多份，增强了农民群众的防病意识。二是发扬创新意识全面实行二级运转，促进了接种率的提高，解决了多年不能解决三统一难题。切止于今年12月10日全乡0—14岁儿童5246人，建卡建证5246人，建卡建证率达100%,卡建苗应种180 人已种180 人，接种率达100 %,白百破应种547 人，已种542 人，接种率达99.7 %,麻疹疫苗应种194人，已种189人，接种率达97.5 %,糖丸应种536人，已种534人，接种率达 99.5%,乙肝疫苗应种198人，已种197人，接种率达99 %，五苗疫苗应种1987人，已种1924人，接种率达92.5 %。
三、妇幼卫生工作
按照卫生局、县妇幼保健院的目标要求，落实专人负责妇幼工作，按时召开妇幼工作例会及上报各种工作报表，定期巡回检查、督查、指导各项工作，全面推行两个系统管理，5岁以下儿童1758人，新生儿193人，死亡0人，死亡率0%，婴儿死亡0人，婴儿死亡率0‰，无新生儿破伤风发病及散居儿童，孕产妇191人，无一例死亡率,孕产妇管理172人，孕产妇管理率90%，消毒接生189人 ，消毒接生率98.9%，孕产妇产前检查172人，孕产妇产前检查率90%人，住院分娩189人，住院分娩率90%，高位孕产妇3人，住院分娩3人，住院分娩率100%。均达到了上级下达的各项指标任务.
四、卫生执法工作
认真开展卫生执法监督工作，掌握本辖区的卫生执法监督对象，特别是对公共场所、餐饮店、学校、水站等卫生加强重点监督，定期会同公安、工商开展拉网式检查，目前无安全事故发生。
五、中医工作
为巩固中医工作先进县创建成果，进一步搞好我乡农村中医工作，成立了以院长为组长相关科室负责人为成员的中医工作领导小组，制定了相关管理制度和考核办法，落实专人负责中医工作，聘请了具有资执的老中医来我院承担中医工作，状大了中医工作队伍，增设针灸理疗科一个和相关中医配套设施，各项指标达到上级规定标准，使患者享受了质优价廉的服务，具不完全统计中医收入占总收入的30%以上，取得了前所未有的两个效益。
六、新型农村合作医疗工作
新型农村合作医疗工作在县委、县卫生局、县合管中心及当地政府的正确领导下，我们按照各级的要求进一步强化我们的服务功能和服务效益，使参合农民质优价廉的卫生服务。今年通过专人管理，广泛宣传，医院出资印发相关宣传资料4800余份，办宣传专栏3期，详细向广大人民群众介绍新农合新政策的调整报帐情况及程序，使广大农民朋友知晓率达100%，筹资工作目前参合率达100%。
其次，今年我们乡村卫生站建设和系统化管理作如下的动阐述：
一、统一思想，提高认识
村卫生站是农村三级医疗预防保健的基础，乡村医生是村卫生站的主体，长期以来承担着农民的常见病诊治的任务，其服务方式方便、快捷，深受广大农民的欢迎。村卫生站是直接为广大农民提供基本医疗服务的重要载体，对实现农村初级卫生保健目标、提高农民健康水平起着重要的作用。
县卫生局和当地政府高度重视农村卫生事业的发展，实施了卫生院“规范化建设”和增加卫生院薄弱环节设备等措施，乡卫生院的服务能力得到了较大提升。但农村卫生站总体发展缓慢。一是人才缺乏。村卫生站的医生基本上是本村村民，只有极少数的乡村医生获得了中专学历，其余的通过参加系统培训并经过统一考试后获得乡村医生的资格，整体水平较低；二是设施简陋。村卫生站基本依靠乡村医生自有的房屋，一般只有血压计、温度计、听诊计等老三件传统诊疗工具。另外，由于村卫生站缺乏经费支持，业务培训开展缺乏长效机制，医疗技术水平不高；三是管理不到位。长期以来，农村卫生站的管理体制不顺，致使农村公共卫生服务不到位，预防保健工作得不到具体落实，农民健康教育开展不健全；四是布局不合理，设置不规范。有些相对较远的山区没有设立卫生站，跟当地的村民就医造成相当大的难度。
加强农村卫生站服务能力建设，是推进社会主义新农村建设的一项重要措施，加强农村卫生工作，是保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定大局的又一重要战略部署，充分体现了上级部门对广大农民身体健康和农村基层卫生人员的关心，必将有力提高农村医疗卫生服务水平，对有效缓解我乡农民“看病难”、“看病贵”具有重要的意义。
二、强化村卫生站的建设
上级有关部门从大局出发，提出每个行政村至少建设一个村标准化卫生站，保证农村村民小病不出村，有病及时治。深刻领会精神，扎扎实实抓好落实，筑牢农村三级预防保健网络。
第一，加强我乡农村卫生站服务能力建设事关全乡卫生发展全局的一项重要工作。要组织认真学习县卫生局的各种文件精神，深刻领会其精神和重要意义。与此同时，做好宣传工作，争取政府、村民组织和广大农民的大力支持，营造加强农村卫生站服务能力建设的良好的社会氛围。对农村卫生站工作认真做好调查摸底，结合实际制定相关的配套政策，确保每一行政村设一个标准化卫生站目标的落实。
第二，配备合格医务人员，加强卫生站的服务能力建设，农民可就近享受常见病、多发病的基本医疗服务，以及疾病预防等公共卫生服务。采取各种有效措施，扎实推进村卫生站建设。为实现这一目标，必须落实好几项工作。一是落实工作责任。卫生院院长一把手要负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实责任。二是保证工作用房。要充分发挥现有资源，利用多种力量举办村卫生站。村卫生站的办站形式应根据具体情况确定，切忌一刀切，盲目强调规范整齐，增加村卫生站经济负担。原则上，村卫生站业务用房由村民委员会无偿提供，或利用村卫生站医生自有用房。对未设置村卫生站的行政村，卫生院应主动联系该村医生和村委会，协助其设置成立村卫生站。因不具备合格人员而未设立村卫生站的，卫生院应派出医生，帮助其成立村卫生站。三是选好乡村医生。乡村医生必须具备依法注册获得乡村医生执业证书的要求，具有资质的乡村医生会优先启用。积极鼓励卫生工作者到农村卫生站工作。同时有计划地对乡村医生进行培训，不断提高乡村医生的水平。
第三，抓管理规范。一是建立完善村卫生站管理制度。要以制度来规范村卫生站的职责、职能、服务内容、基本用药目录、用药规范、医疗操作规程等。村卫生站的制度落实情况要与考核挂钩，与补贴挂钩，保证其服务质量。二是逐步建立村卫生站一体化管理规范。对村卫生站实行行政村与卫生院双重管理。卫生院要从业务工作、培训、服务监督、用药及收费管理等方面对村卫生站进行指导，帮助村卫生站规范医疗行为。三是建立业务考核制度。要定期或不定期组织对卫生站医生进行考核，将村卫生站服务数量、服务质量、农民满意度列为考核的主要内容，根据考核结果落实补贴政策。
同志们，加强农村卫生站服务能力建设和系统化管理，是建设社会主义新农村的重大举措，是一项民心工程、民生工程，我们必须高度重视，精心组织，认真落实，切实做好这项工作，为创建和谐社会和促进城乡协调发展共同努力。
大石乡卫生院 罗华虎
二○一一年一月十五日
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